Cysylltu â ni

Busnes

Datganiad gan y Comisiynydd Andor ar gyhoeddiad Microsoft o doriadau swyddi ar raddfa fawr

RHANNU:

cyhoeddwyd

blynyddoedd 12 yn ôl

on

Rydym yn defnyddio eich cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych wedi cydsynio iddynt ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch. Gallwch ddad-danysgrifio unrhyw bryd.

msftComisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol a Chynhwysiant Dywedodd László Andor: "Rwy’n gresynu’n fawr at y colledion swyddi sylweddol a gyhoeddwyd gan Microsoft heddiw (17 Gorffennaf) oherwydd yr effaith y bydd y rhain yn ei chael ar gynifer o unigolion, eu teuluoedd a’r cymunedau lleol y maent yn byw ac yn gweithio ynddynt. Mae pob sector o’r economi. yn cael newidiadau wrth i dechnoleg ddatblygu ac wrth i alw defnyddwyr esblygu. Mae ailstrwythuro cwmnïau yn un o ffeithiau bywyd ond dylid ei wneud mewn ffordd sy'n gymdeithasol gyfrifol, yn seiliedig ar ddeialog gymdeithasol a chyda pharch dyladwy at ddeddfwriaeth berthnasol ar wybodaeth ac ymgynghoriad gweithwyr ac ar ddiswyddiadau ar y cyd. .

"Ni ddylai'r ffaith bod rhannau o un cwmni meddalwedd mawr yn mynd i leihau maint y busnes fod yn rheswm i roi'r gorau i fuddsoddi mewn sgiliau digidol a chefnogi creu swyddi digidol yn Ewrop, i'r gwrthwyneb. Mae angen sgiliau digidol i gefnogi'r trawsnewidiad tuag at wasanaethau newydd, fel cwmwl a data, yn ogystal â'r trawsnewidiad tuag at economi sy'n fwy effeithlon o ran adnoddau ac ynni. Mae'r economi ddigidol yn symud mor gyflym fel bod yn rhaid i gwmnïau technoleg wneud addasiadau sylweddol hyd yn oed. Felly mae angen i gwmnïau, llywodraethau a phartneriaid cymdeithasol wella wrth ragweld anghenion sgiliau. , a buddsoddi mewn pobl o bob oed i wella eu cymwyseddau digidol. Dylai gweithwyr yr effeithir arnynt gan y cyhoeddiad heddiw dderbyn cefnogaeth i ail-hyfforddi os oes angen a helpu i ddod o hyd i swydd newydd cyn gynted â phosibl.

"Rwy'n nodi ymrwymiad Microsoft i weithio gyda chynrychiolwyr gweithwyr a'r llywodraethau dan sylw er mwyn cefnogi ail-gyflogi'r gweithwyr yr effeithir arnynt mewn rhannau eraill o'r cwmni neu rywle arall. Gall awdurdodau cenedlaethol a rhanbarthol perthnasol hefyd gael gafael ar gymorth yr UE ar gyfer ail- hyfforddi ac ail-gyflogi trwy Gronfa Gymdeithasol Ewrop neu Gronfa Addasu Globaleiddio Ewrop, os cyflawnir yr amodau cymwys.

"Rwyf wedi gofyn am gael cyfarfod â chynrychiolwyr Microsoft cyn gynted â phosibl er mwyn cael mwy o wybodaeth am y diswyddiadau a gynlluniwyd a'r mesurau i liniaru'r canlyniadau cymdeithasol, yn ogystal ag archwilio sut i ddefnyddio cyllid yr UE i gefnogi'r gweithwyr dan sylw."

Gweler y datganiad llawn: DATGANIAD / 14 / 229

Rhannwch yr erthygl hon:

Rhannu hyn:
Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy’n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Telerau ac Amodau cyhoeddi am ragor o wybodaeth Mae Gohebydd yr UE yn cofleidio deallusrwydd artiffisial fel arf i wella ansawdd newyddiadurol, effeithlonrwydd a hygyrchedd, tra'n cynnal goruchwyliaeth olygyddol ddynol llym, safonau moesegol, a thryloywder ym mhob cynnwys a gynorthwyir gan AI. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Polisi AI i gael rhagor o wybodaeth.
hysbyseb

Poblogaidd