Statws yr artist: Gwella amodau gwaith artistiaid a gweithwyr diwylliannol 

Mae ASEau wedi mabwysiadu cynnig ar gyfer fframwaith yr UE i wella amodau byw a gweithio ar gyfer gweithwyr diwylliannol a chreadigol, EMPL.

Mewn menter ddeddfwriaethol ddrafft, a fabwysiadwyd gan 43 pleidlais i bump a thri yn ymatal, mae ASEau yn tynnu sylw at yr amodau gwaith ansicr a statws cyfreithiol ansicr i artistiaid a gweithwyr proffesiynol eraill yn y sectorau diwylliannol a chreadigol (CCS) mewn sawl gwlad Ewropeaidd, ac yn gofyn am offer deddfwriaethol i mynd i'r afael â'r mater.

Dywed ASEau fod gwaith gweithwyr proffesiynol DASA yn aml yn cael ei nodweddu gan symudedd trawsffiniol uchel, tra ar yr un pryd nid yw'n hawdd trosglwyddo eu hawliau nawdd cymdeithasol. Maent hefyd yn pwysleisio bod y bylchau rhwng systemau cymdeithasol cenedlaethol, diffiniadau cenedlaethol o artistiaid a mae rheolau eraill yn creu amodau annheg.

Y fenter ddeddfwriaethol

Mae'r adroddiad yn galw am greu fframwaith cyfreithiol yr UE i wella'r amodau cymdeithasol a phroffesiynol yn y CCS. Byddai’r fframwaith hwn yn cynnwys:

- cyfarwyddeb ar amodau gwaith boddhaol ar gyfer gweithwyr proffesiynol DASA a phennu eu statws cyflogaeth yn gywir;

- llwyfan Ewropeaidd i wella cyfnewid arfer gorau a chyd-ddealltwriaeth ymhlith aelod-wladwriaethau i wella amodau gwaith a nawdd cymdeithasol gyda chyfranogiad partneriaid cymdeithasol;

hysbyseb

- addasu rhaglenni’r UE sy’n ariannu artistiaid, megis Ewrop Greadigol, i gynnwys amodoldeb cymdeithasol i gyfrannu at gydymffurfio â rhwymedigaethau llafur a chymdeithasol yr UE, cenedlaethol neu gyfunol.

“Mae lefel yr ansicrwydd yn y sector wedi bod yn enbyd ers blynyddoedd, ond mae argyfwng COVID-19 wedi dangos bod y sefyllfa i weithwyr proffesiynol CCS yn syml yn anghynaliadwy. Ein cyfrifoldeb ni yw rhoi atebion ystyrlon i weithwyr proffesiynol sy’n dioddef llawer, ond eto maen nhw’n rhoi popeth inni, sector y mae’n rhaid inni ei feithrin, oherwydd heb ddiwylliant, mae diffyg enaid yn ein hundeb,” meddai cyd-rapporteur y Pwyllgor Diwylliant ac Addysg. Domenec Ruiz Devesa (S&D, ES).

“Rwyf wedi gweithio fel artist ers blynyddoedd ac rwy’n ymwybodol iawn o’r heriau a’r manteision a ddaw yn ei sgil. Mae’r sectorau diwylliannol a chreadigol yn hanfodol ar gyfer creu undod a hunaniaeth Ewropeaidd, ac mae angen inni fuddsoddi mewn cystadlaethau Ewropeaidd newydd i ddod â diwylliant yr UE yn nes at ei dinasyddion. Mae arian ar gyfer gwaith diwylliannol a chreadigol yn fuddsoddiad, nid yn gost," cyd-rapporteur y Pwyllgor Cyflogaeth a Materion Cymdeithasol Antonius Manders (EPP, NL) meddai.

Y camau nesaf

Bydd y Senedd yn pleidleisio ar y fenter ddeddfwriaethol hon yng nghyfarfod llawn mis Tachwedd yn Strasbwrg. Yna bydd gan y Comisiwn dri mis i ymateb drwy naill ai hysbysu Senedd Ewrop am y camau y mae'n bwriadu eu cymryd neu roi rhesymau dros unrhyw wrthodiad i gynnig menter ddeddfwriaethol tebyg i gais Senedd Ewrop.

Cefndir

Mae Senedd Ewrop wedi bod yn galw am greu diffiniad cyffredin a safonau cymdeithasol gofynnol ar gyfer artistiaid a gweithwyr diwylliannol ers 2021. O dan Gytundeb Lisbon, mae gan Senedd Ewrop hawl i menter ddeddfwriaethol sy’n caniatáu iddo ofyn i’r Comisiwn gyflwyno cynnig.

Mae patrymau gwaith annodweddiadol ac incwm afreolaidd yn CCS yn arwain at broblemau fel amddiffyniad cymdeithasol gwan, diffyg amodau gwaith gweddus a llai o bosibiliadau ar gyfer bargeinio cymdeithasol sy’n gadael gweithwyr proffesiynol y sector diwylliannol a chreadigol yn agored i is-gontractio camdriniol, hunangyflogaeth ffug, gwaith heb dâl neu waith di-dâl a contractau prynu-allan gorfodol. Mae technolegau digidol newydd, fel AI cynhyrchiol, hefyd yn creu heriau i weithwyr proffesiynol CCS.

Mwy o wybodaeth 

• EP: Diogelu statws a refeniw artistiaid yn yr UE 
• Astudiaeth EP: Sefyllfa Artistiaid a Gweithwyr Diwylliannol ac Adferiad Diwylliannol ôl-COVID-19 yn yr Undeb Ewropeaidd 

Rhannwch yr erthygl hon: