Cysylltu â ni

Cydraddoldeb Rhyw

Map Ffordd yr UE ar gyfer Hawliau Menywod: Ymgyrch o'r newydd am gydraddoldeb rhywiol

RHANNU:

cyhoeddwyd

1 flwyddyn yn ôl

on

Rydym yn defnyddio eich cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych wedi cydsynio iddynt ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch. Gallwch ddad-danysgrifio unrhyw bryd.

Wrth ddychwelyd adref ar ôl machlud haul, mae menyw yn tynnu ei chlustffonau, yn gostwng ei chwfl, ac yn cadw llygad ar bob dyn y mae'n mynd heibio. Ni all stopio meddwl am y dyn a'i dilynodd adref ac a ymosododd arni. Mae hi’n un o bob tair menyw sydd wedi profi trais corfforol a/neu rywiol yn ystod y 12 mis diwethaf ac nad yw wedi dweud wrth neb.

Yn y cyfamser, mae grŵp o fenywod yn cerdded yn ôl o orymdaith dros hawliau menywod. Mae rhai dynion yn cerdded heibio i weiddi ac ystumio o bob rhan o'r stryd.Oherwydd mae un o bob chwe dyn yn dal i ystyried ei bod yn dderbyniol i ferched catcall. 

I lawer o fenywod yn Ewrop, yn anffodus mae'r straeon hyn yn rhy gyfarwydd o lawer. Felly hefyd y ffaith mai mwy na 60% o'r amser merched yw'r rhai sy'n gwneud y coginio dyddiol a/neu'r gwaith tŷ. Mae hyn yn dangos bod cynnydd tuag at gydraddoldeb rhywiol yn parhau i fod yn llawer rhy araf. Mae normau gwahaniaethol strwythurol di-ri o hyd yn ein cymdeithasau y mae angen mynd i’r afael â nhw a’u goresgyn.

Dyna pam heddiw, cyn Diwrnod Rhyngwladol y Menywod ar 8 Mawrth, y Comisiwn Ewropeaidd yn atgyfnerthu ei hymrwymiad i  cydraddoldeb rhyw, gyda gweledigaeth hirdymor ar gyfer cynnydd. Gyda'r newydd Map Ffordd ar gyfer Hawliau Menywod, mae’r Comisiwn yn bwriadu paratoi’r ffordd ymhellach tuag at:

  • rhyddid rhag trais ar sail rhywedd
  • safonau iechyd uchaf
  • cyflog cyfartal a grymuso economaidd
  • cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith a gofal
  • cyfleoedd cyflogaeth cyfartal ac amodau gwaith digonol
  • addysg o safon a chynhwysol
  • cyfranogiad gwleidyddol a chynrychiolaeth gyfartal
  • mecanweithiau sefydliadol sy'n cyflawni ar hawliau menywod

Nod y Map Ffordd yw adeiladu ar y cynnydd sylweddol a gyflawnwyd o dan y Strategaeth Cydraddoldeb Rhywiol 2020-2025. Diolch i’r strategaeth hon, mae cynnydd hanesyddol wedi’i wneud yn yr UE dros y pum mlynedd diwethaf, gyda rheolau ar dryloywder cyflog, cydbwysedd rhwng y rhywiau ar fyrddau cwmnïau, ac ar frwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod. Mae'r Adroddiad 2025 ar Gydraddoldeb Rhywiol yn yr UE - a gyhoeddwyd heddiw hefyd – yn rhoi trosolwg manylach o’r cynnydd hwn a lle mae angen mwy o weithredu. 

I gael rhagor o wybodaeth

Datganiad i'r wasg: Y Comisiwn yn datgelu ei Fap Ffordd i gryfhau hawliau menywod

Cyfathrebu gan y Comisiwn: Map Ffordd ar gyfer Hawliau Menywod

Datganiad o egwyddorion ar gyfer cymdeithas sy'n gyfartal o ran rhyw 

Adroddiad Blynyddol ar Gydraddoldeb Rhywiol 

Camau gweithredu ar gyfer cydraddoldeb rhywiol

Strategaeth cydraddoldeb rhyw

Rhannwch yr erthygl hon:

Rhannu hyn:
Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy’n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Telerau ac Amodau cyhoeddi am ragor o wybodaeth Mae Gohebydd yr UE yn cofleidio deallusrwydd artiffisial fel arf i wella ansawdd newyddiadurol, effeithlonrwydd a hygyrchedd, tra'n cynnal goruchwyliaeth olygyddol ddynol llym, safonau moesegol, a thryloywder ym mhob cynnwys a gynorthwyir gan AI. Gweler yr UE Gohebydd yn llawn Polisi AI i gael rhagor o wybodaeth.
hysbyseb

Poblogaidd