Undebau llafur ar gyfer dileu trais yn erbyn menywod

Bydd undebwyr llafur Ewropeaidd yn nodi 25 Tachwedd - y Diwrnod Rhyngwladol ar gyfer Dileu Trais yn erbyn Menywod - gydag addewid i weithio yn erbyn trais yn erbyn menywod, boed hynny yn y gweithle neu gartref, nes iddo gael ei ddileu.

Y ffeithiau syfrdanol yw hynny

• Mae un o bob tair merch wedi dioddef trais corfforol a / neu rywiol.
• Ymosodwyd ar ychydig dros un o bob 10 o'r menywod hynny gan rywun o'r gwaith - goruchwyliwr, cydweithiwr neu gwsmer.
• Mae hyd at hanner menywod yng ngwledydd yr Undeb Ewropeaidd yn profi datblygiadau rhywiol digroeso, cyswllt corfforol neu fathau eraill o aflonyddu rhywiol yn eu gweithle.

Mae gan undebau llafur enw da am weithredu yn erbyn trais yn erbyn menywod, yn y gweithle ac yn y cartref.

Mae ymchwil a gynhaliwyd gan Gydffederasiwn Undebau Llafur Ewrop * yn dangos:

• Mae mwyafrif llethol yr undebau llafur yn Ewrop yn ymwneud â mynd i'r afael â thrais yn erbyn menywod.
• Mae'r camau a gymerwyd yn cynnwys cytundebau ar y cyd ar lefel genedlaethol, sectoraidd a chwmni sy'n cynnwys cymalau ar ddelio â thrais yn erbyn menywod.
• Mae cytundebau wedi cynnwys gorfodi cyflogwyr i ddatblygu gweithdrefnau ar gyfer delio â thrais, hyfforddiant i reolwyr a gweithwyr i nodi arwyddion o drais yn y gweithle a sut i'w atal, a chefnogaeth feddygol a seicolegol i weithwyr sy'n dioddef trais domestig.
• Mae llawer o undebau llafur yn cynnig cefnogaeth gyfreithiol a chefnogaeth arall i aelodau sy'n dioddef trais yn y gweithle, ac mewn rhai achosion yn ddioddefwyr trais domestig.
• Mae llawer o undebau llafur wedi trefnu digwyddiadau i drafod trais yn erbyn menywod, ac wedi cymryd rhan ym mentrau'r Llywodraeth i frwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod.
• Mae undebau llafur cenedlaethol wedi defnyddio 'cytundeb Fframwaith Ewropeaidd 2007 i atal, rheoli a dileu trais yn y gwaith' a drafodwyd ac a lofnodwyd gan yr ETUC a chyflogwyr Ewropeaidd (BUSINESSEUROPE, UEAPME a CEEP) i bwyso am fesurau i amddiffyn menywod rhag ymddygiad treisgar.

Dywedodd Ysgrifennydd Cyffredinol Cydffederasiwn Undebau Llafur Ewrop (ETUC) Luca Visentini: “Mae trais yn erbyn menywod yn eang iawn, hefyd yn y gweithle. Mae undebau llafur yn chwarae rhan bwysig wrth frwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod, ac ni fyddant yn stopio nes iddo gael ei ddileu. ”

Dywedodd Montserrat Mir, ysgrifennydd ffederal yr ETUC sy’n gyfrifol am faterion cydraddoldeb rhywiol: “Bydd yr ETUC yn parhau i edrych ar rôl undebau llafur wrth frwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod, i rannu arfer da a datblygu mentrau polisi yn y maes hwn, ac i annog masnach. unoliaethwyr i wneud popeth o fewn eu gallu i fynd i’r afael â thrais yn erbyn menywod ac i gefnogi menywod sy’n dioddef trais. ”

Dywedodd Ysgrifennydd Cyffredinol Undeb Gwasanaethau Cyhoeddus Ewrop (EPSU) Jan Willem Goudriaan: “Rhaid gwrthdroi toriadau mewn gwasanaethau cyhoeddus i ddarparu gwasanaethau wedi’u targedu sy’n brwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod.”

hysbyseb

Dywedodd Llywydd Pwyllgor Addysg Undebau Llafur Ewrop (ETUCE) Christine Blower: “Mae trais ar sail rhyw yn yr ysgol yn cael effaith niweidiol ar staff a myfyrwyr addysg. Gan anelu at addysg o safon, mae ETUCE wedi ymrwymo i ymladd yn erbyn y math hwn o drais ac i 'Wneud Addysg yn Ddiogel i Bawb' (ymgyrch EI) ac mae'n cefnogi'r gweithredu ar y cyd hwn gan Ffederasiynau Undebau Llafur Ewrop. "

Dywedodd Ysgrifennydd Rhanbarthol UNI Europa Oliver Roethig, o ffederasiwn undebau llafur Ewrop ar gyfer gweithwyr gwasanaeth: “Gadewch i ni ddefnyddio pŵer cyfryngau i ddileu trais yn erbyn menywod, i gludo delweddau o ferched cryf ac annibynnol ac i hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol ledled y byd. ”

Dywedodd Llywydd Ffederasiwn Newyddiadurwyr Ewrop (EFJ) Mogens Blicher Bjerregård: “Mae trais ac aflonyddu yn erbyn menywod yn y cyfryngau newyddion wedi dod yn fwyfwy difrifol. Maent nid yn unig yn wynebu bygythiadau corfforol ond hefyd fygythiadau digidol. Mae difrifoldeb y broblem yn gofyn nid yn unig i'r awdurdodau fod yn galed ar y troseddau hyn ond hefyd diwylliant o newid yn y gweithle a'r gymdeithas. ”

Dywedodd Ysgrifennydd Gwleidyddol Ffederasiwn Undebau Llafur Bwyd, Amaethyddiaeth a Thwristiaeth (EFFAT) ar gyfer materion cydraddoldeb rhywiol Kerstin Howald: “Yn EFFAT rydym yn cymryd y mater o ddifrif. Mae rhan sylweddol o'n rhaglen waith cydraddoldeb rhywiol wedi'i neilltuo i'r frwydr yn erbyn aflonyddu rhywiol a thrais yn erbyn menywod yn y gweithle, a byddwn yn mynd ar drywydd hyn yn arbennig yn ein sectorau. "

Dywedodd Ysgrifennydd Gwleidyddol Ffederasiwn Gweithwyr Trafnidiaeth Ewrop (ETF) dros Gydraddoldeb Rhywiol Cristina Tilling: “Trais yw’r prif ffactor sy’n rhwystro cadw gweithwyr trafnidiaeth menywod yn ein diwydiant. Trais yn y gweithle yw un o brif flaenoriaethau Cynllun Gweithredu Cydraddoldeb Rhyw yr ETF a chyn bo hir byddwn yn dechrau gweithio ar fodiwl hyfforddi ar gyfer aelodau rheng a ffeil yn y mater hollbwysig hwn. "

Cyn bo hir bydd yr ETUC yn cychwyn prosiect UE 'Diogel yn y Cartref, Diogel yn y Gwaith', gan edrych ar strategaethau i undebau llafur reoli ac atal aflonyddu yn y gweithle a thrais yn erbyn menywod.

Mae'r ETUC yn cynrychioli 90 o sefydliadau undeb llafur mewn 39 o wledydd Ewropeaidd, ynghyd â 10 Ffederasiwn Undebau Llafur Ewropeaidd.

I gael rhagor o wybodaeth am yr ymchwil y cyfeiriwyd ati uchod, cliciwch yma.

Rhannwch yr erthygl hon: