chwyldro #Digital ei gwneud yn ofynnol i gwmnïau i addasu

Bydd marchnad lafur y dyfodol yn chwilio am weithwyr â sgiliau digidol ac entrepreneuraidd a bydd hefyd yn ceisio creadigrwydd. O ganlyniad i ddigideiddio, nodweddir trefniadaeth gwaith gan fwy o hyblygrwydd, gan effeithio ar pryd, ble a sut y cyflawnir tasgau. Dyma rai o gasgliadau allweddol yr astudiaeth a gyhoeddwyd yn ddiweddar o'r enw "Effaith digideiddio a'r economi ar alw ar farchnadoedd llafur a'r canlyniadau ar gyfer cyflogaeth a chysylltiadau diwydiannol".

Mae'r astudiaeth yn archwilio effaith digideiddio ar gyflogaeth, mentrau a chysylltiadau llafur o ran creu, trawsnewid a dinistrio swyddi, rolau newidiol gweithwyr a chyflogwyr, a newidiadau yn nhrefniadaeth gwaith. Mae'r astudiaeth yn cynnwys busnesau a diwydiannau traddodiadol a'r economi ar alw.

Yn wahanol i lawer o astudiaethau eraill a gynhaliwyd yn flaenorol yn y maes hwn, sydd wedi archwilio persbectif gweithwyr neu weithwyr sy'n cynnig eu llafur ar lwyfannau ar-lein yn bennaf, mae'r astudiaeth hon yn rhoi pwyslais arbennig ar agweddau sy'n berthnasol i gyflogwyr, sectorau a busnesau o bob maint.

Yn ôl yr ymchwilwyr, ffactorau allweddol ar gyfer addasu mentrau yn llwyddiannus i’r newidiadau a ddaw yn sgil digideiddio yw’r gallu i gasglu a manteisio ar ddata, cydgysylltiad cadwyni gwerth, creu rhyngwynebau cwsmeriaid digidol, a lliniaru bygythiadau seiber.

Mae technegau newydd fel dadansoddeg data mawr, argraffu ychwanegion, awtomeiddio, rhith-realiti a rhyngrwyd pethau yn caniatáu ar gyfer datblygu cynhyrchion a gwasanaethau newydd, mwy cymhleth a soffistigedig. Mae swyddi newydd wrth ddatblygu a chynnal y cynhyrchion a'r gwasanaethau hyn yn aml yn gofyn am sgiliau uwch, tra gall defnyddio'r technolegau hyn hefyd greu mwy o swyddi â sgiliau isel sy'n canolbwyntio ar wasanaeth. Yn ôl yr astudiaeth, amcangyfrifwyd bod pob swydd sy'n cael ei chreu yn y diwydiant uwch-dechnoleg yn creu pum swydd ychwanegol yn yr economi ehangach.

Lluniwyd yr astudiaeth ar gyfer Pwyllgor Economaidd a Chymdeithasol Ewrop - ar gais y Grŵp Cyflogwyr - gan dîm ymchwil o'r Ganolfan Astudiaethau Polisi Ewropeaidd (CEPS). Mae'r dadansoddiad yn yr astudiaeth yn seiliedig ar ymchwil desg a chyfweliadau â rhanddeiliaid yn amrywio o gynrychiolwyr cyflogwyr a gweithwyr i lwyfannau, sefydliadau sectoraidd, llunwyr polisi ac arbenigwyr eraill.

hysbyseb

Cyhoeddwyd yr astudiaeth ar wefan EESC ac mae ar gael i'w lawrlwytho trwy'r canlynol cyswllt.

Rhannwch yr erthygl hon: