Merched ym myd ariannol y Dwyrain Canol: Cyfweliad â Layal Haykal

Er mwyn i fenyw lwyddo mewn byd, lle mae'r rheolau yn cael eu pennu gan ddynion a thraddodiadau oesol, rhaid iddi fod yn weithiwr proffesiynol go iawn. Heddiw rydyn ni'n cyfweld ag arbenigwr o'r fath yn unig, a chan ddefnyddio ei hesiampl, rydyn ni am ddangos sut mae proffesiynoldeb ac ymdrechu am lwyddiant yn helpu i gyrraedd uchelfannau er gwaethaf amodau anghyfartal.

Layal, disgrifiwch y problemau y mae menywod yn eu hwynebu yn y Dwyrain Canol? Sut mae'r problemau hyn yn atal menywod rhag datblygu a chyflawni llwyddiant yn eu gyrfaoedd?

"Yn anffodus, yn y mwyafrif o wledydd y Dwyrain Canol, ni all menywod gael hawliau cyfartal â dynion. Yn fwy na hynny, mae datblygiad yn y maes proffesiynol yn gymhleth iddyn nhw. Dynion sy'n meddiannu'r holl swyddi blaenllaw yn y mwyafrif o gylchoedd bywyd - a dyma'r brif broblem a'r ffactor ataliol ar gyfer cynnydd gyrfa menywod. Fel rheol, mae pob merch yn dibynnu'n llwyr ar ei gŵr. Mae ei bywyd wedi'i gloi ar yr aelwyd. Wrth gwrs, mae rôl mor anonest yn effeithio ar yr opsiynau ym maes datblygu cyffredinol ym maes cymdeithasol, dimensiynau proffesiynol, a diwylliannol yn eithriadol o negyddol. 
Rydych chi'n un o'r ychydig sydd wedi cyrraedd uchelfannau trawiadol yn eich gyrfa broffesiynol. Pa rinweddau ydych chi'n meddwl sydd wedi'ch helpu chi i lwyddo ym myd penodol busnes a chyllid, lle mae dynion yn draddodiadol yn llywodraethu?

Wrth gwrs, mae gan bob rheol eithriadau. Rwy'n credu fy mod wedi ffodus i reoli'r dianc o'r cylch dieflig hwn o ddibyniaethau a dod yn esiampl i lawer o ferched sy'n barod i fyw, gweithio a datblygu gyrfa hynod ddiddorol. Mae lwc ymhell o fod yn benderfynydd perk yma. Rwy'n gweithio llawer ac yn gwella fy hun yn gyson fel gweithiwr proffesiynol. Gall menyw yn y Dwyrain Canol fod yn llwyddiannus os yw hi ben ac ysgwyddau uwchlaw dynion mewn dimensiwn proffesiynol. 

Mae eich stori yn stori lwyddiant. Beth yw ei resymau?

"Fel y soniais o'r blaen, dyfalbarhad yw achos sylfaenol llwyddiant. Rwy'n rhoi yn ôl i waith ac yn dysgu'n barhaus. Yn y maes ariannol, rhaid i rywun nid yn unig wybod llawer ond ymateb yn gyflym i'r newidiadau yn y farchnad, fel y gall y ffyniant ymddangosiadol ei roi lle i argyfwng mewn eiliad. 
Dywedwch wrthym am eich profiad. Pa heriau wnaethoch chi eu hwynebu yn Euromena a pha mor bwysig yw eich rôl yng ngweithrediadau'r cwmni a'i lwyddiant?

Yn ystod y dyddiau cyflogaeth yng Nghronfeydd Euromena, cwmni buddsoddi rhyngwladol wedi'i leoli yn Libanus, gallwn brofi fy hun i'r eithaf. Yno, cefais brofiad sylweddol mewn buddsoddiadau ac effeithiais ar lwyddiant ar y cyd a datblygiad cwmni yn gyfartal â dynion. 
Roedd fy nyletswyddau yn cynnwys y sefydliad llif gwaith o fewn cwmni ac ymgynghori ym maes optimeiddio trethiant.

hysbyseb

Sut mae Libanus a phartneriaid a chleientiaid rhyngwladol yn graddio'ch gwaith?

"Roedd eu hadborth yn gadarnhaol iawn. Mae eu cefnogaeth a'u gwerthfawrogiad, yn benodol, wedi dod yn brawf o fy mhroffesiynoldeb ac wedi fy ysgogi i symud ymhellach yn fy ngyrfa a gwybodaeth broffesiynol a pheidio byth â stopio yn yr hyn a gyflawnwyd eisoes ym myd cyllid sy'n newid yn gyflym. mae angen i chi symud ymlaen bob amser.
Ar ddiwedd 2019, cychwynnodd argyfwng bancio yn Libanus, nad yw'r wlad wedi gallu gwella ohono eto. Dywedwch wrthym sut y gwnaethoch lwyddo nid yn unig i weithio, ond hefyd i gynnal effeithlonrwydd uchel yn ystod yr amser anodd hwn?

Yn ystod argyfwng bancio Hydref 2019, cyfnod eithaf difrifol i Libanus, bu’n rhaid imi redeg llifau ariannol Grŵp Euromena cyfan.
Ar wahân i hynny, yn y cyfamser, roeddwn yn ffodus i gydweithredu â sefydliadau datblygu ariannol ym meysydd gwella ecoleg a chysylltiadau cymdeithasol. Mae'r sefydliadau yn dal i hyrwyddo datblygiad sector preifat Libanus gan ffurfio ar ôl argyfwng a sefydlogrwydd economaidd y rhanbarth.

Gan ateb eich cwestiwn, gallaf ychwanegu bod y dull system ac arfer o ddysgu a gweithio wedi fy helpu i ddatrys y tasgau hynny yn fawr. Fe wnaeth blynyddoedd o ymarfer esgor ar arfer cryf i beidio ag eistedd yn segur hyd yn oed pe bai gen i amser hamdden. 

Yn ogystal â chyllid, pa feysydd eraill ydych chi wedi llwyddo i ddod yn weithiwr proffesiynol a llwyddo ynddynt?

"Ydw, nid yw cyllid yn hanner ohono. Fe wnes i drosglwyddo'r data sy'n perthyn i bob un o'r 18 cwmni sy'n ffurfio'r Grŵp Euromena o hen feddalwedd i rai newydd. Er gwaethaf y gwaith sylweddol, llwyddais i'w gwblhau'n llwyddiannus. Fe wnaeth yr aseiniad hwnnw fy swyno. , gan ei fod wedi mynnu sylw mawr i fanylion. Rwy'n credu bod y mwyaf o anhawster yn golygu'r mwyaf o gyffro. 
Sut ydych chi'n llwyddo nid yn unig i weithio'n ffrwythlon, ond hefyd i astudio ochr yn ochr, i gyfuno hyn â rôl mam a gwraig?

Yma mae popeth yn gymharol hawdd. Ni fyddwn yn dweud fy mod yn hoffi eistedd yn segur cymaint fel na all unrhyw rwystr proffesiynol neu gyffredin fy nychryn. Tasgau yn unig ydyn nhw, a dylai un syrthio mewn cariad â nhw. Yna, mae popeth yn bosibl! Pan fyddwch chi'n teimlo'r cyfrifoldeb am eraill, rydych chi'n teimlo i fyny i'w wneud!
Pa gyngor fyddech chi'n ei roi i fenywod yn y Dwyrain Canol a ledled y byd i gyflawni eu nodau?

Prif hynodrwydd menywod yw eu gallu i greu'r byd o'u cwmpas, ei newid, a gofalu amdano. Mae'n ymwneud yn llwyr â'r maes proffesiynol. Oes, yn aml, mae'n rhaid i fenyw weithio ddwywaith yn fwy na dyn i brofi ei chymhwysedd. Ond bydd yn eich gwneud chi'n weithiwr proffesiynol go iawn. Bydd yn eich tynnu sylw ymhlith cydweithwyr eraill ac yn gadael ichi gyflawni'r holl nodau gyrfa. 

Rhannwch yr erthygl hon: