Cysylltu â ni

EU

#SocialSecurity - Mwy o hyblygrwydd i bobl sy'n byw mewn gwlad arall yn yr UE

RHANNU:

cyhoeddwyd

blynyddoedd 8 yn ôl

on

Rydym yn defnyddio eich cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych wedi cydsynio iddynt ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch. Gallwch ddad-danysgrifio unrhyw bryd.

Fel dinesydd yr UE, gallwch symud i aelod-wladwriaeth arall - i ymgartrefu'n barhaol, gweithio dros dro neu astudio. © Delweddau AP / Undeb Ewropeaidd - EP Gosodir rheolau newydd i'w gwneud hi'n haws gweithio mewn gwlad arall yn yr UE © AP Images / European Union - EP 

Darganfyddwch sut mae cydgysylltu nawdd cymdeithasol yn yr UE yn gweithio a sut mae'r Senedd eisiau gwella'r system i'w gwneud hi'n haws gweithio dramor.

Ar 20 Tachwedd, pleidleisiodd pwyllgor cyflogaeth y Senedd o blaid rheolau wedi'u diweddaru i'w gwneud hi'n haws i bobl weithio mewn gwlad arall yn yr UE a chael mynediad teg at nawdd cymdeithasol.

Pam mae angen cydgysylltiad nawdd cymdeithasol arnom?

Fel dinesydd yr UE, mae gennych hawl i symud i wlad arall yn yr UE i astudio, gweithio dros dro neu setlo'n barhaol. Mae tua 14 miliwn o drigolion yr UE, gan gynnwys pensiynwyr a phobl nad ydynt mewn cyflogaeth, eisoes yn byw mewn aelod-wladwriaeth arall. Mae rheolau'r UE yn sicrhau eu bod yn cael y buddion cymdeithasol ac iechyd y mae ganddynt hawl iddynt. Mae'r rheolau hyn yn penderfynu pa system genedlaethol y maent yn ddarostyngedig iddi ac yn anelu at eu hatal rhag cael eu gadael heb amddiffyniad neu gael eu cynnwys ddwywaith.

Cydlynu, nid cysoni

Mae deddfwriaeth yr UE yn ymwneud â salwch, absenoldeb rhiant, teulu, diweithdra a budd-daliadau tebyg. Fodd bynnag, mae gwledydd yr UE yn parhau i fod yn gyfrifol am eu systemau nawdd cymdeithasol. Eu cyfrifoldeb hwy yw penderfynu pa fuddion a roddir, o dan ba amodau a pha gyfraniadau sydd i'w talu. Mae rheolau'r UE yn cydgysylltu'r rhyngweithio rhwng systemau cenedlaethol yn unig.

Beth mae'n ei olygu yn ymarferol?

Fel rheol sylfaenol, mae pobl sy'n byw ac yn gweithio mewn gwlad arall yn yr UE yn ddarostyngedig i ddeddfwriaeth y wlad lle maen nhw'n gweithio mewn gwirionedd. Gall ceiswyr gwaith gael budd-daliadau diweithdra o’u gwlad wreiddiol yn ystod cyfnod penodol mewn aelod-wladwriaeth arall lle maent yn chwilio am swydd, tra gall pensiynwyr sydd wedi gweithio mewn gwahanol wledydd gyfuno cyfnodau o yswiriant i gael pensiwn llawn. Yn olaf, mae gan dwristiaid fynediad at wasanaethau iechyd trwy'r Cerdyn Yswiriant Iechyd Ewropeaidd yn ystod arosiadau dros dro.

Egwyddorion sylfaenol cydgysylltu nawdd cymdeithasol:
  • Mae system nawdd cymdeithasol un wlad yn eich gwarchod chi a dim ond talu cyfraniadau mewn un wlad;
  • mae gennych yr un hawliau a rhwymedigaethau â gwladolion y wlad lle rydych chi wedi'ch yswirio;
  • mae cyfnodau blaenorol o yswiriant, gwaith neu breswylfa mewn gwledydd eraill yn cael eu hystyried, os oes angen, ac; 
  • yn gyffredinol gellir caniatáu buddion arian parod o un wlad o hyd, hyd yn oed pan ydych chi'n byw mewn gwlad arall.

Rheolau newydd ar gyfer diweithdra, teulu a budd-daliadau gofal tymor hir

Ar hyn o bryd mae ceiswyr gwaith sy'n chwilio am gyflogaeth mewn gwlad arall yn yr UE yn elwa o fudd-daliadau diweithdra am o leiaf dri mis. Mae'r pwyllgor cyflogaeth yn cefnogi cynyddu hyn i chwe mis, gyda'r posibilrwydd o ymestyn nes i'r buddion ddod i ben.

Mae aelodau'r pwyllgor hefyd yn credu y dylai pobl allu dewis a ddylid cael budd-daliadau diweithdra o'r wlad ddiwethaf y buont yn gweithio ynddi neu'r wlad y maent yn byw ynddi ar hyn o bryd.

Dylai buddion arian parod teulu y bwriedir iddynt ddisodli incwm pan fydd rhywun yn stopio gweithio i fagu plentyn gyfrif fel budd personol i'r rhiant dan sylw a bod ar wahân i fuddion teuluol eraill.

Mae'r aelodau hefyd yn cefnogi darpariaethau ar gyfer eglurder cyfreithiol a thryloywder ar gyfer buddion gofal tymor hir

Mwy o erthyglau ar bolisïau cymdeithasol yr UE 
Mwy o wybodaeth

Rhannwch yr erthygl hon:

Rhannu hyn:
Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy’n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Telerau ac Amodau cyhoeddi am ragor o wybodaeth Mae Gohebydd yr UE yn cofleidio deallusrwydd artiffisial fel arf i wella ansawdd newyddiadurol, effeithlonrwydd a hygyrchedd, tra'n cynnal goruchwyliaeth olygyddol ddynol llym, safonau moesegol, a thryloywder ym mhob cynnwys a gynorthwyir gan AI. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Polisi AI i gael rhagor o wybodaeth.
hysbyseb

Poblogaidd