Mynd i'r afael â #SocialDumping: ASEau yn galw am gyflog teg a chyfiawnder cymdeithasol ar gyfer gweithwyr

cwmnïau Ewropeaidd yn gallu defnyddio eu gweithwyr mewn aelod-wladwriaeth arall ar sail dros dro, ond gall hyn fod yn cam-drin gan, er enghraifft sefydlu cwmnïau blwch llythyrau ffug, neu ddefnyddio negeseuon olynol er mwyn sicrhau bod y gweithwyr a ddefnyddir yn cael eu talu llawer llai na gweithwyr eraill yn y wlad. Gall mentrau hefyd bwysau gweithwyr i ddatgan eu hunain fel hunangyflogedig er mwyn osgoi cyfraniadau yswiriant gwladol.

Yn ystod cyfarfod llawn mis Medi, mabwysiadodd ASEau adroddiad gan aelod S&D Ffrainc Guillaume Balas, sy'n galw dympio cymdeithasol yn 'ystod eang o arferion camdriniol bwriadol ac yn amgylchynu deddfwriaeth Ewropeaidd a chenedlaethol bresennol'.
Daw'r adroddiad ar adeg bwysig gan y bydd adolygiad o'r Postio dadleuol o Gyfarwyddeb Gweithwyr.

isafswm incwm

Cymdeithasol dympio, diweithdra a chyflogau isel yn cynyddu'r risg o dlodi ac allgáu cymdeithasol. Yn ystod y cyfarfod llawn mis Medi, ASEau hefyd yn trafod cynlluniau isafswm incwm ar gyfer yr UE.
aelod gue / NGL Almaeneg Thomas Handel, dywedodd cadeirydd y pwyllgor cyflogaeth fod y Senedd yn mynnu “y dylid defnyddio isafswm incwm priodol o leiaf 60% o gyflog cyfartalog yr aelod-wladwriaeth benodol, gan ganiatáu i gostau byw sylfaenol gael eu talu ac ar yr un pryd byddai hyn (...) cynorthwyo adferiad yr economi (...). ”

Mae cydbwysedd gwaith-bywyd gwell

 Mae dod o hyd i gydbwysedd addas rhwng gofynion gwaith, ymrwymiadau teuluol a bywyd personol yn her sylweddol i bawb, yn enwedig menywod â phlant a phobl sy'n gofalu am aelodau hŷn o'r teulu. Ar 13 Medi, mabwysiadodd ASEau adroddiad yn mynd i'r afael â'r mater a ysgrifennwyd gan aelod S&D Lithwania VIlija Blinkevičiūtė a Gwyrddion Latfieg / aelodau EFA Tatjana Ždanoka. Tynnodd Ždanoka sylw: "Mae bywyd yn cynnwys nid yn unig gwaith. Rhaid cael lle hefyd i fywyd teuluol a phersonol."

hysbyseb

Mae'r adroddiad yn galw am wella deddfwriaeth ar absenoldeb rhiant ac yn pwysleisio pwysigrwydd gwasanaethau gofal plant o ansawdd a ffurfiau hyblyg o waith. “Dylai tadau chwarae mwy o ran wrth rannu cyfrifoldebau teuluol er mwyn gwella cydraddoldeb rhywiol,” meddai Blinkevičiūtė.