Cynhadledd yn annog llunwyr polisi i fabwysiadu egwyddorion recriwtio moesegol i roi'r gorau i draen ymennydd gweithlu iechyd

Pa rôl y gall recriwtio moesegol ei chwarae ar gyfer dosbarthu gweithwyr iechyd yn deg? A pha rôl sydd gan Ewrop wrth sicrhau nad yw rhyddid i symud gweithwyr iechyd yn y farchnad sengl yn trosi'n fynediad anghyfartal i wasanaethau iechyd mewn rhanbarthau llai cyfoethog? Dyma rai o'r cwestiynau sy'n digwydd heddiw, 'Symudedd Gweithwyr Iechyd Proffesiynol yn yr UE: Recriwtio Moesegol a Chydlyniant Polisi' ymatebodd.

Trefnwyd ar y cyd gan y Gweithwyr Iechyd i Bawb (HW4All) partneriaeth, Ffederasiwn Undebau Gwasanaethau Cyhoeddus Ewrop (EPSU) a Chynghrair Iechyd Cyhoeddus Ewrop (EPHA), a'i chynnal gan ASP Nessa Childers (S&D, Iwerddon) yn Senedd Ewrop, y digwyddiad trafodwyd cymhwysedd Cod Ymarfer Byd-eang WHO ar Recriwtio Rhyngwladol Personél Iechyd yn y cyd-destun Ewropeaidd, wedi'i nodi gan symudedd proffesiynol cynyddol. Mae'r olaf wedi dechrau cael effaith andwyol sylweddol ar gynaliadwyedd y system iechyd oherwydd prinder cynyddol a chamddosbarthu meddygon, arbenigwyr meddygol a nyrsys. Ffenomen sy'n taro deuddeg yn rhai o wledydd De Ewrop, ond hefyd yng Ngwlad Pwyl, Bwlgaria ac yn benodol Rwmania, lle ers 2007 mae sawl mil o feddygon a nyrsys wedi derbyn tystysgrifau sy'n caniatáu iddynt weithio mewn aelod-wladwriaeth arall o'r Undeb Ewropeaidd (UE).

Mae mesurau cyni yn newid y cydbwysedd rhwng buddsoddiadau gweithlu iechyd a symudedd, sydd wrth wraidd Cod Ymarfer Byd-eang WHO: mae anghydbwysedd cyflogau newydd rhwng gwledydd yn cael eu siapio ac mae ganddynt y potensial i gynyddu draen ymennydd gweithwyr iechyd ymhellach. Mae hyn yn golygu bod yn rhaid i aelod-wladwriaethau gyfeirio eu gweithlu iechyd tuag at hunangynhaliaeth, tra gall Polisi Cydlyniant yr UE fod â rôl wrth gefnogi gwledydd i gadw eu gweithwyr iechyd, er mwyn osgoi anghydraddoldebau iechyd cynyddol a diogelu mynediad cyffredinol i ofal iechyd.

Yn hanfodol, yr hyn a ddaeth i'r amlwg o'r ddadl yw bod symudedd yn y sector gofal iechyd yn wahanol nag mewn meysydd eraill fel TG neu adeiladu lle nad yw colli gweithwyr proffesiynol cymwys yn berygl i iechyd y cyhoedd. Felly, cyhoeddodd Gweithwyr Iechyd i Bawb Alwad i wneuthurwyr penderfyniadau Ewropeaidd (4) yn 2014 i gefnogi gweithredu'n briodol yr egwyddorion moesegol a gynhwysir yng Nghod WHO.

“Mae'n hen bryd i lunwyr polisi sylweddoli bod buddsoddi mewn systemau iechyd cyhoeddus, ac mewn gweithlu iechyd cynaliadwy yn helpu i wella adferiad economaidd Ewrop,” meddai Linda Mans, eiriolwr iechyd byd-eang yn Sefydliad Wemos a chydlynydd HW4All. “Dylai’r UE, gyda’i offerynnau Polisi Cydlyniant, wneud gwaith gwell i helpu i gadw gweithwyr iechyd yn eu gwledydd cartref,” aeth Mans ymlaen i ddweud.

Mewn Ewrop o symudedd llafur cynyddol, mae'n bwysicach fyth diogelu hawliau gweithwyr. “Mae angen i gyflogwyr sicrhau contractio teg a thryloyw a mynediad cyfartal i hyfforddiant a datblygu gyrfa, a ddylai hefyd fynd yn helaeth i warantu amgylchedd gwaith diogel ac iach,” ychwanegodd Mathias Maucher, swyddog polisi ar Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol yn EPSU .

Er bod termau fel gwlad 'ffynhonnell' a gwlad 'cyrchfan' yn mynd yn aneglur yn wyneb llif proffesiynol cynyddol gyfnewidiol, rhaid i holl wledydd yr UE ystyried sut mae eu harferion cynllunio a recriwtio yn effeithio ar benderfyniadau unigol gartref a thramor. Mae allfudo a dibyniaeth ar weithlu tramor yn arwydd o heriau systemig y mae'n rhaid mynd i'r afael â nhw trwy gamau sy'n gwneud amgylcheddau gwaith yn fwy deniadol i weithwyr iechyd aros.

hysbyseb

“Mae symudedd proffesiynol yn hybu twf a chreu swyddi yn y Farchnad Sengl. Ac eto, yn y sector iechyd mae'r cae chwarae ymhell o fod yn wastad: os gallwch chi ennill deg gwaith yn fwy mewn aelod-wladwriaeth arall wrth ddatblygu eich sgiliau proffesiynol, mae'n anodd gwrthsefyll yr alwad, ”meddai Sascha Marschang, Rheolwr Polisi Systemau Iechyd EPHA.

Mae'r prosiect 'Gweithwyr iechyd i bawb a phob un i weithwyr iechyd' yn fenter cymdeithas sifil Ewropeaidd sy'n cyfrannu at weithlu iechyd cynaliadwy ledled y byd. Ariennir y prosiect gan yr UE ac fe'i gweithredir gan Sefydliad Meddygol ac Ymchwil Affrica (yr Eidal); Canolfan Polisïau a Gwasanaethau Iechyd (Rwmania); Sefydliad Cymorth Dyngarol Redemptoris Missio (Gwlad Pwyl); Gweithredu Tlodi Iechyd (DU); Rhwydwaith Rhyngwladol Medicus Mundi; Memisa (Gwlad Belg); Ffederasiwn Cymdeithasau Medicus Mundi (Sbaen); terre des hommes (Yr Almaen); a Sefydliad Wemos (Yr Iseldiroedd).

Cod Ymarfer Byd-eang WHO ar Recriwtio Rhyngwladol Personél Iechyd.

Brwydro yn erbyn 'allfudo' ym mhroffesiynau iechyd Ewrop, Adolygiad Polisi (Tachwedd 2014).

 'Gweithiwr Iechyd i bawb, ym mhobman', Galwad i Weithredu i'r rhai sy'n gwneud penderfyniadau yn Ewrop, ar gael i'w llofnodi ewch yma.

Rhannwch yr erthygl hon: