Prawf dadreoleiddio yn economi ffug yn diflannu o ddogfen yr UE

Mae ffigurau sy’n dangos y byddai arbedion ariannol bach iawn o bolisi dadreoleiddio gyda chostau cymdeithasol uchel wedi diflannu o ddogfen y Comisiwn Ewropeaidd cyn ei chyhoeddi. Fis diwethaf lansiodd y Comisiwn gynnig ar yr e-ddatganiad ar gyfer postio gweithwyr, a oedd yn cynnwys cynllun i leihau faint o wybodaeth y mae angen i gyflogwyr ei darparu am y gweithwyr y maent yn eu hanfon i weithio mewn gwahanol wledydd.

Byddai hynny'n ei gwneud hi'n anoddach fyth i arolygiaethau llafur sydd eisoes dan bwysau i wybod pa weithleoedd y mae angen iddynt ymweld â nhw i fynd i'r afael â cham-drin endemig a wynebir gan weithwyr sy'n cael eu postio, megis peidio â thalu cyflogau ac amodau gwaith peryglus. 'Baich' o €11 Ar hyn o bryd mae'r gost gyfartalog i gyflogwyr o ddatgan gweithiwr wedi'i bostio yn gymedrol o €10.78. Dywedodd y fersiwn gychwynnol o ddogfen waith staff y Comisiwn y byddai arbediad o ddim ond €1.414.000 o dan y system newydd pe bai'n cael ei mabwysiadu gan y naw aelod-wladwriaeth sydd wedi mynegi diddordeb yn ei defnyddio. Hyd yn oed pe bai pob aelod-wladwriaeth yn gweithredu’r system, dim ond “oddeutu €13,945,000” fyddai cyfanswm yr arbedion i fusnes Ewropeaidd, cyfaddefodd y ddogfen. Fodd bynnag, ni chynhwyswyd y ffigurau hyn yn fersiwn derfynol y ddogfen. Yn lle hynny, honnodd y byddai'r arbedion rhwng €95 miliwn a €342 miliwn - hyd at 25 gwaith yn fwy nag a amcangyfrifwyd yn wreiddiol.

Prawf cynnydd cymdeithasol

Er bod y ffigur is yn seiliedig ar amcangyfrif y Comisiwn ei hun, ffynhonnell y ffigur uwch yw papur sefyllfa tair tudalen gan Gymdeithas Diwydiant Peirianneg Fecanyddol yr Almaen. Dywed y Comisiwn ei hun fod y papur “yn seiliedig ar gostau llafur yr Almaen, sy’n uwch na chyfartaledd yr UE ar gyfer cyfraddau fesul awr.” Ni wnaeth y Comisiwn unrhyw amcangyfrif o gostau cymdeithasol gostwng safonau adrodd, ac ni wnaeth asesu anghenion gwybodaeth arolygiaethau llafur yn briodol er mwyn gorfodi'r rheolau ar bostio yn effeithiol. Ond mae adroddiad gan Awdurdod Llafur Ewrop yn rhybuddio: “Sefydlu cwmnïau blwch llythyrau, diffyg parch at amodau gwaith, hunangyflogaeth ffug, ffurflenni PD A3 twyllodrus a chyflogi gwladolion trydedd wlad yn anghyfreithlon neu eu postio’n dwyllodrus yw’r rhai mwyaf arwyddocaol. a throseddau cyson ac arferion camdriniol.”

Dyna pam mae Cydffederasiwn Undebau Llafur Ewrop (ETUC) yn galw am ychwanegu Prawf Cynnydd Cymdeithasol at y broses 'Rheoleiddio Gwell' i sicrhau nad yw penderfyniadau yn y dyfodol yn seiliedig ar dorri costau busnes yn unig, ond hefyd yn cynnal gwaith cymdeithasol a chymdeithasol yr UE ei hun. nodau economaidd. Dywedodd Dirprwy Ysgrifennydd Cyffredinol ETUC, Isabelle Schömann: “Mae’r gwahaniaeth enfawr yn y niferoedd rhwng y ddwy ddogfen hyn yn codi cwestiynau difrifol ynghylch hygrededd yr honiadau sy’n cael eu gwneud am fuddion tybiedig dadreoleiddio. A yw'r arbedion mewn gwirionedd 25 gwaith yn uwch nag amcangyfrif cychwynnol y Comisiwn neu a oedd ffigurau heb eu dilysu o ffynhonnell bleidiol a ddewiswyd ar y funud olaf i gyd-fynd ag ymgyrch dadreoleiddio ideolegol?

“Mae gan y Comisiwn ddyletswydd i ystyried yn iawn effaith polisïau ar weithwyr, defnyddwyr, awdurdodau cyhoeddus a’r amgylchedd, nid yn unig ar fusnesau. Yn lle hynny, mae'r bennod hon yn rhoi'r argraff bod proses llunio polisi yn cael ei hysgogi gan yr angen i gyrraedd targed mympwyol o dorri rheoleiddio 25%, heb roi ystyriaeth ddyledus i unrhyw ganlyniad arall.

“Yn yr achos hwn, byddai’r cynnig yn golygu y gallai cyflogwyr ddarparu llai o wybodaeth am weithwyr y maent yn eu hanfon i safleoedd adeiladu, ffatrïoedd neu ffermydd mewn gwledydd eraill. Mae gweithwyr sy’n cael eu postio eisoes yn wynebu diffyg cyflog, twyll nawdd cymdeithasol ac amodau peryglus, a byddai’r cynnig hwn yn ei gwneud hi’n haws fyth iddynt gael eu hecsbloetio. “Rydym yn gweld yr un math o rethreg am yr adolygiad parhaus o Reoliadau’r UE ar Gydgysylltu Nawdd Cymdeithasol, gyda’r lobi busnes yn galw am eithriadau hysbysu, er bod cost gofyn am y dystysgrif berthnasol hyd yn oed yn llai na 11 ewro.

“Y gwir yw, pryd bynnag y byddwch chi'n crafu o dan wyneb rhethreg dadreoleiddio corfforaethau, mae'n amlwg bod costau cymdeithasol torri safonau yn llawer uwch na'r hyn a elwir yn 'faich rheoleiddiol' ar fusnesau mawr. Gadewch i ni fod yn glir: nid yw gwneud yn siŵr bod gweithwyr wedi’u hyswirio’n briodol yn faich ar fusnes.”

Sefyllfa ETUC ar yr Agenda Gwell Rheoleiddio – ar gyfer pobl a’r blaned, nid er elw Dogfen Wreiddiol Staff y Comisiwn: “Ar lefel yr UE, amcangyfrifir bod y 9 Aelod yn mabwysiadu’r ffurf safonol a’r defnydd o’r rhyngwyneb cyhoeddus amlieithog. Byddai gwladwriaethau dan sylw yn arwain at ostyngiad yn y baich o tua € 1.414.000 o'i gymharu â'r sefyllfa sylfaenol bresennol. Dyma gynnyrch yr arbedion amser a chost a gofrestrwyd yn y 9 aelod-wladwriaeth dan sylw, wedi'i luosi ag amlder y datganiadau postio a gyflwynwyd i'r aelod-wladwriaethau uchod, o'i gymharu â'r gost weinyddol sylfaenol ar lefel yr UE o dan y 27 gwahanol presennol. gweithdrefnau datgan cenedlaethol.

Byddai lleihau’r baich ar ddarparwyr gwasanaethau yn cynyddu’n sylweddol ymhellach pe byddai pob un o 27 aelod-wladwriaethau’r UE yn ymuno â’r fenter hon. Mae’r dadansoddiad yn amcangyfrif gostyngiad o 81% ar lefel yr UE, sy’n cyfateb i tua €13,945,000, o’i gymharu â’r sefyllfa waelodlin.”

Dogfen Waith Staff Derfynol y Comisiwn: “Gallai’r arbedion yn y baich gweinyddol ar gyfer postio i’r grŵp cychwynnol hwn o Aelod-wladwriaethau felly gyrraedd uchafswm o EUR 95 miliwn i EUR 127 miliwn. Byddai’r gostyngiad mwyaf yn y baich ar ddarparwyr gwasanaethau ar ei uchaf pe bai pob un o’r 27 aelod-wladwriaeth yn ymuno â’r fenter hon. O ystyried y baich gweinyddol amcangyfrifedig cyffredinol ar gyfer postio gweithwyr o EUR 477 miliwn ac EUR 635 miliwn (fel yr adroddwyd yn adran B uchod, byddai cyfradd amcangyfrifedig o arbedion i'r baich gweinyddol presennol o 54%21 yn trosi'n arbedion cyffredinol rhwng EUR 257 miliwn ac Ewro 342 miliwn.”

ETUC yw llais gweithwyr ac mae'n cynrychioli 45 miliwn o aelodau o 93 o sefydliadau undeb llafur mewn 41 o wledydd Ewropeaidd, ynghyd â 10 Ffederasiwn Undebau Llafur Ewropeaidd.

Mae ETUC hefyd ar Facebook, Twitter, YouTube a Flickr.

Rhannwch yr erthygl hon: