Mae Senedd Ewrop yn mesur yn erbyn

Er bod y mesurau cyfredol wedi dod i rym ar 1 Medi, mae angen penderfyniadau rheoleiddio pellach ar fesurau eraill a benderfynwyd ar fis Mawrth diwethaf cyn y gellir eu gweithredu.

O hyn ymlaen, bydd cwynion am aflonyddu, gan gynnwys aflonyddu rhywiol, gan ASEau yn cael eu harchwilio'n fanwl gyntaf gan dîm arbenigol o weision sifil, a fydd yn paratoi'r achos ar gyfer Pwyllgor Ymgynghorol. Mae'r Pwyllgor yn cynnwys tri ASE, dau gynorthwy-ydd ASE ac un gwas sifil. Cefnogir y Pwyllgor gan ddau gynghorydd arbenigol o'r Gwasanaethau Meddygol a Chyfreithiol. Ar wahân i'r weithdrefn ffurfiol, bydd cynghorwyr cyfrinachol arbennig ar gael i gynghori cynorthwywyr a staff eraill ar sut i ddelio ag aflonyddu bob amser.

Bydd cosbau am aflonyddu yn cael eu cynnwys yn Rheolau Gweithdrefnau'r Senedd (celf. 11 a Chelf. 166) a bydd “Cod Ymddygiad Priodol yn y Gweithle i Aelodau Senedd Ewrop” yn cael ei atodi i'r Rheolau Gweithdrefn. Ni fydd aelodau nad ydynt wedi llofnodi datganiad y byddant yn cydymffurfio â'r cod, yn gallu cymryd swydd fel deiliad swydd ar gyfer y senedd, unwaith y bydd y Rheolau Gweithdrefn wedi'u haddasu.

Mae cyrsiau peilot i Aelodau Senedd Ewrop ar atal aflonyddu wedi'u trefnu eleni ar ddechrau mis Tachwedd a dechrau Rhagfyr. Nod y cyrsiau hyn fydd addysgu parch ac urddas yn y gwaith. Anfonir gwahoddiadau erbyn yr wythnos nesaf.

Mae cynorthwywyr achrededig a ddioddefodd aflonyddu eisoes wedi cael yr opsiwn o gael eu holl gostau cyfreithiol gan y Senedd os oeddent am gychwyn achos cyfreithiol yn erbyn ASE, ond byddant bellach yn fwy gwybodus am y posibilrwydd hwn ac yn cael eu cefnogi trwy gydol y broses. Yn olaf, daethpwyd o hyd i ateb ar gyfer contractau cynorthwywyr na allant weithio gyda'u ASE mwyach oherwydd aflonyddu. Mae'r Mesurau Gweithredu ar gyfer Statud yr Aelodau wedi'u haddasu fel y gall eu cyflog gael ei gwmpasu gan gyllideb cymorth seneddol yr Aelod hwnnw os yw aflonyddu wedi'i sefydlu.

Dywedodd Llywydd Senedd Ewrop, Antonio Tajani: "Mae Senedd Ewrop yn gweithredu dull dim goddefgarwch tuag at unrhyw fath o aflonyddu, gwahaniaethu a / neu drais. Rydym yn gweithio'n galed i ddiogelu amgylchedd gwaith agored a chynhwysol, yn rhydd o unrhyw gamddefnydd o bŵer.

hysbyseb

"Mae'r map ffordd rydyn ni wedi'i roi ar waith yn gosod y bar yn uchel, gydag atebion effeithlon ac amserol. Mae'n darparu ar gyfer cefnogaeth effeithiol a phrydlon i ddioddefwyr, yn gwella arferion a gweithdrefnau gwrth-aflonyddu presennol, yn ogystal â chyflwyno hyfforddiant codi ymwybyddiaeth ychwanegol. Bellach bydd craffu ar bob achos posib sy'n cynnwys ASEau, waeth beth fo'u categori staff (gan gynnwys hyfforddeion). "

Dywedodd Elisabeth Morin Chartier (EPP, FR), cadeirydd y Pwyllgor Ymgynghorol: “Mae aflonyddu yn groes ddifrifol i'r ymddygiad a'r urddas sydd ar Aelodau Senedd Ewrop. Mae gan ein sefydliad ddyletswydd gofal tuag at y dioddefwyr hyn. Mae'r pwyllgor ymgynghorol yr wyf yn ei gadeirio, sy'n gyfrifol am archwilio cwynion aflonyddu yn erbyn Aelodau o Senedd Ewrop, yn gweithio'n ddiflino i roi llais i ddioddefwyr ac i'w diogelu, gan gosbi ymddygiad ymosodol. Yn y cyd-destun hwn, mae ymddiriedaeth a chyfrinachedd yn allweddol i lwyddiant y broses hon. ”

Gyda'r mesurau presennol, mae Senedd Ewrop yn cadarnhau ei lle ar flaen y gad mewn seneddau yn cymryd camau yn erbyn aflonyddu.