Cysylltu â ni

Hawliau Dynol

Mae LUKOIL yn mabwysiadu polisi hawliau dynol

RHANNU:

cyhoeddwyd

1 flwyddyn yn ôl

on

Rydyn ni'n defnyddio'ch cofrestriad i ddarparu cynnwys mewn ffyrdd rydych chi wedi cydsynio iddyn nhw ac i wella ein dealltwriaeth ohonoch chi. Gallwch ddad-danysgrifio ar unrhyw adeg.

Mae PJSC LUKOIL wedi cymeradwyo Polisi Hawliau Dynol Grŵp LUKOIL. Mae'r dogfen systemizes rheoliadau perthnasol a ddatblygwyd yn flaenorol gan y Cwmni, tra'n cymryd i ystyriaeth gofynion rheoleiddio eraill a mentrau, gan gynnwys rhai rhyngwladol.

Mae'r Polisi Hawliau Dynol yn pennu hawliau perthnasau cyflogaeth gweithwyr Grŵp LUKOIL, eu hawliau iechyd a diogelwch, ac yn sicrhau rhyddid i gymdeithasu a chydfargeinio'r gweithwyr.

Mae pennod ar wahân o'r polisi yn canolbwyntio ar gadw at hawliau economaidd, cymdeithasol a diwylliannol, gan gynnwys hawliau pobl frodorol a chymunedau lleol yn rhanbarthau a gwledydd gweithrediadau Grŵp LUKOIL yn unol â chyfraith ryngwladol.

Wrth gyflwyno’r polisi, mae LUKOIL yn annog ei gyflenwyr a’i gontractwyr, yn ogystal â rhanddeiliaid eraill, i barchu hawliau dynol a gydnabyddir yn rhyngwladol.

Rhannwch yr erthygl hon:

Pynciau cysylltiedig:
Mae EU Reporter yn cyhoeddi erthyglau o amrywiaeth o ffynonellau allanol sy'n mynegi ystod eang o safbwyntiau. Nid yw'r safbwyntiau a gymerir yn yr erthyglau hyn o reidrwydd yn rhai o eiddo Gohebydd yr UE.
hysbyseb

Poblogaidd