lawmakers Prydain i graffu #ExecutivePay a llywodraethu

Cadwodd deddfwyr Prydain y pwysau ar fusnesau mawr a feirniadwyd am hybu cyflogau lefel uchaf tra nad oeddent yn gwobrwyo eu gweithwyr yn weddol ddydd Gwener gyda lansiad ymchwiliad i dâl gweithredol a llywodraethu corfforaethol, yn ysgrifennu Costas bara pittas.

Mae'r Prif Weinidog Theresa May wedi gwadu bod y bwlch dylyfu rhwng y symiau a delir i benaethiaid a'r rhai a delir i'r gweithiwr cyffredin yn afresymol ac afiach, gan addo i alinio cymhellion yn well â buddiannau tymor hir cwmnïau.

Mewn araith cyn dod yn brif weinidog, awgrymodd hefyd wneud pleidleisiau cyfranddalwyr ar rwymo cyflog corfforaethol a chefnogodd gyhoeddi'r gymhareb rhwng cyflog Prif Swyddog Gweithredol a chyflog gweithiwr cyffredin y cwmni.

Er nad yw unrhyw ganfyddiadau gan Bwyllgor Arloesi a Sgiliau Busnes y senedd yn rhwymo'r llywodraeth, gallent ychwanegu at bwysau cyhoeddus am reolau llymach ar brif gwmnïau.

"Mae angen i ni edrych eto ar y deddfau sy'n llywodraethu busnes a sut maen nhw'n cael eu gorfodi," meddai'r Cadeirydd Iain Wright.

"Er y bu rhai gweithredoedd cyfranddalwyr yn ddiweddar yn erbyn y pecynnau cyflog mwy a mwy hyn, a allwn ni fod ag unrhyw hyder bod y fframwaith cyfredol ar gyfer rheoli cyflog yn gweithio?"

Mae'r wlad wedi gweld adfywiad mewn actifiaeth buddsoddwyr yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, gyda sawl pennaeth FTSE 100 wedi'u beirniadu mewn cyfarfodydd cyffredinol blynyddol am gymryd bargeinion cyflog mwy byth ar adeg o dwf economaidd gwan.

Cododd cyflog cyfartalog penaethiaid yn FTSE 100 Prydain fwy na 10% yn 2015 i gyfartaledd o £ 5.5 miliwn ($ 7m), sy'n golygu bod Prif Weithredwyr bellach yn ennill 140 gwaith yn fwy na'u gweithwyr ar gyfartaledd, yn ôl arolwg a ryddhawyd ym mis Awst.

Bydd y pwyllgor yn edrych i weld a ddylai tâl gweithredol ystyried perfformiad tymor hir cwmnïau a'r posibilrwydd o gynrychiolaeth gweithwyr ar fyrddau.

Bydd deddfwyr hefyd yn ystyried ffyrdd o hybu nifer y menywod mewn swyddi gweithredol, gydag ymchwiliad diweddar yn awgrymu bod y rhan fwyaf o gwmnïau mwyaf Prydain yn methu â chyrraedd targed o 25% o swyddogion gweithredol yn fenywod.

($ 1 0.7571 = £)