Mae strategaeth y llywodraeth i atal ymfudo yn 'wastraff arian troseddol'

Mae entrepreneur blaenllaw yn y DU yn dweud bod ymgyrchoedd hysbysebu diweddar y llywodraeth yn "anghredadwy". Will Davies, rheolwr gyfarwyddwr menter cynnal a chadw ac adnewyddu eiddo agwedd.co.uk, gwnaeth ei sylwadau ar ôl y newyddion am ymgyrch gan y llywodraeth yn defnyddio faniau i ddweud wrth fewnfudwyr i "fynd adref". 

"Mae'r syniad y bydd ymfudwyr yn newid eu cynlluniau ac nid yn dod i'r DU oherwydd eu bod yn credu y bydd hi'n bwrw glaw lawer yn rhy anghredadwy, hyd yn oed ar gyfer braslun Monty Python," meddai Davies.

Mae'r ymgyrch ddiweddar hon bellach yn destun ymchwiliad gan yr Awdurdod Safonau Hysbysebu (ASA). Mae'r Ysgrifennydd Cymunedau Eric Pickles eisoes wedi lleisio ei bryder mewn cyfweliad radio gyda LBC. Galwodd Chris Bryant, gweinidog mewnfudo cysgodol AS Llafur y symudiad yn “ergyd chwithig” i lywodraeth Prydain.

Mae Davies yn awgrymu ymhellach y dylai'r Swyddfa Gartref fod wedi gwneud ymchwil mwy effeithiol. “Byddwn yn awgrymu y byddai rhywfaint o ymchwil yn well gwariant nag ymgyrch hysbysebu chwerthinllyd a fyddai’n wastraff arian troseddol,” meddai.

Cydnabu Davies y rôl sydd gan bobl o dramor ym musnesau Prydain, er mai ei gyflogaeth erioed oedd cyflogi gweithwyr ifanc o Brydain.

"Yma yn aspect.co.uk, rydym yn cyflogi llawer o weithwyr o ddwyrain Ewrop yn llwyddiannus. Mae ganddyn nhw foeseg waith wahanol i weithwyr Prydain ond fy mhryder yw y bydd mewnlifiad pellach o weithwyr yn cael effaith ar y sefyllfa gyflogaeth sydd eisoes yn enbyd i bobl ifanc yn y wlad hon.

"Ar hyn o bryd, os bydd dwyrain o Ewrop yn cael ei gyfweld am swydd a'i fod ef / hi wedi cwblhau prentisiaeth lawn, fel y bydd gan lawer ohonyn nhw, yna ni fydd gan ein di-waith ifanc tymor hir unrhyw obaith o gael ei gyflogi," ychwanegodd.

Un ffordd o sicrhau bod mwy o bobl ifanc Prydain yn cael eu cyflogi yw trwy brentisiaethau, meddai Davies, a ychwanegodd ei fod yn croesawu cynlluniau'r llywodraeth i roi rheolaeth i gyflogwyr dros hyfforddiant prentisiaeth, ar ôl bod yn ymgyrchydd dros ddiwygio o'r fath.

“Rwyf wedi bod yn dweud ers blynyddoedd bod cyflogwyr yn gwybod y sgiliau sydd eu hangen i wneud pobl, yn enwedig pobl ifanc, yn gyflogadwy ac y dylent fod yn rym arweiniol wrth ddylunio prentisiaethau: nid gweision sifil nac asiantaethau hyfforddi allanol.

"Mae mwy nag 20% ​​o'r rhai dan 24 oed yn y wlad hon heb gyflogaeth na hyfforddiant ar hyn o bryd ac yn cael eu dieithrio fwyfwy gan y farchnad swyddi. Mae honno'n sefyllfa enbyd: ni all unrhyw wlad obeithio dychwelyd ei hun i a sylfaen ariannol gadarn os yw'n dieithrio 20% o'i weithlu yn y dyfodol. "

Rhannwch yr erthygl hon: