Mae #Huawei yn nodi cau'r bwlch rhwng y rhywiau yn y sector digidol fel prif flaenoriaeth # Huawei4Her

Cynhwysiant, cydraddoldeb ac arweinyddiaeth oedd themâu cynhadledd 'Women in the Digital Era' Huawei a gynhaliwyd heddiw (4 Mawrth) ym Mrwsel. Mynychodd tua 70 o gyfranogwyr o'r byd academaidd, busnes a gwleidyddiaeth y digwyddiad i drafod materion allweddol sy'n effeithio ar fenywod yn yr oes newydd hon lle mae technoleg yn bennaf.

Bu chwe siaradwr benywaidd o'r meysydd technoleg a seiberddiogelwch yn adrodd eu profiadau gwaith ac yn nodi eu gweledigaethau ar gyfer y dyfodol, mewn sesiynau ar Denu a Chadw Talent Merched, a Helpu i Ddatrys Stereoteipiau.

Roedd y gynhadledd, a gynhaliwyd yng Nghanolfan Seiberddiogelwch a Thryloywder Huawei (HTCSC) ym Mrwsel, ac a gymedrolwyd gan Berta Herrero, Uwch Reolwr Materion Cyhoeddus yr UE Huawei, yn rhagweld Diwrnod Rhyngwladol y Menywod, a ddathlir ddydd Sul hwn, 8 Mawrth.

“Fel mewn meysydd eraill o fywyd, rhaid i fenywod gael chwarae teg o ran y byd technoleg,” meddai Abraham Liu, Prif Gynrychiolydd Huawei i’r Sefydliadau Ewropeaidd. “Nid oes unrhyw reswm pam na ddylai menywod ddod yn arweinwyr technoleg. Mae angen iddyn nhw deimlo y gallan nhw siapio byd y dyfodol. ”

“Mae Huawei yn cymryd mater cydbwysedd bywyd a gwaith o ddifrif hefyd,” ychwanegodd Mr Liu, “felly gall ein sêr technoleg menywod hefyd fod yn famau seren yn eu bywydau preifat os dymunant. Rydym yn cefnogi menywod mewn absenoldeb mamolaeth a phan fyddant yn dychwelyd, fel y gallant ailafael yn eu gyrfaoedd. Ni ddylai bod yn rhiant fod yn ddewis sy'n dod â gyrfa i ben. ”

I Huawei, mae cau’r bwlch rhwng y rhywiau sy’n bodoli yn y sector digidol bellach yn “brif flaenoriaeth”, daeth Mr Liu i’r casgliad: “Ein nod yw ysbrydoli cenhedlaeth newydd o fenywod i weithio ym maes technoleg”.

Roedd y digwyddiad hefyd yn nodi pen-blwydd cyntaf yr HCSTC, sy'n llwyfan ym Mrwsel ar gyfer cydweithredu ar arloesi, ardystio a safonau seiberddiogelwch ar draws y diwydiant.

hysbyseb

Mae gwaith y ganolfan ers ei sefydlu ar 5 Mawrth 2019 wedi dangos ymrwymiad Huawei i hwyluso cydweithredu seiberddiogelwch gyda’r holl randdeiliaid ledled Ewrop, cyhoeddus a phreifat. Mae hefyd yn darparu llwyfan gwirio a gwerthuso technegol ar gyfer cwsmeriaid Huawei.

Yr hyn a ddywedon nhw yn “Women in the Digital Era”

Beatriz BECERRA, Llysgennad Ewropeaidd Ysbrydoli Merched, a chyn ASE: “Mae angen sgiliau penodol a gwneud penderfyniadau cytbwys ar y byd democrataidd i ymdopi’n effeithlon â heriau byd-eang seiberddiogelwch. Mae angen i ni sicrhau bod menywod sydd â sgiliau digonol yn cymryd rhan yn y broses benderfynu i gyflawni'r cydbwysedd hwnnw. "

Sabina Ciofu, Pennaeth Polisi'r UE a Masnach, techUK: “Er bod gennym ddigon o dalent amrywiol yn y sector technoleg, mae menywod yn dal i gael eu tangynrychioli'n fawr o'r ystafell ddosbarth yr holl ffordd i fyny i'r ystafell fwrdd. Yn gyntaf mae angen i gwmnïau gydnabod y mater, ac yna cael strategaeth ar gyfer manteisio ar y potensial hwn. Gall fod yn anodd torri drwy’r holl sŵn sy’n ymwneud â “phroblem menywod mewn technoleg”, ond rhaid i fusnesau beidio â cholli golwg ar pam mae cael mwy o amrywiaeth rhyw yn bwysig mewn gwirionedd. ”

Batas Sophie, Cyfarwyddwr Seiberddiogelwch a Phreifatrwydd Data Huawei: “Rhaid i dechnoleg weithio i bawb, a rhaid iddi gynrychioli gofynion ac anghenion pawb ohonom. Mae menywod yn hanner poblogaeth y byd, ac o'r herwydd mae angen iddynt fod yn rhan annatod o'n nodau seiberddiogelwch a rennir. Dyma pam ei bod yn bwysig bod nifer sylweddol o weithwyr proffesiynol benywaidd yn ymuno â'r gweithlu, a bod sefydliadau'n rhoi mwy o ymdrech i'w cefnogi a'u hyrwyddo trwy gydol eu gyrfaoedd ”.

Abraham Liu, Prif Gynrychiolydd Huawei i Sefydliadau’r UE ac Is-lywydd Rhanbarth Ewrop: “Rydym wedi ymrwymo i helpu’r Arlywydd Von der Leyen i gyflawni ei nod o gydraddoldeb llawn - gall yr UE ddibynnu ar Huawei i greu cyfleoedd i bawb. Rydym nid yn unig eisiau Ewrop gref ac unedig: rydym hefyd eisiau helpu i adeiladu Undeb lle mae pawb yn wirioneddol gyfartal. ”