Cysylltu â ni

EU

# Mae'r Ombwdsmon yn awgrymu ymhellach fesurau #Arddiogelwch ar gyfer sefydliadau'r UE

RHANNU:

cyhoeddwyd

blynyddoedd 7 yn ôl

on

Rydym yn defnyddio eich cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych wedi cydsynio iddynt ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch. Gallwch ddad-danysgrifio unrhyw bryd.

Mae'r Ombwdsmon Ewropeaidd, Emily O'Reilly, wedi llunio rhestr o arferion da ar ôl adolygu'r polisïau gwrth-aflonyddu mewn 26 o sefydliadau ac asiantaethau'r UE.

Mae'r arferion yn ymdrin â chodi ymwybyddiaeth, asesiad risg yn y gweithle, monitro polisïau rheolaidd, hyfforddiant gorfodol, gweithdrefnau cyflym, a mesurau adsefydlu.

"Er bod gan sefydliadau'r UE bolisïau gwrth-aflonyddu yn gyffredinol, mae fy adroddiad yn dangos y gellir gwneud mwy a rhaid iddynt ddod yn unol â disgwyliadau dilys cymdeithas post #MeToo."

"Nod yr ymarfer mapio hwn yw cynorthwyo i safoni'r arferion hyn a nodwyd ym mhob sefydliad yr UE," meddai O'Reilly.

Mae mesurau pwysig eraill yn cynnwys caniatáu i hyfforddeion wneud cwynion ffurfiol am aflonyddu; hyfforddiant rheolaidd ar gyfer cynghorwyr cyfrinachol a sefydlu cronfa o ymchwilwyr annibynnol, y gall sefydliadau eu defnyddio yn ystod ymchwiliadau aflonyddu ffurfiol.

Mae'r Ombwdsmon yn nodi bod achosion aflonyddu yn gallu golygu anghydbwysedd pŵer sylweddol ac yn awgrymu rheolau cryfach ar gyfer personél o safon uchel. Mae enghreifftiau o arfer da yn cynnwys polisi gwrth-aflonyddu Llys Archwilwyr Ewrop, sydd â mesurau disgyblu cryf ar gyfer aelodau pwerau, megis ymddeoliad gorfodol neu wrthod hawliau pensiwn.

Canfyddiad trosfwaol O'Reilly yw y dylai holl bersonél yr UE - waeth beth yw eu statws - gael eu cynnwys mewn polisïau gwrth-aflonyddu, a bod yr amddiffyniad yn ymestyn i weithredoedd a gyflawnir gan yr holl bersonél, gan gynnwys unigolion uchel eu statws.

hysbyseb

"Gall pob gweithle gael ei effeithio gan aflonyddu; beth sy'n gosod gweithle da ar wahān yw a oes ganddo ddiwylliant o ddioddefgarwch sero tuag at aflonyddwch a p'un a yw staff yn cael gwybod am eu hawliau a'u grym i weithredu, "meddai O'Reilly.

Bydd yr Ombwdsmon yn ystyried yr arferion da hyn yn y dyfodol wrth ystyried unrhyw gwynion ynghylch sut mae sefydliadau'r UE wedi ymdrin â materion aflonyddu.

Am restr o'r sefydliadau a'r asiantaethau yr ymgynghorwyd â'r ombwdsmon yn ogystal â'r adroddiad yn crynhoi'r holl ganfyddiadau, gweler yma.

Rhannwch yr erthygl hon:

Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy’n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Telerau ac Amodau cyhoeddi am ragor o wybodaeth Mae Gohebydd yr UE yn cofleidio deallusrwydd artiffisial fel arf i wella ansawdd newyddiadurol, effeithlonrwydd a hygyrchedd, tra'n cynnal goruchwyliaeth olygyddol ddynol llym, safonau moesegol, a thryloywder ym mhob cynnwys a gynorthwyir gan AI. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Polisi AI i gael rhagor o wybodaeth.
hysbyseb

Poblogaidd