Cyflogaeth
Cyflogaeth: Comisiwn yn bwriadu gwella'r rhwydwaith chwilio am swydd EURES
Y rhwydwaith chwilio am swyddi pan-Ewropeaidd EURES yn cael ei gryfhau i ddarparu mwy o gynigion swydd, cynyddu'r tebygolrwydd o baru swyddi a helpu cyflogwyr, yn enwedig busnesau bach a chanolig, i lenwi swyddi gwag yn gyflymach ac yn well, o dan gynnig a gyflwynwyd gan y Comisiwn Ewropeaidd yn unig.
Ar ôl iddo gael ei fabwysiadu gan Gyngor Gweinidogion yr UE a Senedd Ewrop, byddai'r cynnig yn helpu dinasyddion i wneud y dewis mwyaf gwybodus posibl o ran symud dramor i weithio. "Mae cynnig y Comisiwn yn cynrychioli cam uchelgeisiol i frwydro yn erbyn diweithdra mewn ffordd ymarferol iawn. Byddai'n helpu i fynd i'r afael ag anghydbwysedd ar farchnadoedd llafur trwy wneud y mwyaf o'r cyfnewid swyddi gwag sydd ar gael ledled yr UE a sicrhau cydweddiad mwy cywir rhwng swyddi gwag a cheiswyr gwaith. Byddai'r EURES diwygiedig yn hwyluso symudedd llafur ac yn cyfrannu at gyflawni marchnad lafur wirioneddol integredig yr UE, "meddai'r Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant László Andor.
Byddai'r rheolau newydd arfaethedig yn eu gwneud EURES yn fwy effeithlon, recriwtio yn fwy tryloyw a chydweithrediad ymhlith aelod-wladwriaethau yn gryfach, yn benodol trwy ganiatáu i EURES:
- Cynnig mwy o swyddi gwag yn yr UE ar borth gwe EURES, gan gynnwys y rheini o wasanaethau cyflogaeth preifat. Byddai ceiswyr gwaith ledled Ewrop yn cael mynediad ar unwaith i'r un swyddi gwag, a byddai cyflogwyr cofrestredig yn gallu recriwtio o gronfa helaeth o CVs.
- Cyfateb paru awtomatig trwy swyddi gwag a CVs.
- Rhowch wybodaeth sylfaenol am farchnad lafur yr UE ac EURES i unrhyw geisiwr gwaith neu gyflogwr ledled yr Undeb.
- Cynnig gwasanaethau cymorth symudedd i ymgeiswyr a chyflogwyr i hwyluso recriwtio ac integreiddio gweithwyr yn y swydd newydd dramor.
- Gwella cydgysylltu a chyfnewid gwybodaeth ar brinder llafur a gwargedion cenedlaethol ymhlith aelod-wladwriaethau, gan wneud symudedd yn rhan annatod o'u polisïau cyflogaeth.
Byddai'r gwelliannau hyn o fudd i geiswyr gwaith a busnesau o bob maint, ond yn enwedig busnesau bach a chanolig, oherwydd ar hyn o bryd efallai na fyddant yn gallu fforddio recriwtio dramor heb y gwasanaethau y mae EURES yn eu darparu yn rhad ac am ddim.
Cefndir
Mae'r Rheoliad EURES arfaethedig yn un o gyfres o fesurau i hwyluso gweithwyr i symud yn rhydd, ynghyd â chynnig y Comisiwn ym mis Ebrill 2013 i wella cymhwysiad hawliau gweithwyr i symud yn rhydd (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), sydd i fod i gael ei fabwysiadu ar unwaith gan Gyngor Gweinidogion yr UE a Senedd Ewrop, a Chyfathrebu mis Tachwedd ar symud pobl yn rhydd (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).
Heddiw, mae tua 7.5 miliwn o Ewropeaid yn gweithio mewn Aelod-wladwriaeth arall, dim ond 3.1% o gyfanswm y llafurlu. Mae tua 700,000 o bobl ar gyfartaledd yn symud bob blwyddyn i weithio dramor yn yr UE, cyfradd (0.29%) sy'n llawer is na chyfradd Awstralia (1.5% rhwng 8 talaith) neu'r UD (2.4% rhwng 50 talaith).
Mae adroddiadau Monitor Swyddi Ewropeaidd yn dangos, er gwaethaf y diweithdra uchaf erioed yn Ewrop, fod 2 filiwn o swyddi gwag ar agor yn ystod chwarter cyntaf 2013. Er bod bodolaeth swyddi gwag agored yn nodwedd o ddeinameg marchnadoedd llafur, gall rhan sylweddol o'r swyddi gwag agored hyn fod oherwydd prinder llafur na all fod goresgyn yn lleol
Fodd bynnag, mae symudedd wedi cynyddu'n sylweddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Er 2005, mae nifer gweithwyr yr UE sy'n weithredol mewn aelod-wladwriaeth arall wedi cynyddu hyd at 4.7 miliwn. At hynny, mae bwriadau symudedd hefyd wedi cynyddu: mae nifer y ceiswyr gwaith sydd wedi'u cofrestru ar borth EURES wedi neidio o 175,000 yn 2007 i 1,100,000 yn 2013.
Rhwydwaith cydweithredu yw EURES, a sefydlwyd ym 1993, rhwng y Comisiwn Ewropeaidd a Gwasanaethau Cyflogaeth Gyhoeddus yr aelod-wladwriaethau, ynghyd â Norwy, Gwlad yr Iâ a Liechtenstein, a sefydliadau partner eraill. Mae ganddo fwy na 850 o gynghorwyr EURES sydd mewn cysylltiad dyddiol â cheiswyr gwaith a chyflogwyr ledled Ewrop.
Mae'r rhwydwaith hefyd yn gweithredu trwy borth EURES. Mae'r porth yn unigryw yn yr UE gan ei fod yn rhad ac am ddim ac yn rhoi gwybodaeth am amodau byw a gweithio yn yr holl wledydd sy'n cymryd rhan mewn 25 iaith. Mae'r porth yn caniatáu mynediad i fwy na 1.4 miliwn o swyddi gwag ac 1.1 miliwn o CVs ar unrhyw adeg mewn mis penodol.
Mae rhwydwaith EURES yn cyfrif am oddeutu 150,000 o leoliadau bob blwyddyn (50,000 trwy ei gynghorwyr a 100,000 trwy ei borth).
Mwy o wybodaeth
eitem newyddion ar wefan Cyflogaeth DG
Dilynwch László Andor ar Twitter
Tanysgrifiwch i e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd cylchlythyr ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant
Cyflogaeth: Mae'r Comisiwn yn cynnig gwella rhwydwaith chwilio am swydd EURES - cwestiynau cyffredin
Rhannwch yr erthygl hon:
-
ModuroDiwrnod 3 yn ôl
Fiat 500 vs Mini Cooper: Cymhariaeth Fanwl
-
Horizon EwropDiwrnod 3 yn ôl
Dyfarnodd academyddion Abertawe grant Horizon Europe €480,000 i gefnogi prosiect ymchwil ac arloesi newydd
-
Ffordd o FywDiwrnod 3 yn ôl
Trawsnewid Eich Stafell Fyw: Cipolwg ar Ddyfodol Technoleg Adloniant
-
BahamasDiwrnod 3 yn ôl
Mae'r Bahamas yn ffeilio Cyflwyniadau Cyfreithiol ar Newid Hinsawdd gyda'r Llys Cyfiawnder Rhyngwladol