Rhaid i strategaeth cydraddoldeb rhywiol yr UE beidio â methu â mynd i’r afael ag effeithiau niweidiol yr argyfwng # COVID-19 ar fenywod meddai #EESC

Mae Pwyllgor Economaidd a Chymdeithasol Ewrop (EESC) yn galw ar y Comisiwn Ewropeaidd i weithredu ei Strategaeth Cydraddoldeb Rhyw newydd ar unwaith, wrth fynd i’r afael ag effaith niweidiol rhyw y pandemig COVID-19 sydd wedi gwaethygu’r anghydraddoldebau rhyw ac economaidd cymdeithasol presennol, gan gynyddu trais yn erbyn menywod. a gwahanol fathau o wahaniaethu yn eu herbyn.

Yn y farn a fabwysiadwyd yn ei sesiwn lawn ym mis Gorffennaf, nododd yr EESC fod yn rhaid i'r Comisiwn sicrhau bod y Strategaeth yn ystyried ôl-effeithiau negyddol yr argyfwng dros gydraddoldeb rhywiol. Pwysleisiodd yr EESC hefyd fod argyfwng COVID-19 yn ei gwneud yn ofynnol i'r persbectif rhyw gael ei ymgorffori ym mesurau adfer pob aelod-wladwriaeth.

"Gyda COVID-19, mae menywod wedi bod mewn mwy a mwy o berygl o drais, tlodi, sawl math o wahaniaethu a dibyniaeth economaidd. Dylai'r strategaeth gael ei gweithredu yn ddi-oed, er mwyn atal menywod rhag parhau i dalu'r pris am y pandemig," rapporteur am y dywedodd y farn, Giulia Barbucci, wrth y cyfarfod llawn.

Dywedodd Barbucci fod yr EESC yn cefnogi dull y Comisiwn o ddefnyddio prif ffrydio rhyw i ymgorffori'r persbectif rhyw ym mhob maes a phob cam o lunio polisi. Dylai hyn hefyd gynnwys llywodraethu mecanweithiau rhaglennu cyllid.

Gan fod y pandemig wedi datgelu ymhellach y bwlch cyflog rhwng y rhywiau, croesawodd yr EESC y cyhoeddiad am fenter gan y Comisiwn i gyflwyno mesurau rhwymol ar dryloywder cyflog rhyw mor gynnar ag eleni a gwrthododd ohirio menter o'r fath.

Mae menywod yn cynrychioli mwyafrif y gweithwyr yn y sector iechyd, gofal cymdeithasol a'r sector gwasanaethau, sydd wedi'u rhoi yn y rheng flaen yn ystod y pandemig, gan beri risg i'w hiechyd. Gan fod swyddi a feddiennir gan fenywod yn tueddu i gael eu tan-dalu, eu tanbrisio a'u bod yn ansicr, mae'n hanfodol rhoi mwy o gydnabyddiaeth gymdeithasol a gwerth economaidd i'r galwedigaethau hyn, a fyddai'n cyfrannu at leihau cyflog a bylchau eraill sy'n gysylltiedig â rhyw.

Mae argyfwng COVID-19 hefyd wedi tynnu sylw at yr angen i ariannu mesurau o blaid cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, ac yn aml y diffyg troseddwr yw'r tramgwyddwr, ynghyd â stereoteipiau parhaus, ar gyfer bylchau yn yr economi sy'n gysylltiedig â rhyw.

hysbyseb

Mae menywod yn dal i ysgwyddo cyfrifoldebau gofal cartref, sy'n cyfyngu'n gryf ar eu grymuso cymdeithasol ac economaidd ac yn eu hatal rhag derbyn tâl teg a phensiynau. Mae'r EESC yn argymell dull systematig o ymdrin â pholisïau gofal ac yn annog Aelod-wladwriaethau'r UE i barhau â'u hymdrechion i gynyddu cyflenwad, fforddiadwyedd ac ansawdd gwasanaethau addysg a gofal plentyndod cynnar.

Yn y farn, mae'r EESC yn rhoi acen gref ar ddileu trais yn erbyn menywod, sydd wedi cynyddu yn ystod cyfnodau cloi: "Mae trais domestig wedi gweld cynnydd esbonyddol yn ystod y cyfnod esgor, tra bod seiber-drais wedi dod yn fygythiad cynyddol i fenywod. Nid oes gan aelod-wladwriaethau unrhyw offer i ddelio ag aflonyddu menywod a merched ar-lein, a dylai'r Comisiwn gynnig cynigion ar gyfer y broblem gyffredin hon, "rhybuddiodd y cyd-rapporteur Indrė Vareikytė.

Mae'r EESC yn galw ar y Comisiwn i lansio mentrau i fynd i'r afael â thrais ac aflonyddu rhywiol yn y gweithle ac yn y cartref ac mae wedi gofyn dro ar ôl tro am ychwanegu aflonyddu a bwlio menywod ar-lein at y diffiniad o leferydd casineb anghyfreithlon.

Yn ôl yr EESC, gall sefydliadau cymdeithas sifil chwarae rhan hanfodol wrth atal trais yn erbyn menywod ac wrth hyrwyddo diwylliant sy'n sensitif i ryw, trwy godi ymwybyddiaeth a chasglu a rhannu arferion da. Mae’r EESC wedi ailadrodd ei awgrym y dylid sefydlu cronfa gyfreithiol frys ar lefel yr UE, a fyddai’n darparu cefnogaeth i sefydliadau cymdeithas sifil sy’n herio deddfwriaeth sy’n torri hawliau menywod yn y llys.

Tanlinellodd Vareikytė y rôl bwysig y mae'r cyfryngau yn ei chwarae wrth greu a pharhau ystrydebau sy'n arwain at ragfarn yn erbyn menywod ac yn creu anghydraddoldebau pellach. Dywedodd fod yr EESC yn galw am gynnwys ffocws thematig newydd - y cyfryngau a hysbysebu - yn y Mynegai Cydraddoldeb Rhyw nesaf a gyhoeddir gan y Sefydliad Ewropeaidd ar gyfer Cydraddoldeb Rhyw (EIGE).

"Rhaid tanbrisio pŵer y cyfryngau i greu a pharhau ystrydebau mwyach ac mae'n rhaid i ni fynd i'r afael ag ef. Mae'r gynrychiolaeth o rywedd yn y cyfryngau yn dal i fod yn ystrydebol, ac mae'r sefyllfa yn y sector hysbysebu yn waeth byth. Dylai hysbysebu hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol. mewn cymdeithas, ac nid i'r gwrthwyneb, fel sy'n digwydd yn aml, "meddai Vareikytė. Dylai'r cyfryngau felly fabwysiadu codau ymddygiad a mesurau eraill sy'n gwahardd rhywiaeth a niweidio ystrydebau.

Yn ei farn ef, mae'r EESC hefyd yn galw am amrywiol fesurau i gau bylchau rhyw parhaus mewn meysydd eraill: mae'n gofyn i aelod-wladwriaethau fabwysiadu mesurau penodol i wella arweiniad addysgol a gyrfaol i wrthsefyll gwahanu rhywedd mewn addysg a chyflogaeth, sydd ar hyn o bryd yn atal llawer o ferched ac ifanc. menywod o ddewis llwybr gyrfa sy'n cael ei ystyried yn llai traddodiadol. Mae'r EESC hefyd yn galw am gamau i leihau'r bwlch digidol rhwng y rhywiau ac annog menywod i fynd i mewn i'r sectorau STEM, AI a TGCh, sy'n dal rhagolygon gyrfa gwell a'r addewid o well tâl.

Diffyg parhaus arall yw diffyg cyfranogiad cytbwys dynion a menywod wrth wneud penderfyniadau. Mae'r EESC unwaith eto yn gofyn i'r Cyngor fwrw ymlaen â thrafodaethau ar y gyfarwyddeb ar wella'r cydbwysedd rhwng y rhywiau ar fyrddau rheoli corfforaethol.

Rhannwch yr erthygl hon: