Gweithio amodau: Amser ar gyfer aelod-wladwriaethau i weithredu ILO gweithwyr domestig confensiwn

Mae'r Comisiwn Ewropeaidd wedi croesawu bod Cyngor Gweinidogion yr UE wedi mabwysiadu Penderfyniad sy'n awdurdodi aelod-wladwriaethau i gadarnhau Confensiwn y Sefydliad Llafur Rhyngwladol (ILO) ynghylch gwaith teg a gweddus i weithwyr domestig (Confensiwn Rhif 189). Y Penderfyniad Cynigiwyd gan y Comisiwn Mawrth 2013 (Gweler IP / 13 / 264), A gymeradwywyd gan y Senedd Ewropeaidd. Mae'r 2011 ILO Confensiwn Gweithwyr Domestig gwneud yn ofynnol i wledydd llofnodol i gymryd camau i sicrhau amodau gwaith teg a gweddus ac i atal cam-drin, trais a llafur plant mewn cyflogaeth yn y cartref.

"Mae gwella amodau gwaith mewn gwasanaethau personol yn amcan allweddol i'r Comisiwn," meddai'r Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant László Andor. "Felly, rwy'n croesawu'r Penderfyniad hwn, sy'n paratoi'r ffordd ar gyfer cadarnhau'r Confensiwn ILO gan aelod-wladwriaethau ac yn cyfrannu at ymladd masnachu mewn pobl. Rwy'n annog aelod-wladwriaethau i roi'r Confensiwn hwn ar waith cyn gynted â phosibl."

I weithredu'r Confensiwn, gadarnhau'r Unol fydd yn rhaid i wneud yn siŵr bod gweithwyr domestig:

• Yn derbyn triniaeth gyfartal â gweithwyr eraill o ran iawndal a budd-daliadau, er enghraifft yn achos mamolaeth;
• yn cael gwybod am y telerau a manylion eu cyflogaeth;
• yn cael eu hamddiffyn rhag gwahaniaethu;
• amodau byw gweddus a gynigir, a;
• cael mynediad hawdd at fecanweithiau cwyno.

Yn olaf, y Confensiwn hefyd yn gosod allan rheolau ynghylch recriwtio dramor.

Mae deddfwriaeth yr UE, megis Cyfarwyddebau ar iechyd a diogelwch, hawliau gweithwyr, cydraddoldeb rhywiol, masnachu mewn pobl a lloches, eisoes yn mynd i'r afael â rhai agweddau a gwmpesir gan Gonfensiwn yr ILO. Mae darpariaethau'r Confensiwn yn rhannu'r un dull â'r ddeddfwriaeth hon ac maent yn gyson ar y cyfan. Ar lawer o faterion, mae cyfraith yr UE yn fwy amddiffynnol na'r Confensiwn. Fodd bynnag, mae'r Confensiwn yn fwy manwl gywir na chyfraith yr UE ar gwmpasu gweithwyr domestig trwy ddeddfwriaeth ac mewn agweddau penodol eraill ar waith domestig.

Cefndir

Mae'r UE yn hyrwyddo, yn ei holl bolisïau, cadarnhau a gweithrediad effeithiol Confensiynau ILO ar safonau llafur craidd.

hysbyseb

Yn ei Pecyn Cyflogaeth 2012, Tanlinellodd y Comisiwn rôl y Confensiwn Gweithwyr Domestig ar waith o ran gwella amodau gwaith mewn gwasanaethau personol.

Ym mis Mehefin 2012, yng nghyd-destun y Strategaeth yr UE tuag at Ddileu Masnachu mewn Pobl, Anogodd y Comisiwn Aelod-wladwriaethau i gadarnhau'r holl offerynnau rhyngwladol perthnasol, cytundebau a rhwymedigaethau cyfreithiol a fydd yn cyfrannu at fynd i'r afael masnachu mewn pobl mewn cydlynol modd mwy effeithiol, a chydlynol, gan gynnwys y Confensiwn Gweithwyr Domestig.

Ar ben hynny, undebau llafur a sefydliadau anllywodraethol wedi cynnal ymgyrch ryngwladol i hyrwyddo cadarnhad o'r Confensiwn Gweithwyr Domestig.

Mae nifer o Aelod-wladwriaethau wedi nodi eu bwriad i gadarnhau gyflym Confensiwn Gweithwyr yn y Cartref, a ddaeth i rym ym mis Medi 2013. Felly roedd angen bod unrhyw rwystrau cyfreithiol ar gyfer y cadarnhad gan Aelod-wladwriaethau yn cael ei symud ar lefel yr UE.

Yn dilyn cynnig gan y Comisiwn, hefyd mabwysiadodd y Cyngor Penderfyniad tebyg o ran y Confensiwn Cemegau (N ° 170) ym mis Tachwedd 2012.

O ran tri Chonfensiwn ILO arall a fabwysiadwyd dros y degawd diwethaf, y daeth rhannau ohonynt o dan gymhwysedd yr UE, mae'r Cyngor eisoes wedi awdurdodi Aelod-wladwriaethau i'w cadarnhau, er budd yr Undeb, mewn perthynas â'r rhannau hynny sy'n dod o dan gymhwysedd yr Undeb. . Dyma'r Confensiwn Dogfennau Hunaniaeth Morwyr (N ° 185), Mae'r Maritime Llafur Confensiwn 2006 ac mae'r gwaith yn y Confensiwn Pysgota (N ° 188)

Mwy o wybodaeth

Sefydliad Llafur Rhyngwladol: gwaith gweddus i weithwyr yn y cartref

Gwefan László Andor

Dilynwch László Andor ar Twitter

Tanysgrifiwch i e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd cylchlythyr ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant

Rhannwch yr erthygl hon: