en English
af Afrikaanssq Albanianar Arabichy Armenianaz Azerbaijanieu Basquebe Belarusianbg Bulgarianca Catalanzh-CN Chinese (Simplified)hr Croatiancs Czechda Danishnl Dutchen Englishet Estoniantl Filipinofi Finnishfr Frenchgl Galicianka Georgiande Germanel Greekht Haitian Creoleiw Hebrewhi Hindihu Hungarianis Icelandicid Indonesianga Irishit Italianja Japaneseko Koreanlv Latvianlt Lithuanianmk Macedonianms Malaymt Malteseno Norwegianfa Persianpl Polishpt Portuguesero Romanianru Russiansr Serbiansk Slovaksl Slovenianes Spanishsw Swahilisv Swedishth Thaitr Turkishuk Ukrainianur Urduvi Vietnamesecy Welshyi Yiddish
Cysylltu gyda ni

economi ddigidol

Roedd angen mwy o arweinwyr benywaidd yn yr oes ddigidol

Newyddion Cyffredinol

cyhoeddwyd

wythnosau 4 yn ôl

on

Siaradodd Cyfarwyddwr Bwrdd Huawei ac Uwch Is-lywydd Corfforaethol Catherine Chen (yn y llun) ag Uwchgynhadledd We 2020 yn Lisbon am ei 26 mlynedd yn gweithio yn y diwydiant technoleg a'i thaith bersonol i ben Huawei.

Dywedodd Chen fod angen mwy o arweinwyr benywaidd arnom, gan ddangos nid yn unig gryfder menywod ond hefyd bŵer unigryw ac arloesol a fydd yn gyrru'r economi ddigidol yn ei blaen.

“Nid yw cydraddoldeb rhywiol yn ymwneud â menywod a dynion yn rhannu’r un meddyliau ac ymddygiad. Yn hytrach, mae'n ymwneud â chyfle a hawliau cyfartal, a all ddod o gymdeithas fwy cynhwysol, amrywiol ac iach yn unig, ”meddai wrth yr uwchgynhadledd, a gynhaliwyd ar-lein ar 3 Rhagfyr.

Mae menywod yn cyfrif am bron i hanner poblogaeth weithio pum biliwn y byd, ond dim ond tua hanner ohonynt sy'n cymryd rhan yn y gweithlu. “Yn yr Oes Ddigidol, nid yn unig mae angen mwy o fenywod yn cael eu cynrychioli yn y diwydiant, mae angen arweinwyr benywaidd arnom hefyd,” nododd.

Darllenwch fwy o'r hyn a ddywedodd yn Uwchgynhadledd We 2020 yn yr adroddiad hwn of The Times Gwyddelig.

Pynciau cysylltiedig:
Parhau Darllen

economi ddigidol

A all menywod ffynnu mewn amgylcheddau lle mae dynion yn bennaf?

cyfrannwr Guest

cyhoeddwyd

wythnosau 4 yn ôl

on

Chwefror 6, 2021

By

Yn Huawei, mae'r ateb yn gadarnhaol iawn!

Parhau Darllen

economi ddigidol

Pontio'r rhyw a'r bwlch trefol-gwledig

cyfrannwr Guest

cyhoeddwyd

wythnosau 4 yn ôl

on

Chwefror 4, 2021

By

Erbyn hyn, mae cysylltedd yn hawl sylfaenol a all helpu i ddatgloi hawliau sylfaenol eraill ledled yr UE. Wedi'r cyfan, pentrefi Ewrop yw calon ein cyfandir. Felly gadewch i 2021 fod yn Flwyddyn Cysylltedd Gwledig Ewropeaidd, gan y bydd sicrhau mynediad i'r rhwydwaith i bob dinesydd yn gwneud yr Undeb Ewropeaidd yn gryfach, yn fwy unedig ac yn fwy gwydn.

Mae Berta Herrero, Uwch Reolwr Materion Cyhoeddus yr UE Huawei, yn esbonio sut y gall cysylltedd helpu i bontio'r rhaniad dwbl: y bwlch mewn mynediad i'r rhwydwaith sy'n bodoli rhwng dinasoedd a chefn gwlad, yn ogystal â'r bwlch sy'n atal cymdeithas rhag harneisio potensial llawn talent benywaidd.

I gael rhagor o wybodaeth am bontio'r bwlch rhwng y rhywiau gwledig, daliwch i fyny gyda'r gynhadledd Menywod yn y Cyfnod Digidol ar Cysylltedd Gwledig a gynhaliwyd ym Mhortiwgal ar 11 Rhagfyr 2020, yr aeth Berta i'r afael ag ef.

Hefyd edrychwch ar yr adroddiad gan Bwyllgor Senedd Ewrop ar Hawliau Menywod a Chydraddoldeb Rhywiol, Cau'r bwlch rhwng y rhywiau digidol: cyfranogiad menywod yn yr economi ddigidol.

Rapporteur: ASE Maria da Graça Carvalho

Parhau Darllen

economi ddigidol

Mae menywod yn dal yn llai tebygol o weithio neu fod yn fedrus mewn TGCh

Gohebydd Reporter UE

cyhoeddwyd

Mis yn ôl 1

on

Chwefror 3, 2021

By

Data newydd a gasglwyd gan y Comisiwn Ewropeaidd Merched mewn Sgorfwrdd Digidol yn dangos bod menywod yn llai tebygol na dynion o fod â sgiliau digidol arbenigol a gweithio ym maes technoleg ddigidol.

Dim ond pan edrychwn ar sgiliau digidol sylfaenol y mae'r bwlch rhwng y rhywiau wedi culhau - o 10.5% yn 2015 i 7.7% yn 2019.

“Mae cyfraniad menywod i economi ddigidol Ewrop yn hanfodol,” meddai Is-lywydd Gweithredol y Comisiwn Margrethe Vestager.

“Mae’r Scoreboard yn dangos mai dim ond 18% o arbenigwyr technoleg gwybodaeth a chyfathrebu yn yr UE sy’n fenywod. Felly mae'n rhaid i ni wneud mwy o hyd i sicrhau bod y nesaf Ada Lovelace yn cael y cyfleoedd y mae'n eu haeddu yn haeddiannol. ”

Nod y Comisiwn Ewropeaidd yw mynd i'r afael â'r diffygion hyn trwy gynllun gweithredu pum mlynedd a gyflwynir mewn cysylltiad â'r Agenda Sgiliau Ewropeaidd.

Yn y cyfamser, mae'r Comisiwn hefyd wedi ymgorffori a strategaeth gynhwysol sy'n mynd i'r afael â chydraddoldeb rhywiol yn ei gynllun adfer coronafirws. Credir bod effaith y pandemig ar yr economi wedi ehangu'r bwlch rhwng y rhywiau mewn meysydd fel cyflogaeth a chyflog.

Parhau Darllen

Twitter

Facebook

Poblogaidd