Y Comisiwn yn lansio ymgynghoriad ail gam gyda phartneriaid cymdeithasol ar isafswm cyflog teg yn yr UE

Mae'r Comisiwn wedi lansio'r ymgynghoriad ail gam undebau llafur Ewropeaidd a sefydliadau cyflogwyr ar sut i sicrhau isafswm cyflog teg i bob gweithiwr yn yr Undeb Ewropeaidd. Mae hyn yn dilyn yr ymgynghoriad cam cyntaf a oedd ar agor rhwng 14 Ionawr a 25 Chwefror 2020, a derbyniodd y Comisiwn ymatebion iddo gan 23 o bartneriaid cymdeithasol ledled yr UE.

Yn seiliedig ar yr ymatebion a dderbyniwyd, daeth y Comisiwn i'r casgliad bod angen gweithredu ymhellach gan yr UE. Mae'r UE wedi cael ei daro'n arbennig gan y pandemig coronafirws, gydag effeithiau negyddol ar economïau aelod-wladwriaethau, busnesau, ac incwm gweithwyr a'u teuluoedd. Mae sicrhau bod pob gweithiwr yn yr UE yn ennill bywoliaeth weddus yn hanfodol ar gyfer yr adferiad yn ogystal ag ar gyfer adeiladu economïau teg a gwydn, ac mae gan isafswm cyflogau ran bwysig i'w chwarae.

Nid yw'r Comisiwn yn anelu at bennu isafswm cyflog Ewropeaidd unffurf, na chysoni systemau gosod isafswm cyflog. Byddai unrhyw fesur posibl yn cael ei gymhwyso'n wahanol yn dibynnu ar systemau a thraddodiadau gosod isafswm cyflog yr aelod-wladwriaeth, gan barchu'n llawn gymwyseddau cenedlaethol a rhyddid cytundebol partneriaid cymdeithasol.

Dywedodd Is-lywydd Gweithredol Economi sy’n Gweithio i Bobl, Valdis Dombrovskis: “Wrth i ni weithio tuag at adferiad cynhwysol o argyfwng coronafirws, rydym am sicrhau bod pob gweithiwr yn yr UE yn cael ei amddiffyn gan isafswm cyflog teg, gan ganiatáu iddynt ennill gweddus byw ble bynnag maen nhw'n gweithio. Mae partneriaid cymdeithasol yn chwarae rhan hanfodol wrth drafod cyflogau yn genedlaethol ac yn lleol, a dylent fod yn gysylltiedig â gosod isafswm cyflog mewn gwledydd sy'n dibynnu'n llwyr ar loriau cyflog y cytunwyd arnynt ar y cyd ac yn y rheini ag isafswm cyflog statudol. "

Dywedodd y Comisiynydd Swyddi a Hawliau Cymdeithasol, Nicolas Schmit: “Mae un o bob chwech o weithwyr yn cael eu dosbarthu fel enillwyr cyflog isel yn yr UE, ac mae’r mwyafrif ohonynt yn fenywod. Roedd y gweithwyr hyn yn cadw ein cymdeithasau a'n heconomïau yn fyw pan oedd yn rhaid i bopeth arall stopio. Ond yn baradocsaidd, nhw fydd yn cael eu taro galetaf gan yr argyfwng. Mae gweithio tuag at fenter ar isafswm cyflogau yn yr UE yn elfen hanfodol o'n strategaeth adfer. Mae pawb yn haeddu safon byw gweddus. ”

Mae'r datganiad i'r wasg ar gael yma.

hysbyseb

Rhannwch yr erthygl hon: