Cyfryngau Rwsiaidd: Mae cyn Brif Swyddogion Gweithredol yn colli busnes, ar ôl troi at fywyd teuluol tawel ar ôl sancsiynau

Cylchgrawn Moskvich, cyhoeddiad ffordd o fyw poblogaidd ar gyfer Muscovites, rhedeg chwilfrydig stori am sut y newidiodd ffordd o fyw cyn Brif Swyddogion Gweithredol yn sgil sancsiynau’r UE yn eu herbyn.

Ychydig dros flwyddyn yn ôl, pan oedd Dmitry Konov yn dal i fod yn bennaeth cwmni petrocemegol, roedd ei fywyd yn cynnwys cyfarfodydd, teithiau busnes a gwaith papur. Byddai weithiau'n treulio mwy na dwy awr o daith awyren tair awr yn ateb e-byst gan gydweithwyr. Ac roedd ei ddiwrnod gwaith yn aml yn dod i ben ymhell ar ôl hanner nos. Ym mis Mawrth 2022, fodd bynnag, gosododd yr UE sancsiynau personol yn erbyn Konov, a gadawodd Sibur er mwyn peidio â chreu problemau i fusnes rhyngwladol y cwmni, ac yna newidiodd ei amserlen.

Y prif newid, meddai Konov, oedd ei fod am y tro cyntaf ers blynyddoedd lawer wedi cael y cyfle i ddewis beth i'w wneud â'i amser. Gallai fynd i'r gwely yn gynharach a chodi'n gynt. Nawr mae'n cael brecwast gyda'i fab ac yn ei yrru i'r ysgol ei hun, gan gymryd amser i drafod astudiaethau ei fab a materion arferol ar y ffordd. Yn ddiweddar, aeth Konov â'i fab i Kidzania, parc gyrfa i blant ym Moscow.

Bellach mae gan gyn bennaeth Sibur fwy o amser i ddarllen a mynd i'r theatr. Fel myfyriwr graddedig o Brifysgol MGIMO, mae gan Konov ddiddordeb mewn polisi tramor a hanes diplomyddiaeth. Yn benodol, mae'n mwynhau llyfrau gan yr hanesydd Yevgeny Tarle. Gwnaeth y ddrama Einstein a Margarita argraff fawr ar Konov, a gynhelir ym mis Awst 1945, pan ddaw'r ffisegydd enwog i wybod bod yr Unol Daleithiau wedi gollwng bom niwclear, a ddyfeisiodd, ar Hiroshima.

Ers tua haf 2022, mae'r UE wedi rhoi'r gorau i osod sancsiynau personol yn erbyn rheolwyr cwmnïau di-wladwriaeth Rwsia, gan sylweddoli mae'n debyg aneffeithiolrwydd y cyfyngiadau hyn a breuder y cyfiawnhad cyfreithiol dros eu cyflwyno. Fodd bynnag, rhoddwyd nifer o Brif Weithredwyr cwmnïau mawr o Rwsia, fel Konov, ar y rhestr sancsiynau y gwanwyn diwethaf a chawsant eu gorfodi i adael eu swyddi.

Mae Konov yn cofio ei fod ychydig fisoedd yn ôl wedi cyfarfod â Tigran Khudaverdyan, cyn Brif Swyddog Gweithredol y cwmni technoleg Yandex, wrth ymlacio gyda'i deulu mewn cyrchfan. O ran Vladimir Rashevsky, cyn-Brif Swyddog Gweithredol y cynhyrchydd gwrtaith Eurochem, mae Konov bellach yn ei weld yn llai aml. Cyn hyn, byddai'r ddau yn cael cinio gyda'i gilydd ac yn trafod materion gwaith oedd o ddiddordeb i'r ddau ohonynt – er enghraifft, yr agenda hinsawdd. Mae'n werth nodi bod Sibur Konov wedi talu llawer o sylw i ddatblygu cynaliadwy ac ailgylchu polymerau.

Nawr, nid oes gan y prif reolwyr di-waith hyn fusnes yn gyffredin bellach. Mae Prif Weithredwyr a ganiatawyd yn cyfathrebu llai â'i gilydd ac yn amlach â phobl nad oedd ganddynt ddigon o amser ar eu cyfer yn flaenorol - teulu a ffrindiau. Mae’n siŵr bod ganddyn nhw fwy o amser rhydd nawr, ond mae hyn yn annhebygol o’u gwneud nhw’n hapusach.

hysbyseb

“Roedd pobl yn gwneud pethau roedden nhw’n eu caru ac yn llwyddiannus, a nawr maen nhw wedi cael eu tynnu o’r cyfle hwnnw,” eglura Konov. “Yn sydyn, ni allwch bellach wneud yr hyn yr ydych yn awyddus i'w wneud, yr hyn yr ydych wedi'ch hyfforddi ar ei gyfer a'r hyn sydd o ddiddordeb i chi. Mae gwagle yn yr enaid y mae angen ei lenwi. Mae'n rhaid i chi wneud ymdrechion arbennig i ailadeiladu eich bywyd."

Mae Konov yn ymwneud â phrosiectau addysg ac elusennol. Mae'n buddsoddi'n bersonol yn y prosiect Fformiwla Gweithredoedd Da, a grëwyd ar ei fenter yn 2016, sy'n gwella ansawdd bywyd yn rhanbarthau Rwsia trwy ddatblygu seilwaith trefol, addysg, chwaraeon a diogelu'r amgylchedd. Mae'n talu mwy o sylw i'w hoff chwaraeon, pêl-fasged: mae nid yn unig yn chwarae ond hefyd yn cymryd rhan mewn prosiectau ar gyfer ei ddatblygiad mewn gwahanol ranbarthau ledled y wlad.

Nid yw gwella ansawdd addysg alwedigaethol ychwaith yn hawdd. Er enghraifft, mae angen arbenigwyr sydd wedi'u hyfforddi'n well o sefydliadau addysg uwch ar gwmnïau cemegol. Er mwyn sicrhau bod arbenigwyr o'r fath ar gael, mae'n rhaid i gwmnïau lunio cylch gorchwyl sy'n nodi'r cymwysterau proffesiynol y mae angen i fyfyrwyr eu hennill. Ar ben hynny, mae angen ailhyfforddi hyfforddwyr yn ogystal â chodi bri proffesiynau yn y diwydiant cemegau. Mae'n ymddangos bod y rhan fwyaf o fyfyrwyr ysgol uwchradd yn sefyll arholiad cemeg er mwyn mynd i mewn i brifysgolion meddygol, y maent yn eu hystyried yn fwy mawreddog. Ac mae llawer ohonynt yn mynychu prifysgolion peirianneg gemegol fel dewis olaf ac yna'n dod o hyd i waith y tu allan i'r diwydiant. Dyma enghraifft o'r ystod o broblemau y mae Konov yn ceisio eu datrys, o ystyried ei brofiad busnes.

Yn arweinydd gweithgar yn y gorffennol diweddar, mae Konov bellach yn byw bywyd teuluol tawel ar y cyfan. Ond mae hyd yn oed hynny weithiau'n cael ei gythryblu gan sancsiynau. Cafodd ei ochr-olrhain yn ystod gwyliau Blwyddyn Newydd gyda’i deulu er mwyn anfon esboniadau ysgrifenedig a dogfennau at ei gyfreithwyr i’w helpu i baratoi ar gyfer y gwrandawiad i godi’r sancsiynau yn ei erbyn. Pryd ac os bydd hynny'n digwydd, efallai y bydd Konov yn gallu gwneud yr hyn y mae'n ei garu ac yn gwybod sut i'w wneud: creu diwydiannau a chynhyrchion newydd ac adeiladu cysylltiadau cymdeithasol, gan gynnwys rhai rhyngwladol.

Rhannwch yr erthygl hon: