Diogelwch ac iechyd galwedigaethol mewn byd gwaith sy'n newid

Mae pandemig COVID-19 wedi dangos pa mor hanfodol yw iechyd a diogelwch galwedigaethol (OSH) ar gyfer amddiffyn iechyd gweithwyr, ar gyfer gweithrediad ein cymdeithas, ac ar gyfer parhad gweithgareddau economaidd a chymdeithasol beirniadol. Yn y cyd-destun hwn, mae'r Comisiwn yn adnewyddu ei ymrwymiad i ddiweddaru rheolau diogelwch galwedigaethol ac iechyd trwy fabwysiadu fframwaith strategol yr UE ar iechyd a diogelwch yn y gwaith 2021-2027. Mae'n nodi'r camau allweddol sydd eu hangen i wella iechyd a diogelwch gweithwyr dros y blynyddoedd i ddod. Mae'r strategaeth newydd hon yn canolbwyntio ar dri amcan trawsbynciol, sef rheoli newid a ddaw yn sgil trawsnewidiadau gwyrdd, digidol a demograffig ynghyd â newidiadau i'r amgylchedd gwaith traddodiadol, gwella atal damweiniau a salwch, a chynyddu parodrwydd ar gyfer unrhyw argyfyngau posibl yn y dyfodol.

Dros y degawdau diwethaf, gwnaed cynnydd - er enghraifft, mae damweiniau angheuol yn y gwaith yn yr UE wedi gostwng tua 70% ers rhwng 1994 a 2018 - ond mae mwy i'w wneud o hyd. Er gwaethaf y cynnydd hwn, roedd mwy na 3,300 o ddamweiniau angheuol a 3.1 miliwn o ddamweiniau angheuol yn yr UE-27 yn 2018. Mae mwy na 200,000 o weithwyr yn marw bob blwyddyn o salwch sy'n gysylltiedig â gwaith. Bydd y fframwaith wedi'i ddiweddaru yn helpu i ysgogi sefydliadau'r UE, aelod-wladwriaethau a phartneriaid cymdeithasol o amgylch blaenoriaethau cyffredin ar amddiffyn gweithwyr. Bydd ei gamau gweithredu hefyd yn helpu i leihau costau gofal iechyd a chefnogi busnesau, gan gynnwys busnesau bach a chanolig, i ddod yn fwy cynhyrchiol, cystadleuol a chynaliadwy.

Dywedodd Is-lywydd Gweithredol Economi sy’n Gweithio i Bobl, Valdis Dombrovskis: “Mae deddfwriaeth yr UE ar ddiogelwch ac iechyd galwedigaethol yn hanfodol ar gyfer amddiffyn bron i 170 miliwn o weithwyr, bywydau pobl a gweithrediad ein cymdeithasau. Mae byd gwaith yn newid, wedi'i yrru gan drawsnewidiadau gwyrdd, digidol a demograffig. Mae amgylcheddau gwaith iach a diogel hefyd yn lleihau costau i bobl, busnesau a'r gymdeithas gyfan. Dyna pam mae cynnal a gwella safonau amddiffyn i weithwyr yn parhau i fod yn flaenoriaeth i economi sy'n gweithio i bobl. Mae angen mwy o gamau gan yr UE arnom i wneud ein gweithleoedd yn addas ar gyfer y dyfodol. ”

Dywedodd y Comisiynydd Swyddi a Hawliau Cymdeithasol, Nicolas Schmit: “Mae Egwyddor 10 Colofn Hawliau Cymdeithasol Ewrop yn rhoi’r hawl i weithwyr amddiffyn lefel uchel o’u hiechyd a’u diogelwch yn y gwaith. Wrth i ni adeiladu'n ôl yn well o'r argyfwng, dylai'r egwyddor hon fod wrth wraidd ein gweithredu. Rhaid inni ymrwymo i ddull 'gweledigaeth sero' o ran marwolaethau sy'n gysylltiedig â gwaith yn yr UE. Mae bod yn iach yn y gwaith nid yn unig yn ymwneud â'n cyflwr corfforol, mae hefyd yn ymwneud â'n hiechyd meddwl a'n lles. "

Tri amcan allweddol: newid, atal a pharodrwydd Mae'r fframwaith strategol yn canolbwyntio ar dri amcan allweddol ar gyfer y blynyddoedd i ddod: 1. Rhagweld a rheoli newid yn y byd gwaith newydd: Sicrhau gweithleoedd diogel ac iach yn ystod y trawsnewidiadau digidol, gwyrdd a demograffig, bydd y Comisiwn yn adolygu'r Gyfarwyddeb Gweithleoedd a'r Gyfarwyddeb Offer Sgrin Arddangos ac yn diweddaru terfynau amddiffynnol ar asbestos a phlwm. Bydd yn paratoi menter ar lefel yr UE sy'n ymwneud ag iechyd meddwl yn y gwaith sy'n asesu materion sy'n dod i'r amlwg yn ymwneud ag iechyd meddwl gweithwyr ac yn cyflwyno arweiniad ar gyfer gweithredu. 2. Gwella atal afiechydon a damweiniau sy'n gysylltiedig â gwaith: Bydd y fframwaith strategol hwn yn hyrwyddo dull 'gweledigaeth sero' i ddileu marwolaethau sy'n gysylltiedig â gwaith yn yr UE. Bydd y Comisiwn hefyd yn diweddaru rheolau'r UE ar gemegau peryglus i frwydro yn erbyn canser, atgenhedlu ac afiechydon anadlol. 3. Parodrwydd cynyddol ar gyfer bygythiadau iechyd posibl yn y dyfodol: Gan dynnu gwersi o'r pandemig cyfredol, bydd y Comisiwn yn datblygu gweithdrefnau brys a chanllawiau ar gyfer defnyddio, gweithredu a monitro mesurau mewn argyfyngau iechyd posibl yn y dyfodol, mewn cydweithrediad agos ag actorion iechyd cyhoeddus.

Gweithredir y camau yn y fframwaith strategol trwy (i) ddeialog gymdeithasol gref, (ii) llunio polisi wedi'i gryfhau ar sail tystiolaeth, (iii) gwell gorfodi a monitro deddfwriaeth bresennol yr UE, (iv) codi ymwybyddiaeth, a (v ) symbylu cyllid i fuddsoddi mewn diogelwch ac iechyd galwedigaethol, gan gynnwys o gronfeydd yr UE fel y Cyfleuster Adfer a Gwydnwch a chronfeydd polisi Cydlyniant. Mae'r Comisiwn hefyd yn galw ar aelod-wladwriaethau i ddiweddaru eu strategaethau diogelwch galwedigaethol ac iechyd cenedlaethol i sicrhau bod y mesurau newydd yn cyrraedd y gweithle. Y tu hwnt i ffiniau'r UE, bydd y Comisiwn hefyd yn parhau i chwarae rhan flaenllaw wrth hyrwyddo diogelwch galwedigaethol ac safonau iechyd uchel yn fyd-eang.

Cefndir

Mae diweddaru fframwaith strategol yr UE ar iechyd a diogelwch yn y gwaith ar gyfer 2021-2027 yng ngoleuni pandemig COVID-19 yn rhan o Raglen Waith y Comisiwn ar gyfer 2021. Mae Colofn Hawliau Cymdeithasol Ewrop yn tanlinellu yn ei egwyddor 10 bod “gan weithwyr yr hawl i lefel uchel o ddiogelwch i'w hiechyd a'u diogelwch yn y gwaith. ”

Yn Uwchgynhadledd Gymdeithasol Porto ar 7 Mai 2021, adnewyddodd yr holl bartneriaid eu hymrwymiad i weithredu'r Golofn ac Ewrop gymdeithasol gref yn Ymrwymiad Cymdeithasol Porto. Fe wnaethant ymrwymo i “gefnogi cystadleuaeth deg a chynaliadwy yn y Farchnad Fewnol”, gan gynnwys trwy “fannau gweithio ac amgylcheddau iach”. Canolbwyntiodd Fframwaith Strategol blaenorol yr UE ar Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 2014-2020 ymhlith eraill ar atal afiechydon cysylltiedig â gwaith, mynd i’r afael â newid demograffig a gweithredu deddfwriaeth.

Ymhlith y cyflawniadau allweddol mae tri diweddariad yn olynol o'r Gyfarwyddeb Carcinogens a Mutagens a chanllawiau'r Asiantaeth Ewropeaidd ar gyfer Diogelwch ac Iechyd yn y Gwaith (EU-OSHA) ac offer ar-lein i gyflogwyr, gan gynnwys ar COVID-19. Mae'r fframwaith newydd yn tynnu ar fewnbwn gan ystod eang o randdeiliaid. Mae hyn yn cynnwys adroddiad EU-OSHA ar strategaethau diogelwch galwedigaethol ac iechyd cenedlaethol, adroddiadau, argymhellion a gwrandawiadau gyda Senedd Ewrop, sawl casgliad gan y Cyngor, cyfnewidiadau gyda phartneriaid cymdeithasol ac arbenigwyr annibynnol, ymgynghoriad cyhoeddus, a barn y Pwyllgor Cynghori ar Ddiogelwch. ac Iechyd yn y Gwaith (ACSH) a'r Uwch Arolygwyr Llafur (SLIC).

Rhannwch yr erthygl hon: