Mae'r Comisiwn yn croesawu cymeradwyaeth y Cyngor i #EuropeanPillarOfSocialRights a'i ddull cyffredinol o ddiwygio #PostingOfWorkersDirective

Croesawodd y Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol, Sgiliau a Symudedd Llafur Marianne Thyssen y cytundeb heddiw (24 Hydref) a dywedodd: "Mae'r cyfarfod hwn o'r Cyngor yn nodi cam pwysig ymlaen i Ewrop gymdeithasol. Mae ardystiad unfrydol Colofn Hawliau Cymdeithasol Ewrop yn dangos bod yr holl Aelod-wladwriaethau wedi ymrwymo i ymdrechu i gael gwell amodau gwaith a byw ledled ein Hundeb, yng ngoleuni heriau fel cymdeithas sy'n heneiddio, globaleiddio a digideiddio. O ran y cytundeb ar bostio gweithwyr - ein safbwynt ni o'r dechrau yw y dylai gweithwyr ennill yr un peth talu am yr un gwaith yn yr un lle. Rwy'n falch bod aelod-wladwriaethau'n cefnogi hyn yn fras. Mae hyn yn deg i'r gweithwyr sy'n cael eu postio, sy'n haeddu amodau gwaith cyfartal. Ac mae hyn yn deg i weithwyr lleol a chyflogwyr nad ydyn nhw am gael eu tandorri ar gyflogau. Mae'n dangos y gallwn ddod at ein gilydd yn Ewrop, eistedd o amgylch bwrdd, cael deialog a dod i gytundeb teg a chytbwys. "

Mae'r cytundeb gwleidyddol ar bostio gweithwyr yn cadarnhau egwyddor allweddol y Comisiwn o gyflog cyfartal am waith cyfartal yn yr un lle, yr oedd yr Arlywydd Juncker wedi galw amdano yn ei Araith Cyflwr yr Undeb ym mis Medi 2015 ac yn ei Canllawiau gwleidyddol, gan nodi y bydd gweithwyr sy'n cael eu postio yn gyffredinol yn elwa o'r un rheolau sy'n llywodraethu tâl ac amodau gwaith â gweithwyr lleol.

Mae'r cytundeb yr wythnos diwethaf ym Mhwyllgor Cyflogaeth Senedd Ewrop a chytundeb heddiw yn y Cyngor, yn cadarnhau'r ymrwymiad gwleidyddol cryf gan yr holl actorion i wneud ein marchnad lafur fewnol yn decach a'i rheolau yn haws i'w gorfodi. Mae'r Comisiwn yn diolch i Arlywyddiaeth Estonia am y gwaith gwych a wnaed ar y ffeil hon. Mae bellach yn galw ar y Senedd a’r Cyngor i fachu’r momentwm hwn ac i barhau â’r trafodaethau gyda’r Comisiwn yn gyflym, i gwblhau’r cytundeb a mabwysiadu’r cynnig yn ffurfiol.

Cefndir

Ddwy flynedd yn ôl, yn ei 2015 Cyflwr y cyfeiriad Undeb, Soniodd yr Arlywydd Juncker yn gyntaf am y syniad o Golofn Hawliau Cymdeithasol Ewropeaidd: "Byddaf am ddatblygu piler Ewropeaidd o hawliau cymdeithasol, sy'n ystyried realiti newidiol cymdeithasau Ewrop a byd gwaith." A. cyflwynwyd amlinelliad cyntaf o'r Golofn ar 8 Mawrth 2016, ac yna ymgynghoriad eang o'r Aelod-wladwriaethau, sefydliadau'r UE, partneriaid cymdeithasol, cymdeithas sifil a dinasyddion. Ar 26 Ebrill 2017, cyflwynodd y Comisiwn destun terfynol, sy'n cynnwys 20 o egwyddorion a hawliau i gefnogi marchnadoedd llafur a systemau lles teg sy'n gweithredu'n dda, gan wasanaethu fel cwmpawd ar gyfer proses gydgyfeirio o'r newydd tuag at amodau gwaith a byw gwell ymhlith Aelod-wladwriaethau'r UE.

I'r Comisiwn, mae creu marchnad fewnol ddyfnach a thecach yn rhan hanfodol o adeiladu Ewrop fwy cymdeithasol. Roedd diwygio'r rheolau presennol ar bostio gweithwyr yn un o'r mentrau allweddol i gyflawni hyn, fel yr amlinellwyd yn yr Arlywydd Juncker Canllawiau Gwleidyddol 2014: "Byddaf yn sicrhau bod y Gyfarwyddeb Postio Gweithwyr yn cael ei gweithredu'n llym, a byddaf yn cychwyn adolygiad wedi'i dargedu o'r Gyfarwyddeb hon i sicrhau nad oes lle i ddympio cymdeithasol yn yr Undeb Ewropeaidd. Yn ein Undeb ni, dylai'r un gwaith yn yr un lle cael eich talu yn yr un modd ". Ailadroddodd y Llywydd yr ymrwymiad hwn yn ei Cyflwr yr Undeb ar 13 Medi 2017: “Mewn Undeb cyfartal, ni all fod gweithwyr ail ddosbarth. Dylai gweithwyr ennill yr un tâl am yr un gwaith yn yr un lle. Dyma pam y cynigiodd y Comisiwn reolau newydd ar bostio gweithwyr. ”

hysbyseb

Cyflwynodd y Comisiwn a cynnig ffurfiol i ddiwygio Cyfarwyddeb Gweithwyr Postiedig 1996 ar 8 Mawrth 2016. Mae'r cynnig yn adeiladu ar yr egwyddor 'cyflog cyfartal am waith cyfartal yn yr un lle' ac yn nodi y bydd gweithwyr sy'n cael eu postio yn gyffredinol yn elwa o'r un rheolau sy'n llywodraethu tâl ac amodau gwaith â gweithwyr lleol. . Mae'n ategu Cyfarwyddeb Gorfodi 2014 ar Weithwyr wedi'u Postio, sy'n cyflwyno offerynnau newydd i ymladd twyll a cham-drin ac i wella cydweithrediad gweinyddol rhwng awdurdodau cenedlaethol sy'n gyfrifol am bostio.

Yn 2018 bydd y Comisiwn yn lansio a Awdurdod Llafur Ewropeaidd, yn unol â Chyflwr yr Undeb 2017 a Llythyr o Fwriad yr Arlywydd Juncker. Y nod yw cryfhau cydweithrediad rhwng awdurdodau'r farchnad lafur ar bob lefel a rheoli sefyllfaoedd trawsffiniol yn well. Bydd y Comisiwn hefyd yn cynnig mentrau eraill i gefnogi symudedd teg, gan gynnwys Rhif Nawdd Cymdeithasol Ewropeaidd, i wneud hawliau nawdd cymdeithasol yn fwy gweladwy ac (yn ddigidol) yn hygyrch.

Mwy o wybodaeth

Datganiad i'r wasg ar gynnig y Comisiwn ar gyfer Colofn Hawliau Cymdeithasol Ewropeaidd
Datganiad i'r wasg ar gynnig y Comisiwn i adolygu rheolau 1996 ar weithwyr wedi'u postio
Taflen ffeithiau'r UE ar weithwyr wedi'u postio
Taflenni ffeithiau gwlad ar weithwyr wedi'u postio