Hawliau gweithwyr: 'Mae angen diweddaru deddfau llafur i gwmpasu mathau newydd o gyflogaeth'

Mae hawliau gweithwyr yn dod o dan bwysau fwyfwy oherwydd datblygiadau fel cystadleuaeth fyd-eang a'r chwyldro digidol. Mae'r Comisiwn Ewropeaidd yn gweithio ar gynlluniau i wella'r sefyllfa. Ar 19 Ionawr mabwysiadodd ASEau adroddiad yn nodi y dylai gweithwyr mewn mathau newydd o swyddi gael eu cynnwys yn y deddfau llafur. Siaradodd Senedd Ewrop ag awdur yr adroddiad Maria João Rodrigues (Yn y llun), aelod o Bortiwgal o'r grŵp S&D, ar sut i greu marchnadoedd llafur a systemau lles teg a gweithredol.

Beth ydych chi'n ei feddwl o gynlluniau'r Comisiwn i symud tuag at Golofn Hawliau Cymdeithasol Ewropeaidd?

Dyma fenter bwysicaf yr Undeb Ewropeaidd i ddiweddaru dimensiwn cymdeithasol Ewrop. Mae hyn yn golygu bod angen i ni ddiweddaru safonau cymdeithasol ar gyfer holl ddinasyddion Ewrop er mwyn ymdopi â'r heriau newydd sydd yno.
Mae'r heriau newydd hyn nid yn unig yn gystadleuaeth fyd-eang ac yn boblogaeth sy'n heneiddio, ond hefyd yn ansefydlogrwydd ariannol a'r chwyldro digidol sydd â goblygiadau sylweddol i amodau gwaith pobl.

Er ein bod bellach yn siarad am ddimensiwn cymdeithasol yr UE, onid yw'n aml yn cael ei ystyried yn undeb economaidd gydag un farchnad yn greiddiol iddi? Mae hynny'n wir, ond mae'r amser wedi dod i ni newid ein dealltwriaeth o'r prosiect Ewropeaidd. Ni all bellach fod yn ddim ond prosiect ar gyfer integreiddio economaidd. Os ydych chi am i'r UE uno wrth ddelio â'r argyfwng a phob her mae'n rhaid i chi gryfhau cydlyniant cymdeithasol yn gyntaf.

Beth mae'r model cymdeithasol Ewropeaidd wedi'i ddarparu inni hyd yn hyn?

Mae'r farchnad lafur yn cael ei rheoleiddio mewn ffordd i gynyddu cynhyrchiant ac mae hynny'n dda nid yn unig i gwmnïau ond hefyd o fudd i amodau gwaith. Yn ogystal, gall pawb ddibynnu ar systemau lles sy'n darparu mynediad cyffredinol i addysg, gofal iechyd a lefel uchel o ddiogelwch cymdeithasol. Yn olaf, rydych chi'n ailddosbarthu incwm gan ddefnyddio trethiant.

Mae systemau lles traddodiadol wedi dod dan bwysau oherwydd materion fel poblogaeth sy'n heneiddio, cynnydd mewn anghydraddoldeb cymdeithasol, cyfraddau diweithdra uchel a mewnlifiad o geiswyr lloches. Sut mae diwygio model cymdeithasol Ewrop yn mynd rhagddo?Rwy'n cydnabod bod angen i ni ddatblygu proses ddiwygio ar gyfer gwahanol gydrannau model cymdeithasol Ewrop. O ran y system bensiwn mae angen i ni sicrhau y bydd gan bob dinesydd Ewropeaidd waeth beth yw eu hoedran nawr fynediad at bensiwn da pan ddaw'r amser. Mae hyn yn golygu bod angen i ni sicrhau sefydlogrwydd y systemau pensiwn trwy gynyddu'r gyfradd gyflogaeth.

A yw systemau lles Ewrop wedi effeithio ar ei chystadleurwydd?

hysbyseb

Wrth ddylunio'r system les, mae'n rhaid ei wneud yn y fath fodd fel bod pobl yn parhau i gael eu hannog i chwilio am swyddi newydd. Bydd pobl yn newid swyddi sawl gwaith yn ystod eu hoes felly mae angen iddynt fod yn barod i ddiweddaru eu sgiliau. Mae angen i ni gael systemau addysg a hyfforddiant sy'n darparu cyfleoedd dysgu gydol oes.

Mae'r chwyldro digidol yn golygu bod swyddi heddiw yn llawer mwy hylif ac yn newid yn eu cynnwys. Dyma pam mae'n rhaid i ni ddiweddaru deddfau llafur fel bod mathau newydd o gyflogaeth yn cael eu cynnwys. Mae hyn yn ymwneud yn arbennig â phobl ifanc.