Cysylltu â ni

Blogfan

Barn: Amser i wthio am gynrychiolaeth gyfartal o fenywod mewn swyddi grym

RHANNU:

cyhoeddwyd

on

Rydyn ni'n defnyddio'ch cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych chi wedi cydsynio iddyn nhw ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch chi. Gallwch ddad-danysgrifio ar unrhyw adeg.

031914_woman_tech11-cnwd-600x338Gan Wasanaeth Gwirfoddol Tramor (VSO) Cyfarwyddwr Gweithredol Iwerddon Malcolm Quigley

Arolwg o wleidyddion benywaidd dangosodd yr Undeb Rhyng-Seneddol yn cynnwys 187 o ferched o 65 gwlad fod 89% o'r menywod hyn yn credu bod ganddynt gyfrifoldeb arbennig i gynrychioli anghenion a diddordebau menywod.

Mae'r etholiadau lleol ac Ewropeaidd sydd ar ddod wedi ysgogi sgwrs yn Iwerddon a mannau eraill am y cynrychiolaeth menywod mewn swyddi grym.

Yn Iwerddon, bu pleidiau gwleidyddol yn ymdrechu i gynyddu cyfran yr ymgeiswyr benywaidd ar y papur pleidleisio, gyda chanlyniadau cymysg. Mewn man arall, mae menywod yn cael eu tangynrychioli'n ddramatig wrth wneud penderfyniadau ar bob lefel ac wedi'u gorgynrychioli'n ddramatig yn nifer y bobl sy'n byw mewn tlodi eithafol. Ledled y byd, mae menywod a merched yn cyfrif am bron i ddwy ran o dair o'r rhai sy'n byw mewn tlodi eithafol, ond dim ond un o bob pum seneddwr ledled y byd yw menywod a dim ond 20% o gynghorwyr etholedig ar lefel llywodraeth leol sy'n fenywod.

Dim ond 15 o 193 o benaethiaid llywodraeth y byd sy'n fenywod. Yn Senedd bresennol Ewrop dim ond 36% o'r aelodau sy'n fenywod ac yn y Comisiwn Ewropeaidd dim ond naw o'r 28 comisiynydd sy'n fenywod. O fwrdd y cabinet a seneddau cenedlaethol i gynghorau pentref lleol a byrddau ysgolion, mae menywod yn nodweddiadol yn y lleiafrif ac yn nodweddiadol ar yr ymylon.

Lle mae menywod yn cael eu cynrychioli, maent yn ei chael hi'n anodd chwarae rhan ystyrlon wrth wneud penderfyniadau, eu lleisiau wedi'u cyfyngu gan ffactorau fel strwythurau cymdeithasol patriarchaidd â gwreiddiau dwfn, diffyg pŵer ac adnoddau ariannol, diffyg addysg a baich gofal a chyfrifoldeb uwch mewn y cartref.

Mae yna gylch dieflig sy'n cadw menywod mewn gwledydd incwm isel yn dlawd, heb addysg, yn afiach ac allan o rym. Rydym ar ein mwyaf agored i niwed pan na allwn lunio polisïau newydd na gwthio yn ôl yn erbyn polisïau ac ymddygiadau presennol sy'n ein niweidio. Mae Nodau Datblygu'r Mileniwm (MDGs) wedi ysgogi cynnydd mewn nifer o feysydd, gan gynnwys nifer y merched yn yr ysgol a mynediad menywod at waith â thâl.

hysbyseb

Wrth i'r broses i benderfynu ar fframwaith i ddilyn y MDGs gyrraedd cyfnod tyngedfennol yn 2015, nod ar gydraddoldeb rhywiol yw un sydd bron yn sicr. Mae pa siâp y bydd y nod hwn yn ei gymryd yn parhau i fod yn gwestiwn agored. Yr her sy'n wynebu arweinwyr y byd yw nodi'r pwynt yn y cylch dieflig lle gall llywodraethau a chyrff anllywodraethol ganolbwyntio eu hymdrechion.

Mewn ymateb, mae Gwasanaeth Gwirfoddol Tramor (VSO) wedi lansio ymchwil o'r enw Women in Power: y tu hwnt i fynediad i ddylanwad mewn byd ar ôl 2015, sy'n dangos y gall cyfranogiad a dylanwad menywod wrth wneud penderfyniadau dorri'r cylch dieflig. Mae menywod yn profi tlodi mewn gwahanol ffyrdd i ddynion, ac yn aml mae ganddyn nhw'r mewnwelediad mwyaf i achosion sylfaenol tlodi a'r gweithredoedd a'r adnoddau a fydd fwyaf effeithiol wrth fynd i'r afael â'r achosion hyn.

Oherwydd eu bod yn aml yn gweithredu fel gofalwyr di-dâl i blant, y sâl a'r henoed, maent yn deall anghenion iechyd eu cymuned. Yn India, canfu astudiaethau o ferched mewn panchayats (cynghorau pentref) yng Ngorllewin Bengal a Rajasthan, lle roedd rolau arwain yn cael eu cadw ar gyfer menywod, bod y math o nwyddau cyhoeddus a ddarperir yn fwy tebygol o ymateb i flaenoriaethau menywod. Roedd nifer y prosiectau dŵr yfed mewn ardaloedd â chynghorau dan arweiniad menywod 62% yn uwch na'r rhai â chynghorau dan arweiniad dynion, gan adlewyrchu'r flaenoriaeth gymharol uchel a roddir gan fenywod i'r angen am fynediad at ddŵr glân.

Mae cynnwys swyddogion benywaidd yn y cyrff hyn wedi eu gwneud yn fwy ymatebol i alwadau cymunedol am seilwaith, wedi gwella gweithrediad rhaglenni'r llywodraeth ac wedi gwneud dinasyddion sy'n fenywod yn fwy tebygol o fanteisio ar wasanaethau'r wladwriaeth a mynnu eu hawliau. Dangosodd arolwg o fenywod sy’n wleidyddion, a gynhaliwyd gan yr Undeb Rhyng-Seneddol yn cynnwys 187 o ferched o 65 gwlad fod 89% o’r menywod hyn yn credu bod ganddynt gyfrifoldeb arbennig i gynrychioli anghenion a diddordebau menywod. Rhaid dod â mewnwelediad a dealltwriaeth menywod i'r bwrdd gwneud penderfyniadau os yw cymunedau a llywodraethau am wneud y penderfyniadau gorau, mwyaf gwybodus ynghylch sut i fynd i'r afael â thlodi.

Ni all gwaith yr UE, llywodraethau cenedlaethol a sefydliadau anllywodraethol fod yn effeithiol nac yn ymatebol os nad yw'n deall anghenion gwahanol menywod a dynion nac yn tynnu ar y profiadau a'r adnoddau a ddaw yn eu sgil wrth benderfynu ar wariant cyhoeddus, polisi a blaenoriaethau deddfwriaeth. . Mae angen i fenywod fod yn bresennol wrth wneud penderfyniadau er mwyn sicrhau bod eu hanghenion a'u diddordebau penodol yn cael eu hyrwyddo a'u hamddiffyn.

Mae VSO yn gobeithio y bydd etholiadau Senedd Ewrop yn ddiweddarach y mis hwn yn cyflwyno Senedd fwy cytbwys o ran rhywedd ac y bydd aelodau Senedd Ewrop yn y dyfodol yn cymryd arni eu hunain i ymladd dros gyfranogiad cyfartal menywod a dylanwad wrth wneud penderfyniadau ym mhobman.

Ymgyrch Menywod mewn Pwer

Rhannwch yr erthygl hon:

Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy'n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE.

Poblogaidd