Cysylltu â ni

Demograffeg

Iechyd a diogelwch yn y gwaith: Fframwaith Strategol yn nodi amcanion yr UE ar gyfer 2014 2020-

RHANNU:

cyhoeddwyd

on

Rydyn ni'n defnyddio'ch cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych chi wedi cydsynio iddyn nhw ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch chi. Gallwch ddad-danysgrifio ar unrhyw adeg.

Iechyd a Diogelwch 2Yn well i amddiffyn y mwy na 217 miliwn o weithwyr yn yr UE rhag damweiniau a chlefydau cysylltiedig â gwaith, cyflwynodd y Comisiwn Ewropeaidd newydd Fframwaith Strategol ar Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 2014-2020 ar 6 Mehefin, sy'n nodi heriau allweddol ac amcanion strategol ar gyfer iechyd a diogelwch yn y gwaith ac yn cyflwyno gweithredoedd ac offerynnau allweddol i fynd i'r afael â'r rhain. Nod y Fframwaith newydd hwn yw sicrhau bod yr UE yn parhau i chwarae rhan flaenllaw wrth hyrwyddo safonau uchel ar gyfer amodau gwaith yn Ewrop ac yn rhyngwladol, yn unol â'r Strategaeth 2020 Ewrop.

Cyflogaeth, dywedodd Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant Comisiynydd László Andor: "Heddiw rydym yn adnewyddu ymrwymiad y Comisiwn i uwchraddio amodau gwaith pobl yn yr UE yn barhaus. Mae gan bobl yr hawl i weithio heb wynebu risgiau iechyd neu ddiogelwch yn y gweithle. Ac eto bob blwyddyn mae mwy na 3 miliwn o weithwyr yn dioddef damwain ddifrifol yn y gwaith. yn yr UE a 4000 yn marw mewn damweiniau yn y gweithle. Mae damweiniau a chlefydau cysylltiedig â gwaith yn effeithio ar bob sector a phroffesiwn, p'un a yw pobl yn eistedd y tu ôl i ddesg, yn gyrru tryc neu'n gweithio mewn pwll glo neu ar safle adeiladu. Maent nid yn unig yn achosi personol. dioddef ond hefyd gosod costau uchel ar gwmnïau a chymdeithas gyfan. Nod y Fframwaith Strategol newydd hwn yw cyfrannu at wella ansawdd swyddi a boddhad swydd, wrth wella cystadleurwydd a chynhyrchedd cwmnïau Ewropeaidd, yn enwedig busnesau bach, a lleihau costau ar gyfer systemau nawdd cymdeithasol. . "

Mae'r Fframwaith Strategol yn nodi tair prif her iechyd a diogelwch yn y gwaith:

  1. Gwella gweithrediad y rheolau iechyd a diogelwch presennol, yn benodol trwy wella gallu busnesau bach a bach i roi strategaethau atal risg effeithiol ac effeithlon ar waith;

  2. gwella atal afiechydon sy'n gysylltiedig â gwaith trwy fynd i'r afael â risgiau newydd a rhai sy'n dod i'r amlwg heb esgeuluso'r risgiau presennol, a;

  3. i ystyried heneiddio gweithlu'r UE.

Mae'r Fframwaith Strategol yn cynnig mynd i'r afael â'r heriau hyn gydag ystod o gamau gweithredu o dan saith amcan strategol allweddol:

hysbyseb
  1. Cydgrynhoi strategaethau iechyd a diogelwch cenedlaethol ymhellach trwy, er enghraifft, gydlynu polisi a chyd-ddysgu.

  2. Yn darparu cefnogaeth ymarferol i fentrau bach a meicro i'w helpu i gydymffurfio'n well â rheolau iechyd a diogelwch. Byddai busnesau'n elwa o gymorth technegol ac offer ymarferol, fel y Asesiad Risg Rhyngweithiol Ar-lein (OiRA), platfform gwe sy'n darparu offer asesu risg sectoraidd.

  3. Gwella gorfodaeth gan aelod-wladwriaethau er enghraifft trwy werthuso perfformiad arolygiadau llafur cenedlaethol.

  4. Symleiddio'r ddeddfwriaeth bresennol lle bo hynny'n briodol i gael gwared ar feichiau gweinyddol diangen, gan gadw lefel uchel o ddiogelwch i iechyd a diogelwch gweithwyr.

  5. Mynd i'r afael â heneiddio gweithlu Ewrop a gwella atal afiechydon sy'n gysylltiedig â gwaith i fynd i'r afael â risgiau presennol a newydd fel nanoddefnyddiau, technoleg werdd a biotechnoleg.

  6. Gwella'r broses o gasglu data ystadegol er mwyn cael gwell tystiolaeth a datblygu offer monitro.

  7. Atgyfnerthu cydgysylltu â sefydliadau rhyngwladol (megis y Sefydliad Llafur Rhyngwladol (ILO), Sefydliad Iechyd y Byd (WHO) a'r Sefydliad ar gyfer Cydweithrediad a Datblygiad Economaidd (OECD) a phartneriaid i gyfrannu at leihau damweiniau gwaith a chlefydau galwedigaethol ac at wella. amodau gwaith ledled y byd.

Mae'r Fframwaith Strategol yn nodi offerynnau i roi'r camau hyn ar waith: deialog gymdeithasol, codi ymwybyddiaeth, gorfodi deddfwriaeth yr UE, synergeddau â meysydd polisi eraill (ee iechyd y cyhoedd, addysg) a chronfeydd yr UE, megis y Cronfa Gymdeithasol Ewrop (ESF) a Rhaglen Cyflogaeth ac Arloesi Cymdeithasol (EaSI)ar gael i gefnogi gweithredu rheolau iechyd a diogelwch.

Bydd y fframwaith yn cael ei adolygu yn 2016 er mwyn ystyried ei weithrediad ac ystyried canlyniadau'r gwerthusiad cynhwysfawr parhaus o ddeddfwriaeth iechyd a diogelwch galwedigaethol yr UE a fydd ar gael erbyn diwedd 2015.

Cefndir

Yn enwedig yng nghyd-destun yr argyfwng economaidd, mae buddsoddi mewn diwylliant o atal risg a hyrwyddo amodau gwell yn y gweithle yn cynnig buddion economaidd a chymdeithasol, megis llai o anffodion cysylltiedig â gwaith, gwell lles staff a boddhad swydd. Mae rheolau tebyg ledled yr UE hefyd yn creu chwarae teg i bob busnes yn y Farchnad Sengl, gan fynd i'r afael â'r angen i atal dympio cymdeithasol ar yr un pryd.

Mae'r Fframwaith Strategol newydd yn adeiladu ar y 2007-2012 Strategaeth Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol yr UE, a oedd yn llwyddiannus, yn benodol, wrth helpu i leihau nifer y damweiniau gwaith a arweiniodd at absenoldebau o fwy na thridiau o 27.9% yn yr UE. Roedd y Strategaeth hon yn darparu fframwaith cyffredin ar gyfer cydgysylltu ac ymdeimlad cyffredin o gyfeiriad. Bellach mae gan 27 aelod-wladwriaeth strategaeth OSH genedlaethol, wedi'i haddasu i'r cyd-destun cenedlaethol a'r meysydd blaenoriaeth allweddol. Mae'r canlyniadau'r gwerthusiad o strategaeth OSH 2007-12 cadarnhaodd werth fframwaith strategol yr UE ar gyfer gweithredu polisi ym maes OSH ac amlygodd yr angen i adolygu amcanion, blaenoriaethau a dulliau gweithio i addasu fframwaith polisi'r UE i batrymau gwaith sy'n newid, a risgiau newydd a rhai sy'n dod i'r amlwg.

Mae'r Fframwaith yn ystyried safbwyntiau a fynegwyd gan sefydliadau'r UE a chynrychiolwyr o sefydliadau gweithwyr a chyflogwyr, a chanlyniadau 2013 ymgynghoriad cyhoeddus i gasglu mewnwelediadau ar heriau cyfredol ac yn y dyfodol yn y maes diogelwch galwedigaethol ac iechyd (IP / 13 / 491) ac o'r safbwyntiau a fynegwyd yn y Cynhadledd ar Amodau Gwaith ar 28 Ebrill 2014 a gaeodd y cylch ymgynghoriadau.

Mwy o wybodaeth

Gweler MEMO / 14 / 400
Fframwaith Strategol ar Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 2014-2020
Gwefan László Andor
Dilynwch László Andor ar Twitter
Tanysgrifiwch i e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd cylchlythyr ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant

Rhannwch yr erthygl hon:

Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy'n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE.

Poblogaidd