Araith: 'Mae angen mwy o ferched mewn pêl-droed ar Ewrop - chwarae, hyfforddi a rhedeg y clybiau'

Mae'r Comisiynydd Addysg, Diwylliant, Amlieithrwydd ac Ieuenctid Androulla Vassiliou yn annerch Rhaglen Arweinyddiaeth Menywod mewn Pêl-droed UEFA, Nyon (y Swistir), 30 Ebrill.

"Annwyl Arlywydd, ffrindiau annwyl,

"Mae'n bleser bod yma gyda chi y prynhawn yma am y cyfle hwn i fyfyrio ar bêl-droed a chydraddoldeb rhywiol. Hoffwn longyfarch UEFA am fod wedi trefnu'r 'Rhaglen Arweinyddiaeth Menywod mewn Pêl-droed' gyntaf hon.

"Mae'n dod ar yr adeg iawn, pan mae'n amlwg bod mwy o ffocws ar gydraddoldeb rhywiol mewn chwaraeon. Mewn cwpl o wythnosau, diolch i Arlywyddiaeth Gwlad Groeg, bydd Cyngor Gweinidogion yr UE yn mabwysiadu casgliadau pwysig ar gydraddoldeb rhywiol mewn chwaraeon. Ym mis Mehefin, ar fenter yr IWG (Gweithgor Rhyngwladol ar Fenywod a Chwaraeon), trefnir cynhadledd fyd-eang ar fenywod a chwaraeon yn Helsinki.

“Yn bersonol, rwy’n croesawu’r diddordeb hwn yn fawr iawn, ac rwy’n ystyried cynhadledd heddiw fel cyfraniad pwysig gan ei bod yn ymwneud â’r gamp fwyaf poblogaidd yn y byd.

"Mae Ewrop wedi gwneud llawer o gynnydd ar gydraddoldeb rhywiol dros y degawdau diwethaf, hyd yn oed os yw llawer i'w wneud o hyd! Yn anffodus nid yw llawer o chwaraeon bob amser wedi symud gyda'r duedd hon ac maent yn dal i fod heddiw yn sector lle mae dynion yn bennaf.

"Mae hyn yn ymwneud yn gyntaf â chymryd rhan mewn chwaraeon lle gallwn wneud yn well o ran cydraddoldeb rhywiol. Er bod cyfranogiad menywod mewn chwaraeon wedi tyfu'n drawiadol, mae'n dal i fod ar ei hôl hi o ran cyfranogiad bechgyn a dynion.

hysbyseb

"Ond nid yw'n ymwneud â chyfranogi yn unig. Mae yna faterion eraill hefyd, megis cynrychiolaeth gyfartal mewn gwneud penderfyniadau, hyfforddi a hyfforddi, y frwydr yn erbyn trais ar sail rhyw mewn chwaraeon ac yn erbyn stereoteipiau rhyw.

"Felly, dylem wynebu ffeithiau'r sefyllfa yn sgwâr a chymryd agwedd gadarnhaol tuag at wella pethau yn y dyfodol. Mae'n dibynnu arnom wedi'r cyfan ...

"Rwy'n gwybod fy mod yn siarad â phobl argyhoeddedig ... Ni fyddaf yn dadlau bod chwaraeon fel pêl-droed ac eraill wedi cael eu hystyried yn anaddas i ferched a menywod ers degawdau. Y gwir yw nad oes rheswm gwrthrychol am hyn. Yn fy marn i, yr esboniad i'w gael mewn normau diwylliannol neu mewn ystrydebau, sy'n bodoli mewn chwaraeon ac mewn cymdeithas yn gyffredinol.

"Sylwais fod pêl-droed bellach wedi dod yn gamp gynyddol boblogaidd i ferched a menywod ifanc. Mae hon yn farchnad newydd ddiddorol iawn i'r sector pêl-droed. Rwy'n hapus bod y stereoteip nad yw 'pêl-droed ar gyfer merched' wedi'i anfon allan gan glybiau, sefydliadau ac mae'r cyfryngau yn dechrau gwywo a diflannu. Mae'r amseroedd yn wir yn newid…

"Ond yn yr ymdrech i ddatblygu pêl-droed menywod o ddifrif ac yn effeithiol, er mwyn herio'r merched sy'n gadael yn uchel, mae angen edrych y tu hwnt i'r niferoedd a mynd i'r afael â rhai o'r achosion sylfaenol. Yn hyn o beth, mae angen mawr i cyrraedd cynrychiolaeth fwy cytbwys o fenywod mewn swyddi allweddol o hyfforddi ac arwain mewn cyrff llywodraethu chwaraeon, i greu amgylchedd diogel ac yn anad dim i newid agwedd a diwylliant rheoli, ac mae hynny'n cynnwys hefyd hyfforddi swyddogion gweithredol a rheolwyr gwrywaidd.

"Dylai sefydliadau pêl-droed annog a hwyluso'r duedd hon. Ac ni all fod unrhyw esgus heddiw dros eithrio menywod.

"Dylai hinsawdd sy'n gyfeillgar i ryw ddod yn un o brif nodweddion sefydliadau chwaraeon ym mha bynnag chwaraeon.

"Efallai y dylid ystyried y syniad o system fonitro, oherwydd ni fydd cynnydd pellach mewn cydraddoldeb rhywiol mewn chwaraeon yn dod yn awtomatig. Gallem gael ysbrydoliaeth o her y Comisiwn i arweinwyr busnes yn Ewrop i gynyddu presenoldeb menywod ar fyrddau corfforaethol gyda'r 'Women on addewid y bwrdd ar gyfer Ewrop '.

"Yn 2011 heriodd y Comisiwn gwmnïau a restrwyd yn gyhoeddus yn Ewrop i wneud ymrwymiad gwirfoddol i gynyddu presenoldeb menywod ar fyrddau corfforaethol i 30% erbyn 2015 ac i 40% erbyn 2020. Gallem er enghraifft weld sut y gellid defnyddio'r syniad o'r addewid. mewn strwythurau llywodraethu chwaraeon Nid hwn yw'r ateb gorau o reidrwydd, ond mae'n rhywbeth yr wyf yn meddwl sy'n werth ei archwilio o leiaf.

"Wrth gwrs, rhaid cefnogi sefydliadau chwaraeon yn y broses hon. Mae aelod-wladwriaethau a Senedd Ewrop eisoes wedi mynegi eu hagwedd gadarnhaol tuag at y flaenoriaeth hon.

"Efallai eich bod yn ymwybodol o'r negodi sy'n digwydd ar hyn o bryd rhwng aelod-wladwriaethau'r UE, ynghylch mabwysiadu cynllun gwaith UE ar gyfer chwaraeon 2014-2017 yn y dyfodol.

"Cynigiodd y Comisiwn gydraddoldeb rhywiol mewn chwaraeon fel blaenoriaeth am y blynyddoedd i ddod. Ac rwy'n falch o weld bod hyn yn rhywbeth a fydd yn ôl pob tebyg yn deillio o'r trafodaethau yn y Cyngor. Ym mis Mai 2014, bydd y penderfyniad a fydd yn cael ei fabwysiadu gan y Dylai'r Cyngor gysegru lle pwysig i gydraddoldeb rhywiol, yng nghyd-destun llywodraethu da.

"Mae'r Comisiwn ei hun wedi gwneud ymdrechion sylweddol i'r cyfeiriad hwn a bydd yn parhau i wneud hynny.

"Bedair blynedd yn ôl, penderfynodd y Comisiwn gefnogi camau paratoi (prosiectau peilot) i hyrwyddo arweinyddiaeth menywod mewn chwaraeon. Dechreuodd y prosiectau ym mis Ionawr 2010 a chawsant eu cwblhau ym mis Mawrth 2011.

"Er enghraifft, mae prosiect WILD (Datblygu Arweinyddiaeth Ryngwladol Merched) gan ENGSO (Sefydliad Chwaraeon Anllywodraethol Ewropeaidd) wedi cynnig hyfforddiant a chwnsela i fenywod mewn sefydliadau chwaraeon cenedlaethol a rhyngwladol i gefnogi eu dilyniant gyrfa tuag at swyddi arweinyddiaeth ac mae'n debyg at eich dull gweithredu yma.

"Mae'r prosiectau wedi bod yn gadarnhaol ac wedi dangos bod hyfforddiant a mentora yn ddefnyddiol wrth adeiladu cymwyseddau menywod sy'n ymgeiswyr ar gyfer swyddi arweinyddiaeth.

"Ar yr un pryd fodd bynnag, cadarnhaodd y prosiectau hefyd fod hyfforddi menywod yn eu gwneud yn fwy cymwys ond nad oeddent o reidrwydd yn torri'r nenfwd gwydr yn awtomatig i gael y swydd fel hyfforddwr cenedlaethol neu aelod o'r bwrdd. Mae angen gwneud mwy ...

"Am y rheswm hwn, beth amser yn ôl, gofynnais hefyd i grŵp o arbenigwyr lefel uchel baratoi adroddiad ar gydraddoldeb rhywiol mewn chwaraeon i dorri trwy'r rhwystrau rhyw hyn.

"Trafodwyd y cynigion yng nghynhadledd yr UE ar Gydraddoldeb Rhywiol mewn Chwaraeon a gynhaliwyd ar 3 a 4 Rhagfyr 2013 yn Vilnius, Lithwania. Cynrychiolwyd UEFA yno gan Clemence Ross yn gweithio i'r KNVB (Cymdeithas Bêl-droed Frenhinol yr Iseldiroedd).

"Arweiniodd y trafodaethau yno at gynnig terfynol ar gyfer camau strategol. Hoffwn argymell yr adroddiad hwn i chi, fel yr awgrymodd y cyfeiriadedd - gan gynnwys gweithdrefnau cyfeillgar i rywedd yn ymwneud ag adnabod ymgeiswyr ar gyfer swyddi, pwyllgorau enwebu cytbwys rhwng y rhywiau, gweithdrefnau etholiadol a pholisïau adnoddau dynol - yn fewnbwn amhrisiadwy i'ch dadleuon cyfredol ym maes pêl-droed ac UEFA. Rwy'n hyderus y bydd UEFA, gyda'r Arlywydd Platini wrth eich ochr chi, yn gweithio ar weithredu gweithredoedd pendant.

"Ar wahân i'r camau paratoadol a'r Grŵp Arbenigwyr Lefel Uchel fodd bynnag, mae eleni'n nodi cyfnod newydd i bolisi'r Comisiwn ym maes chwaraeon. Rwy'n cyfeirio at lansio'r rhaglen Erasmus + newydd, ein prif addysg, hyfforddiant ac ieuenctid. rhaglen sy'n cwmpasu'r cyfnod 2014-2020, sy'n cynnwys am y tro cyntaf gyllideb benodol ar gyfer chwaraeon.

"Mae'r rhaglen newydd hon yn newyddion da i chwaraeon, fel y mae ar gyfer addysg ac ieuenctid. Bydd yn ei gwneud hi'n bosibl cefnogi syniadau a mentrau da'r mudiad chwaraeon a sefydliadau chwaraeon yn bendant. Rwyf felly'n obeithiol y gallwn gymryd camau sylweddol tuag at cyrraedd ein nodau.

"Mae gennym amcanion clir ac erbyn hyn mae gennym hefyd offeryn amhrisiadwy ar ffurf y rhaglen newydd.

"Rwyf hefyd yn optimistaidd oherwydd bod UEFA a sefydliadau eraill wedi agor eu meddyliau tuag at fenywod mewn chwaraeon. Mae pêl-droed wedi dod yn gamp gynyddol boblogaidd i ferched a menywod ifanc. Bellach mae gennym fynediad o bryd i'w gilydd i gemau benywaidd lefel uchel ar sianeli teledu. Mae'r lefel dechnegol a thactegol a gyrhaeddodd menywod yn ystod ychydig flynyddoedd yn unig wedi creu argraff arnaf. Ar wahân i'r dimensiwn ecwiti, mae'n rhaid i ni gyfaddef y gallai'r datblygiad hwn arwain at farchnad newydd ddiddorol iawn i'r sector pêl-droed.

"Mae lansiad y 'Rhaglen Arweinyddiaeth Menywod mewn Pêl-droed' hon fel rhan o'r Rhaglen Datblygu Pêl-droed Merched yn garreg filltir arall yn hanes pêl-droed Ewropeaidd yn fy marn i. Rwy'n llongyfarch UEFA am y fenter amhrisiadwy hon. Mae'n ddechrau rhagorol a ddylai ddatblygu fel rhan o strategaeth hirdymor ar gydraddoldeb rhywiol mewn pêl-droed.

"Yn fy marn i mae angen i hyn fod yn fwy na datblygu sector pêl-droed menywod sydd wedi'i wahanu, ar wahân a chynnwys ymgysylltiad ac arbenigedd y sefydliad cyfan - gan gynnwys y dynion.

"Neithiwr ac yn wir heno (29-30 Ebrill), yn rownd gynderfynol Cynghrair y Pencampwyr, cawsom nifer o gemau gwych yn cynnwys Real Madrid, Atletico Madrid, Bayern Munich a Chelsea.

"Hyd yn oed os yw'r ansawdd yno eisoes, ac yn gwella'n gyson, gallai fod ychydig yn uchelgeisiol breuddwydio am yr un lefel o atyniad a brwdfrydedd poblogaidd heddiw o amgylch gemau benywaidd rhwng Potsdam, Wolfsburg, Birmingham neu Tyresö. Ond poblogrwydd pencampwriaethau pêl-droed yn Sweden ac yn y Gemau Olympaidd yn Llundain, ac mae atyniad pêl-droed menywod yn yr Unol Daleithiau yn cynnig safbwyntiau addawol iawn.

"A beth am freuddwydio am y diwrnod pan fydd menywod, ar ben y llywyddion sydd gennym eisoes mewn rhai clybiau, yn cadeirio rhai cynghreiriau neu ffederasiynau pêl-droed cenedlaethol mawr!

"Foneddigion a boneddigesau, dymunaf bob llwyddiant i chi gyda'ch rhaglen a phob hwyl yn eich gyrfa ym myd hynod ddiddorol pêl-droed!"

Rhannwch yr erthygl hon: