Cyflogaeth: Tueddiadau Swyddi Gwag yn datgelu tyfu rhaniad gogledd-de yn y farchnad lafur yr UE

Mae tueddiadau swyddi gwag ym marchnad lafur Ewrop yn dangos bwlch sy'n ehangu mewn cyfleoedd gwaith rhwng gwledydd y gogledd a'r de. Rhifyn diweddaraf y Monitor Swyddi Ewropeaidd (EVM) yn datgelu prinder cyflenwad llafur mewn gwledydd fel Awstria, Denmarc Sweden, Estonia a Latfia, tra bod y gystadleuaeth am swyddi yn cynyddu mewn gwledydd fel Gwlad Groeg, Slofacia a Sbaen. Mae'r adroddiad hefyd yn tynnu sylw at gryfderau a gwendidau ym marchnadoedd recriwtio pedair gwlad yn y De, ac yn rhybuddio bod angen mwy o fesurau i helpu pobl ifanc i ddod o hyd i swyddi medrus ac, felly, hybu cynhyrchiant llafur.

The Monitro yn cadarnhau marweidd-dra yn y galw am lafur yn yr UE yn ail chwarter 2013, heblaw am gynnydd bach yn nifer y swyddi gwag yn y sector cyhoeddus. Yn gyffredinol, gostyngodd recriwtio 4%, gostyngiad mwy nag yn y chwarter blaenorol. Cynyddodd llogi mewn llai na hanner y gwledydd dros y cyfnod.

Dywedodd y Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant László Andor: "Mae rhagolygon swyddi amrywiol yng ngogledd a de Ewrop yn tanlinellu camgymhariadau ym marchnad lafur Ewrop, wedi'u cysylltu hefyd ag anghymesureddau Ardal yr Ewro. Gallai symudedd llafur helpu i leihau'r anghydbwysedd hwnnw. Offer sy'n cefnogi symudedd gweithwyr yn yr Ewrop. mae'r farchnad lafur fel EURES ar gael i helpu ceiswyr gwaith i ddod o hyd i gyfleoedd gwaith. "

Ffocws arbennig ar dde Ewrop

Mae'r dirywiad mewn llogi ar gyfer gwasanaethau a gweithwyr proffesiynol yng Ngwlad Groeg, yr Eidal, Portiwgal a Sbaen wedi dod i ben, tra bod rhai codiadau yn cael eu nodi ar gyfer gweithwyr amaethyddol, coedwigaeth a physgodfa. Mae cyfleoedd cyflogaeth yn Ne Ewrop wedi'u crynhoi mewn ychydig o feysydd, fel gofal iechyd, gwerthu a gweinyddu. Ar y llaw arall, y sector adeiladu yw'r alwedigaeth yr effeithir arni fwyaf gan yr argyfwng, a disgwylir i adferiad yn y maes hwn ddangos cynnydd araf.

Mae llogi pobl ifanc ym mhedair gwlad y De yn gwyro'n fawr tuag at alwedigaethau â sgiliau is yn y sector gwasanaeth gyda galw tymhorol sylweddol a throsiant uchel. At hynny, mae gweithwyr sgiliau canolig yn cael eu cyflogi fwyfwy ar gyfer swydd â sgiliau is, gan danlinellu gor-gymhwyso'r llafurlu.

Er mwyn mynd i'r afael â diweithdra ymhlith pobl ifanc, mae'r Comisiwn Ewropeaidd wedi cynnig y Gwarant Ieuenctid, diwygiad uchelgeisiol ledled yr UE y mae pob gwlad yn yr UE wedi'i gymeradwyo ac y mae'n rhaid iddo ei weithredu ar frys. Nod y Warant Ieuenctid yw helpu pawb sy'n ddi-waith o dan 25 oed i ddod o hyd i gyflogaeth, addysg barhaus, prentisiaeth neu hyfforddeiaeth o fewn pedwar mis i ddod yn ddi-waith neu adael addysg ffurfiol (gweler MEMO / 14 / 13).

Cyllid gan y Cronfeydd Strwythurol yr UE hefyd ar gael i fynd i'r afael â'r heriau economaidd a chymdeithasol y mae Ewrop yn eu hwynebu rhwng nawr a 2020, gan gynnwys mwy na € 70 biliwn i'w fuddsoddi mewn cyfalaf dynol trwy'r Cronfa Gymdeithasol Ewrop (Gweler MEMO / 13 / 1011).

Cefndir

Mae'r perfformiad economaidd gwan cyffredinol wedi gwaethygu amodau'r farchnad lafur yn barhaus yng ngwledydd De Ewrop a gafodd eu taro waethaf gan yr argyfwng. Yn ail chwarter 2013, gostyngodd cyflogaeth yng Ngwlad Groeg (-4.3%), yr Eidal (-1.8%), Portiwgal (-4.1%) a Sbaen (-3.6%) yn y ffigurau o flwyddyn i flwyddyn. Yn yr UE 28, gostyngodd cyflogaeth -0.4%.

Mae'r sefyllfa hon wedi gwaethygu diweithdra ymhlith pobl ifanc yn y gwledydd hyn i raddau helaeth: yn ail chwarter 2013, cyrhaeddodd cyfradd diweithdra ymhlith pobl ifanc59.6% yng Ngwlad Groeg, 55.7% yn Sbaen, 39.4% ym Mhortiwgal a 38.9% yn yr Eidal. Yn yr UE28, cyfradd diweithdra ymhlith pobl ifanc yn ail chwarter 2013 oedd 24%, i fyny o 15% yn 2008.

At hynny, mae'r argyfwng wedi arwain at ddefnydd mwy aml o gontractau cyflogaeth dros dro. Er enghraifft, yn yr Eidal cynyddodd eu cyfran o oddeutu 60% yn 2008 i 70% yn 2012-2013. Cyfrannodd yr achosion uchel hyn o gontractau dros dro at lefelau is o hyfforddiant a chaffael sgiliau, sydd yn ei dro yn trosi'n gynhyrchiant is a pherfformiad economaidd gwaeth. Yn Ne Ewrop, cyfran y gweithwyr addysg is yw 33%, mwy na dwywaith cyfartaledd yr UE (16%).

The Monitor Swyddi Ewropeaidd yn fwletin chwarterol a gyhoeddir gan Gyfarwyddiaeth Gyffredinol Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant y Comisiwn Ewropeaidd. Mae'r cyhoeddiad hwn yn rhan o fenter flaenllaw Ewrop 2020 'Agenda ar gyfer Sgiliau a Swyddi Newydd' ac, ynghyd â'r Bwletin Symudedd Swyddi Ewropeaidd trawiadol a Adroddiad Swyddi Gwag a Recriwtio Ewropeaidd, yn rhoi gwyliadwriaeth wedi'i diweddaru ar ddatblygiadau'r farchnad lafur yn Ewrop.

Mae'r Bwletin Symudedd Swyddi Ewropeaidd yn rhoi dadansoddiad o'r swyddi gwag sy'n cael eu postio EURES, porth symudedd swyddi Ewrop, gan ddefnyddio data ar swyddi sydd ar gael i geiswyr gwaith rhyngwladol gan 31 o Wasanaethau Cyflogaeth Gyhoeddus cenedlaethol.

Roedd dros ddwy filiwn o swyddi gwag ar gael ar borth EURES ar 1 Ionawr 2014. Cofnododd Mynegai Swyddi Gwag EURES duedd ar i fyny, yn bennaf oherwydd datblygiadau cadarnhaol yn y DU, lle roedd y nifer o swyddi gwag a hysbyswyd i EURES yn dyblu rhwng Mai a Medi. Mewn gwledydd eraill, arhosodd esblygiad y farchnad swyddi gwag yn sefydlog.

Mwy o wybodaeth

eitem newyddion ar wefan Cyflogaeth DG
Monitro'r farchnad swyddi yn yr UE
Gwefan László Andor
Dilynwch László Andor ar Twitter
Tanysgrifiwch i gylchlythyr e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant

Rhannwch yr erthygl hon: