Mae cyrff anllywodraethol yn croesawu dyfarniad yr Ombwdsmon ar achosion 'troi drysau'

Mae sawl corff anllywodraethol ym Mrwsel wedi croesawu dyfarniad gan yr Ombwdsmon Ewropeaidd Emily O'Reilly (Yn y llun) y dylai'r Comisiwn Ewropeaidd wneud ei brosesau ar achosion 'troi drysau' yn "fwy cadarn" er mwyn osgoi gwrthdaro buddiannau.

Cyfarchwyd y rheithfarn gan Arsyllfa Gorfforaethol Ewrop, Cyfeillion y Ddaear Ewrop, Greenpeace, LobbyControl a SpinWatch.

Daw ar ôl i grŵp o gyrff anllywodraethol godi'r mater o sut mae'r Comisiwn Ewropeaidd yn delio â materion drws sy'n troi gyda'i swyddfa.

Yr wythnos diwethaf, amlygodd Arsyllfa Gorfforaethol Ewrop yr hyn y mae’n ei alw’n achos “ysgytiol” cyn ASE Torïaidd y DU, Martin Callanan, a gymerodd swydd ymgynghorol yn fuan ar ôl colli ei swydd ASE yn etholiadau Senedd Ewrop fis Mai diwethaf.

Dywed Jorgo Riss o Greenpeace, un o’r achwynwyr yn yr achos hwn, “Mae recriwtio drwy’r drws troi yn un o’r tactegau pwysicaf sydd ar gael i lobïwyr busnes mawr ac rydym wedi bod yn poeni amdano ers blynyddoedd.

"Gwnaeth yr Ombwdsmon Ewropeaidd rai argymhellion pwysig a ddylai ddod â dull llymach a mwy o dryloywder i'r maes hwn. Mae'n allweddol bod gan y Comisiwn, yng ngeiriau'r Ombwdsmon ei hun,“ broses adolygu gynhwysfawr sydd wedi'i dogfennu'n iawn pan fydd staff yn gadael i weithio y tu allan ” .

Daeth sylw pellach gan Natacha Cingotti, o Gyfeillion y Ddaear Ewrop, a ddywedodd, “Mae methiant y Comisiwn i dynhau’r drws cylchdroi yn erydu ymddiriedaeth dinasyddion yn yr UE a gall hefyd gael canlyniadau gwirioneddol ar reoliadau sy’n amddiffyn iechyd y cyhoedd, diogelwch a’r Amgylchedd.

hysbyseb

“Mae'n ddyletswydd ar swyddogion yr UE i weithredu 'dim ond gyda buddiannau'r Undeb mewn golwg' ac ni ddylid caniatáu iddynt symud rhwng grwpiau corfforaethol pwerus sydd â budd masnachol mewn dylanwadu ar benderfyniadau'r UE yn yr un maes."

Dywed Timo Lange o LobbyControl, achwynydd arall yn yr achos hwn: “Mae'n amlwg na ddylai staff y Comisiwn fod yn asesu achosion drws cylchdroi ei gilydd ac mae'n hen bryd i'r Comisiwn fod yn dryloyw yn y maes hwn."

Ymhlith yr 16 o argymhellion ac awgrymiadau gan yr Ombwdsmon mae galw y dylai'r Comisiwn sicrhau bod staff nad ydynt wedi cael unrhyw gysylltiadau proffesiynol uniongyrchol â'r swyddog dan sylw yn cynnal yr asesiad o geisiadau drws cylchdroi.

Mae hi hefyd yn dweud y dylai'r weithrediaeth hysbysu staff nad yw eu dyletswydd “bob amser i ymddwyn yn onest a disgresiwn o ran derbyn rhai penodiadau neu fudd-daliadau” yn gyfyngedig o ran amser.

Yr Ombwdsmon hefyd yw'r achosion drysau cylchdroi o uwch swyddogion ar-lein i'w cyhoeddi ar-lein.

Mae’r Ombwdsmon hefyd yn awgrymu ei bod yn cael ei hysbysu am unrhyw benderfyniad gan y Comisiwn i beidio â chyhoeddi achos drws cylchdroi yn ymwneud ag uwch swyddog ac y bydd yn archwilio unrhyw ffeiliau achos o’r fath gan ddweud na fydd “yn oedi cyn defnyddio ei phwerau llawn, gan gynnwys y rhwymedigaeth ar swyddogion i tystio gerbron ei swyddfa, mewn achosion o amheuaeth ynghylch cymhwyso'r rheolau gwrthdaro buddiannau yn iawn ”.

Rhannwch yr erthygl hon: