Mudo Llafur: Gwella llwybrau cyfreithiol i weithio yn yr UE 

Darganfyddwch am drwyddedau gwaith gwahanol i weithwyr o’r tu allan i’r UE a sut mae’r UE yn eu hadolygu i hybu mudo llafur cyfreithlon.

Mae Ewrop yn wynebu newidiadau demograffig gyda phoblogaeth sy'n heneiddio'n gyflym a chyfraddau geni isel. Disgwylir i bensiynwyr gyfrif am tua thraean o boblogaeth yr UE erbyn 2050. Bydd hyn yn cael canlyniadau cymdeithasol ac economaidd sylweddol, gan gynnwys galw cynyddol am ofal iechyd a gwasanaethau cymdeithasol, cynhyrchiant is a gwariant cyhoeddus uwch.

Er mwyn helpu i fynd i’r afael â’r heriau hyn, mae’r Undeb Ewropeaidd wedi bod yn annog mudo cyfreithlon i fynd i’r afael â phrinder llafur, llenwi bylchau sgiliau a hybu twf economaidd.

Cymerwch gip ar rai o’r llwybrau cyfreithiol i farchnad swyddi’r UE a’r hyn y mae Senedd Ewrop yn ei wneud i wella rhai ohonynt.

Cael gwybod mwy am gweithredu gan yr UE ar fudo a lloches.

Cerdyn Glas: denu gweithwyr medrus iawn i'r UE

Mae Cerdyn Glas yr UE yn drwydded gwaith a phreswylio sy’n caniatáu i ddinasyddion nad ydynt yn rhan o’r UE weithio a byw mewn gwlad yn yr UE, ar yr amod bod ganddynt radd neu gymhwyster cyfatebol, a chynnig swydd sy’n bodloni trothwy isafswm cyflog.

hysbyseb

Daw rheolau diwygiedig i rym erbyn diwedd 2023, gan osod cyfnod y cynnig swydd i o leiaf chwe mis a gostwng y trothwy cyflog i o leiaf 100% o gyflog blynyddol gros cyfartalog y wlad gyflogaeth.

Mae'r Cerdyn Glas yn ddilys am hyd at bedair blynedd a gellir ei adnewyddu. Gall deiliaid cardiau ddod ag aelodau o'u teulu i fyw gyda nhw yn yr UE.

Mae'n cael ei gydnabod ym mhob un o wledydd yr UE, ac eithrio Denmarc ac Iwerddon.

Darllenwch fwy am Cerdyn Glas yr UE a'i ddiwygio.

Y Drwydded Sengl: trwydded waith dros dro a gwlad-benodol

I'r rhai nad ydynt yn gymwys ar gyfer Cerdyn Glas yr UE, mae'r Hawlen Sengl yn opsiwn. Mae'n drwydded gwaith a phreswylio cyfun, a gyhoeddir am hyd at ddwy flynedd gan wlad yr UE lle bydd y dinesydd nad yw'n aelod o'r UE yn gweithio ac yn byw.

Mae Cyfarwyddeb Trwydded Sengl 2011 yn cael ei diwygio ar hyn o bryd. Er mwyn gwneud yr UE yn fwy deniadol, y syniad yw torri'r broses ymgeisio o bedwar mis i 90 diwrnod. Ar gyfer ymgeiswyr sydd eisoes â thrwydded neu wedi'u dewis trwy Partneriaeth talent yr UE gellid lleihau'r broses i 45 diwrnod.

Ni fydd y drwydded bellach yn gysylltiedig â chyflogwr penodol, gan ganiatáu i weithwyr newid swyddi, hwyluso paru llafur a lleihau pa mor agored yw'r gweithiwr i gamfanteisio. Byddai gweithwyr hefyd yn cael cadw'r drwydded sengl tra'n ddi-waith am hyd at naw mis.

Cymeradwyodd ASEau safbwynt y Senedd ym mis Ebrill 2023, gan alluogi negodwyr y Senedd i ddechrau trafodaethau ar ffurf derfynol y gyfraith gyda'r Cyngor.

Ar gyfer pwy mae'r Drwydded Sengl?

Mae’r Drwydded Sengl yn berthnasol i bron bob gweithiwr o’r tu allan i’r UE a’u teuluoedd, myfyrwyr sydd â swydd, gweithwyr tymhorol a ffoaduriaid. Fodd bynnag, ni all pobl sy'n aros i gais am loches gael ei brosesu wneud cais am yr Hawlen Sengl. Yn ogystal, nid yw'n cynnwys unrhyw un sy'n hunangyflogedig.

Statws preswylydd hirdymor yr UE

Mae statws preswylydd hirdymor yr UE yn caniatáu i bobl o’r tu allan i’r UE aros a gweithio yn yr UE am gyfnod amhenodol. Yr oedd Cyflwynwyd yn 2003 fel modd o hyrwyddo mudo cyfreithlon ac integreiddio dinasyddion nad ydynt yn rhan o’r UE. Unwaith y bydd y statws wedi'i roi, gall y gweithiwr dan sylw symud a gweithio'n rhydd o fewn yr UE.

Mae'r rheolau hyn hefyd yn cael eu hadolygu. Mae'r Senedd am leihau'r gofyniad preswylio sy'n angenrheidiol i gymhwyso o bum mlynedd i dair, fel y cynigiwyd gan y Comisiwn, a chynnwys ffoaduriaid a grwpiau eraill sy'n wynebu rhwystrau. Byddai’r rheolau newydd yn sicrhau eu bod yn cael eu trin yr un fath â dinasyddion yr UE mewn meysydd fel cyflogaeth, addysg, a buddion cymdeithasol.

Byddai plant y mae gan eu rhieni statws preswylydd hirdymor yn cael yr un statws yn awtomatig, waeth beth fo'u man geni.

Pwy nad yw'n gymwys ar gyfer statws preswylydd hirdymor yr UE?

Nid yw statws preswylydd hirdymor yr UE ar gyfer dinasyddion nad ydynt yn rhan o’r UE sydd:

• yn astudio neu'n dilyn hyfforddiant galwedigaethol
• bod â chais yn yr arfaeth am amddiffyniad dros dro neu ryngwladol
• yn byw yn yr UE ar sail dros dro yn unig fel au pair, fel gweithwyr a bostiwyd gan ddarparwr gwasanaeth at ddibenion darparu gwasanaethau trawsffiniol, neu fel darparwr gwasanaethau trawsffiniol

Cydnabod cymwysterau mudwyr

Mae ASEau hefyd yn galw am reolau'r UE sy'n cydnabod cymwysterau gweithwyr mudol. Maent am i gymwysterau proffesiynol yn ogystal â sgiliau a chymwyseddau a enillwyd gan ddinesydd o’r tu allan i’r UE mewn gwlad arall yn yr UE gael eu cydnabod yn yr un modd â rhai dinasyddion yr UE. Mater i wledydd unigol yr UE yw penderfynu ar gydnabod cymwysterau a enillwyd y tu allan i’r UE.

Yn 2019, tua Roedd 48% o fewnfudwyr tra medrus yn gweithio mewn swyddi sgiliau isel neu ganolig, o gymharu tp dim ond 20% o ddinasyddion yr UE. Y math mwyaf cyffredin o alwedigaeth yw fel glanhawr neu gynorthwyydd domestig, tra bod 62% o gwmnïau rhaglennu cyfrifiadurol a 43% o gwmnïau adeiladu yn adrodd am brinder llafur.

Gall gwledydd yr UE fynnu bod ymfudwyr yn siarad eu hiaith ar lefel hyfedr cyn caniatáu preswyliad hirdymor, ond yn yr achosion hynny dylent ddarparu cyrsiau am ddim.

Mwy am fudo

• Lloches a mudo yn yr UE: ffeithiau a ffigurau
• Archwilio achosion ymfudo - pam mae pobl yn mudo
• Ymfudwyr sy'n dychwelyd: ffeithiau a ffigurau
• Gwella'r System Lloches Ewropeaidd Gyffredin
• Rheoli ffiniau'r UE a rheoli ymfudo

Rhannwch yr erthygl hon: