Comisiwn yn adnewyddu ei bolisi yn erbyn aflonyddu seicolegol a rhywiol

Mae'r Comisiwn Ewropeaidd wedi diwygio ei bolisi yn erbyn aflonyddu seicolegol a rhywiol, gan symleiddio a moderneiddio mecanweithiau unioni ffurfiol ac anffurfiol ar gyfer dioddefwyr. Mae'r polisi newydd yn seiliedig ar ddull cynhwysfawr sy'n adeiladu ymhellach ar y mesurau atal aflonyddu cryf sydd eisoes ar waith. Bydd hefyd yn sefydlu swydd a ffigwr y 'Prif Gynghorydd Cyfrinachol' i oruchwylio'r polisi ar atal ac ymladd yn erbyn aflonyddu tra'n sicrhau ei fod yn fwy gweladwy o fewn y sefydliad. 

At hynny, mae'r diwygiad yn gwella gweithdrefnau o ran codi ymwybyddiaeth yn ogystal â chanfod yn gynnar risgiau sy'n arwain at aflonyddu ac ymyriadau gan wylwyr. Bydd hyfforddiant yn parhau i fod yn elfen hanfodol o'r gweithgareddau atal aflonyddu: bydd yn rhaid i bob rheolwr presennol a newydd ei benodi ddilyn hyfforddiant gorfodol ar atal aflonyddu a'r frwydr yn ei erbyn.

Dywedodd y Comisiynydd Cyllideb a Gweinyddiaeth Johannes Hahn: “Does dim lle i aflonyddu yn y Comisiwn, ar ba bynnag ffurf, boed yn seicolegol neu’n rhywiol. I bob un ohonom, rhaid i hyn fod yn flaenoriaeth lwyr. Gyda’r uchelgais i arwain drwy esiampl, rydym wedi adnewyddu polisi’r Comisiwn yn erbyn aflonyddu. Rydym wedi gwneud hyn ar sail ymgynghoriadau helaeth gyda staff, gan gynnwys gyda chynrychiolwyr staff a rhwydweithiau. Ond nawr mae hi i fyny i bob un ohonom roi ein hymrwymiadau ar waith bob dydd, ym mhob man yn y Comisiwn.”

Mae brwydro yn erbyn aflonyddu yn mynd law yn llaw ag ymdrechion y Comisiwn i hyrwyddo byd gwaith sy’n ddiogel, yn barchus, ac sy’n cefnogi ac yn annog amrywiaeth, sydd i gyd yn elfennau allweddol o’r Strategaeth Adnoddau Dynol newydd y Comisiwn.  

Rhannwch yr erthygl hon: