Cerdyn Glas yr UE: Mae'r Comisiwn yn croesawu cytundeb gwleidyddol ar reolau newydd ar gyfer gweithwyr mudol medrus iawn

Mae'r Comisiwn yn croesawu'r cytundeb y daeth Senedd Ewrop a'r Cyngor iddo ar reolau newydd ar gyfer mynediad a phreswylio gweithwyr medrus iawn o'r tu allan i'r UE o dan y Cyfarwyddeb Cerdyn Glas diwygiedig. Bydd y cynllun newydd yn cyflwyno rheolau effeithlon ar gyfer denu gweithwyr medrus iawn i'r UE, gan gynnwys amodau derbyn mwy hyblyg, gwell hawliau a'r posibilrwydd i symud a gweithio'n haws rhwng Aelod-wladwriaethau'r UE. Mae cytundeb ar y Cerdyn Glas diwygiedig yn un o amcanion allweddol y Cytundeb Newydd ar Ymfudo a Lloches.

Dywedodd Hyrwyddo ein Is-lywydd Ffordd o Fyw Ewropeaidd ar gyfer Margaritis Schinas: “Mae'r cytundeb heddiw yn rhoi cynllun mudo cyfreithiol modern wedi'i dargedu i'r UE a fydd yn caniatáu inni ymateb i brinder sgiliau a'i gwneud hi'n haws i weithwyr proffesiynol medrus iawn ymuno â'n gweithlu. Bydd Cerdyn Glas yr UE yn helpu i gynnal twf economaidd, ymateb i anghenion y farchnad lafur a chynyddu cynhyrchiant i ganiatáu i'r UE ddod yn gryfach o'r pandemig hwn. Mae'r cytundeb hwn ar ffeil ymfudo allweddol hefyd yn dangos y gall yr UE, trwy weithio gyda'i gilydd, arfogi ei hun â system ymfudo sy'n ddiogel i'r dyfodol. ”  

Dywedodd y Comisiynydd Materion Cartref, Ylva Johansson: “Mae gweithwyr mudol eisoes yn gwneud cyfraniad pwysig i economi’r UE. Ond mae ein cymdeithas sy'n crebachu, sy'n heneiddio yn golygu bod yn rhaid i ni barhau i ddenu sgiliau a thalent o dramor. Mae'r cytundeb heddiw yn elfen allweddol o'r Cytundeb Newydd ar Ymfudo a Lloches a fydd yn caniatáu inni normaleiddio ein polisi ymfudo. Bydd rheolau newydd yn ei gwneud yn haws gweithio a symud o fewn yr UE a byddant yn cydnabod potensial gweithwyr medrus iawn o gefndiroedd amrywiol, gan gynnwys buddiolwyr amddiffyn rhyngwladol. ”

Denu sgiliau a thalent newydd

Mae'r UE yn cystadlu fwyfwy â chyrchfannau eraill yn y ras fyd-eang am dalent. Er bod aelod-wladwriaethau'n gyfrifol am benderfynu ar nifer y bobl y maent yn eu derbyn at ddibenion llafur, bydd fframwaith gwell ar lefel yr UE yn rhoi aelod-wladwriaethau a busnesau yn y sefyllfa orau bosibl i ddenu'r dalent sydd ei hangen arnynt. Bydd y cynllun newydd yn cyflwyno'r newidiadau canlynol:

• Gofynion hyblyg: I fod yn gymwys ar gyfer Cerdyn Glas yr UE, bydd y trothwy cyflog yn cael ei ostwng i rhwng un ac 1.6 gwaith y cyflog blynyddol gros cyfartalog, gan ei wneud yn fwy hygyrch i fwy o bobl. Bydd isafswm hyd contract cyflogaeth hefyd yn cael ei leihau i chwe mis.
• Cywerthedd cymwysterau a sgiliau: Bydd rheolau newydd yn hwyluso cydnabod sgiliau proffesiynol ar gyfer galwedigaethau yn y sector technolegau gwybodaeth a chyfathrebu. Bydd ymgeiswyr sydd â phrofiad proffesiynol sy'n cyfateb i gymhwyster addysg uwch mewn rhai sectorau penodol hefyd yn gymwys i wneud cais.
• Mwy o hyblygrwydd i newid swydd neu gyflogwr: Yn ystod y 12 mis cyntaf, dim ond os ydyn nhw am newid swydd neu gyflogwr y mae angen i ddeiliaid Cerdyn Glas yr UE gwblhau prawf marchnad lafur newydd. Dim ond ar ôl y cyfnod hwn, y gall deiliaid Cerdyn Glas yr UE fod yn ddarostyngedig i rwymedigaeth i hysbysu newid yn eu sefyllfa i'r awdurdodau cenedlaethol perthnasol.
• Buddiolwyr medrus iawn amddiffyn rhyngwladol yn gymwys i wneud cais am Gerdyn Glas yr UE.
• Ailuno teulu: Er mwyn denu a chadw gweithwyr medrus iawn o'r tu allan i'r UE, bydd aelodau teulu deiliaid Cerdyn Glas yr UE yn gallu mynd gyda nhw a chyrchu marchnad lafur yr UE.
• Symudedd o fewn yr UE: Bydd deiliaid Cerdyn Glas yr UE, ac aelodau eu teulu, yn gallu symud i ail Aelod-wladwriaeth yn seiliedig ar reolau symudedd symlach ar ôl 12 mis o gyflogaeth yn yr Aelod-wladwriaeth gyntaf. Bydd cyfnodau o amser a dreulir yn gweithio mewn gwahanol Aelod-wladwriaethau hefyd yn cael eu hystyried, gan hwyluso mynediad haws i statws preswylydd tymor hir yr UE.

Y camau nesaf

Bydd angen i Senedd Ewrop a'r Cyngor gadarnhau'r cytundeb gwleidyddol yn ffurfiol trwy fabwysiadu Cyfarwyddeb Cerdyn Glas yr UE. Unwaith y bydd y Gyfarwyddeb wedi'i mabwysiadu'n ffurfiol, bydd gan aelod-wladwriaethau ddwy flynedd i drosi'r rheolau yn gyfraith genedlaethol.

hysbyseb

Croesawodd Damian Boeselager, ASE Volt, yn y pwyllgor Rhyddid Sifil y cytundeb: “Mae’r cytundeb y daethpwyd iddo neithiwr yn gam tuag at system fewnfudo decach a mwy gwydn ledled yr UE. Bydd y Gyfarwyddeb Cerdyn Glas yn gwella bywydau’r rhai sy’n chwilio am waith yn yr UE a diolch i’n hymdrechion, bydd yn sicrhau bod gan ffoaduriaid a gweithwyr tymhorol bellach fynediad llawn ac uniongyrchol i’r cynllun fisa. Gwelliant mawr yw y gall deiliaid Cerdyn Glas a'u teuluoedd gronni blynyddoedd ar gyfer preswylio yn y tymor hir, hyd yn oed os ydynt yn symud i wledydd eraill yr UE neu'n newid o gynlluniau cenedlaethol i gynlluniau'r UE.

“Mae yna sawl maes i’w gwella o hyd, gan y bydd cynlluniau cenedlaethol yn parhau i fodoli ochr yn ochr. Yn anffodus, ni fydd ceiswyr lloches yn dal i allu gwneud cais a rhaid mynd i'r afael â hyn i greu system decach yn y dyfodol sy'n tapio ar y potensial presennol yn yr UE. "

Cefndir

Yn 2016, cynigiodd y Comisiwn Ewropeaidd ddiwygio’r Gyfarwyddeb Cerdyn Glas, ar ôl nodi nifer o wendidau yn y cynllun cychwynnol, a fabwysiadwyd yn 2009, gan gynnwys amodau derbyn cyfyngol a bodolaeth rheolau cyfochrog a greodd feichiau ychwanegol i gyflogwyr ac ymgeiswyr.

Mae'r rheolau diwygiedig yn rhan bwysig o bolisi mudo cyffredinol yr UE, sy'n anelu at ddenu sgiliau a thalent a darparu llwybrau cyfreithiol i'r UE, fel yr amlygir yn y Cytundeb Newydd ar Ymfudo a Lloches. Cyn bo hir, bydd y Comisiwn yn lansio Partneriaethau Talent gyda gwledydd partner y tu allan i'r UE i helpu i gyfateb anghenion llafur a sgiliau yn yr UE a chysylltu gweithwyr medrus, cyflogwyr, partneriaid cymdeithasol, sefydliadau'r farchnad lafur, ac addysg a hyfforddiant trwy allgymorth pwrpasol a thrwy adeiladu rhwydwaith o mentrau dan sylw, yn ogystal â chefnogi cynlluniau symudedd yn ariannol ar gyfer gwaith neu hyfforddiant. Yn ddiweddarach yn y flwyddyn, bydd y Comisiwn hefyd yn cynnig pecyn sgiliau a thalent.

Mwy o wybodaeth

Cyfarwyddeb Cerdyn Glas
Cynnig ar gyfer Cyfarwyddeb Cerdyn Glas diwygiedig
Asesiad o effaith
Tudalen we Cerdyn Glas

Rhannwch yr erthygl hon: