Cysylltu â ni

Economi

Amodau gwaith: Comisiynydd Andor a ILO gyfarwyddwr cyffredinol yn cytuno i atgyfnerthu cydweithio ar iechyd a diogelwch yn y gwaith

RHANNU:

cyhoeddwyd

blynyddoedd 10 yn ôl

on

Rydyn ni'n defnyddio'ch cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych chi wedi cydsynio iddyn nhw ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch chi. Gallwch ddad-danysgrifio ar unrhyw adeg.

arwyddlun_enMae'r Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant László Andor a Chyfarwyddwr Cyffredinol y Sefydliad Llafur Rhyngwladol (ILO) Guy Ryder wedi cytuno i gynyddu cydweithredu ym maes iechyd a diogelwch yn y gwaith fel modd i wella synergedd a hyrwyddo cysondeb yn y ffordd alwedigaethol. rhoddir sylw i heriau diogelwch ac iechyd ar lefel fyd-eang, ac felly mynd i'r afael yn well â'r her allweddol hon ledled y byd. Mae'r cytundeb yn cyd-fynd â'r cynhadledd ar amodau gwaith a gynhaliwyd gan y Comisiwn Ewropeaidd ym Mrwsel heddiw (28 Ebrill), mae'r Diwrnod y Byd ar gyfer Diogelwch ac Iechyd yn y Gwaith. Ledled y byd, bob 15 eiliad mae gweithiwr yn marw o ddamwain neu afiechyd sy'n gysylltiedig â gwaith ac mae 160 o weithwyr yn cael damwain sy'n gysylltiedig â gwaith.

"Mae gwella diogelwch ac iechyd yn y gwaith ym mhob gwlad yn flaenoriaeth i'r ILO a ninnau. Rydym eisoes yn cyflawni gweithredoedd llwyddiannus ar y cyd, er enghraifft y compact cynaliadwyedd ym Mangladesh. Trwy gynyddu ein cydweithrediad byddwn yn fwy effeithiol yn ein hymdrechion i gwella diogelwch ac iechyd galwedigaethol ledled y byd, "meddai'r Comisiynydd Andor.

"Mae Diwrnod y Byd ar gyfer Diogelwch ac Iechyd yn y Gwaith yn cadarnhau hawl pob gweithiwr i amgylchedd gwaith diogel ac iach. Ac eto mae cymaint mwy i'w wneud o hyd - ac y gellir ei wneud - i leihau nifer yr achosion o farwolaethau sy'n gysylltiedig â'r gweithle. , anafiadau a salwch Heddiw, rydym yn galw ar bawb sydd â rôl i'w chwarae ym maes diogelwch gweithwyr - ar lefelau byd-eang, rhanbarthol, cenedlaethol a gweithle - i weithio gyda'i gilydd ac i weithredu gydag ymdeimlad o frys gwirioneddol sydd gan yr ILO a'r UE partneriaeth ragorol ar ddiogelwch ac iechyd yn y gwaith, a byddwn yn atgyfnerthu ein cydweithrediad yn y maes hwn, "ychwanegodd Cyfarwyddwr Cyffredinol yr ILO Guy Ryder.

Cytunodd Andor a Ryder i wella eu cydweithrediad oherwydd bod y Comisiwn Ewropeaidd a'r Sefydliad Llafur Rhyngwladol:

  • Meddu ar fudd i'r ddwy ochr mewn cefnogi gweithgareddau ei gilydd, yn enwedig o ran cydweithredu wrth hyrwyddo diogelwch ac iechyd galwedigaethol mewn economïau sy'n dod i'r amlwg, gweithredu'r agenda waith weddus a gwella amodau gwaith mewn cadwyni cyflenwi byd-eang;
  • rhannu dull ataliol o fynd i'r afael â chlefydau gwrth alwedigaethol a chysylltiedig â gwaith, yn benodol trwy fynd i'r afael â risgiau newydd a rhai sy'n dod i'r amlwg sy'n gysylltiedig ag iechyd corfforol a meddyliol, sy'n gysylltiedig â thechnolegau newydd a phatrymau trefniadaeth gwaith newydd. Yn y fframwaith hwn, maent yn cytuno ar yr angen i archwilio posibiliadau i wella cydweithredu ym maes atal ac ar gasglu data ar glefydau galwedigaethol a chysylltiedig â gwaith;
  • cydnabod y rôl hanfodol a chwaraeir gan arolygiadau llafur wrth atal, cynghori a gorfodi ar lefel menter a chydnabod y rôl ategol y gallai mentrau cydymffurfio preifat ei chwarae wrth wella amodau gwaith. Mae'r ddau ohonyn nhw'n tynnu sylw at yr angen i atgyfnerthu gallu sefydliadau archwilio a gorfodi llafur a rôl cymorth technegol a meithrin gallu i'r nod hwnnw ac ,;
  • rhannu dealltwriaeth gyffredin o'r angen i atgyfnerthu'r diwylliant diogelwch galwedigaethol a llywodraethu iechyd teiran ar bob lefel ac felly bwysigrwydd hyrwyddo cyfranogiad gweithredol llywodraethau, cyflogwyr a sefydliadau gweithwyr wrth ddatblygu polisïau a rhaglenni OSH.

Gofynnir i'r Cyfarfod Lefel Uchel, sy'n cynnwys cynrychiolwyr lefel uchel y Comisiwn ac ILO, ddilyn y cytundeb rhwng y Comisiwn Andor a'r Cyfarwyddwr Cyffredinol Ryder.

Cefndir

Cynhaliwyd arolwg Eurobaromedr diweddar ar amodau gwaith yn y 28 aelod-wladwriaeth (IP / 14 / 467), mae mwyafrif bach o Ewropeaid (57%) o'r farn bod amodau gwaith yn eu gwlad wedi dirywio yn ystod y pum mlynedd diwethaf, hyd yn oed os yw mwy na thri chwarter (77%) yn fodlon â'u hamodau gwaith eu hunain. Mae gwahaniaethau eang hefyd yn lefelau boddhad ymhlith aelod-wladwriaethau.

hysbyseb

Mae'r UE yn dibynnu ar set gynhwysfawr o bolisïau a deddfwriaeth sy'n anelu at gefnogi gwell amodau gwaith yn yr UE, gan gynnwys safonau gofynnol cyfraith llafur ac diogelwch galwedigaethol ac iechyd. Y llynedd, cynigiodd y Comisiwn Ewropeaidd ddau Fframwaith Ansawdd ar Ailstrwythuro (IP / 13 / 1246) ac ar Hyfforddeiaethau (IP / 13 / 1200). Mabwysiadwyd y Fframwaith Ansawdd ar Hyfforddeiaethau gan Gyngor Gweinidogion yr UE ym mis Mawrth 2014 (IP / 14 / 236).

Ar 7 Ebrill 2014, lansiodd yr Asiantaeth Ewropeaidd ar gyfer Diogelwch yn y Gwaith yn y Gwaith (EU-OSHA) yr ymgyrch Rheoli Straen Gweithleoedd Iach i godi ymwybyddiaeth am y risgiau seicolegol, corfforol a chymdeithasol sy'n gysylltiedig â straen yn y gwaith (gweler. IP / 14 / 386).

Mwy o wybodaeth

ILO- Iechyd a diogelwch yn y gwaith
Cynhadledd ar Amodau Gwaith, Brwsel, 28 Ebrill 2014
Compact Cynaliadwyedd ar gyfer Bangladesh
Hawliau yn y gwaith
Ailstrwythuro
Gwefan László Andor
Dilynwch László Andor ar Twitter
Tanysgrifiwch i e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd cylchlythyr ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant

Rhannwch yr erthygl hon:

Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy'n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE.
hysbyseb

Poblogaidd