comisiynydd cyn yn llinell danio posibl dros fuddiannau busnes

Mae ymgyrchwyr wedi lleisio pryder am achos "drws troi" y cyn-gomisiynydd Algirdas Semeta.

Semeta oedd comisiynydd Ewropeaidd trethiant ac undeb tollau, archwilio a gwrth-dwyll o 2010-14.

Nawr mae ganddo gymeradwyaeth y Comisiwn i ddod yn ombwdsmon busnes Wcrain.

Dywed Arsyllfa Gorfforaethol Ewrop (Prif Swyddog Gweithredol), grŵp ym Mrwsel, os yw tasg Ombwdsmon Busnes yr Wcráin yn gyfyngedig i ymladd yn erbyn llygredd, "yna mae'r risg o wrthdaro buddiannau yn ymddangos yn gyfyngedig".

Mae'n ychwanegu, fodd bynnag: "Ond mae'r diffiniad o 'drin busnes yn annheg' yn ymddangos yn benagored ac mae'n ymddangos bod lobïau busnes datganiadau yn dangos eu bod yn disgwyl i Semeta weithredu ar ystod ehangach o faterion."

Dywed y Prif Swyddog Gweithredol mai mandad yr ombwdsmon yw “(a) derbyn, archwilio a hwyluso datrys cwynion gan fusnesau am driniaeth annheg gan gynnwys llygredd; a (b) darganfod achosion systemig triniaeth annheg busnes a llygredd, a rhannu ei ganfyddiadau â'r cyhoedd a'r awdurdodau cyhoeddus priodol. "

Gofynnwyd i bwyllgor moesegol ad hoc y Comisiwn ystyried y rôl hon, yn enwedig oherwydd y cysylltiadau â phortffolio blaenorol Semeta y Comisiwn.

hysbyseb

Cymeradwyodd y pwyllgor y rôl gan ddweud bod “swydd 'Ombwdsmon Busnes yr Wcráin' yn ei hanfod yn un o wasanaeth annibynnol er budd y cyhoedd”.

Cymerodd y pwyllgor moesegol ad hoc tri dyn bedwar diwrnod i gyflwyno ei reithfarn, rheithfarn a dderbyniodd y Comisiwn yn ei gyfarfod ar 25 Tachwedd 2014.

Dywed y Prif Swyddog Gweithredol iddo gysylltu â Semeta trwy Twitter a Facebook i gael ymateb i'w bryderon ond ni atebodd.

Dywedodd llefarydd ar ran y Prif Swyddog Gweithredol: “Er bod pwyllgor moesegol ad hoc y Comisiwn wedi penderfynu bod swydd Ombwdsmon Busnes yr Wcráin‘ yn ei hanfod yn un o wasanaeth annibynnol er budd y cyhoedd ’, mae’n syndod efallai na chymhwyswyd unrhyw amodau pellach i’r rôl hon, ystyried ei gysylltiadau â diddordebau busnes.

“Er enghraifft, ym marn y Prif Swyddog Gweithredol, dylai’r Comisiwn fod wedi egluro na ddylai Semeta lobïo (yn uniongyrchol nac yn anuniongyrchol) unrhyw ran o’r Comisiwn, ar ran unrhyw un o’r“ Partïon ”sy’n ymwneud â’i rôl newydd, ar unrhyw fater.”

Mae'r cod ymddygiad cyfredol ar gyfer comisiynwyr yn dweud bod yn rhaid iddynt gadw at gyfnod hysbysu o 18 mis pan fyddant yn gadael y swydd, ac yn ystod yr amser hwnnw mae'n rhaid iddynt geisio awdurdodiad y Comisiwn ar gyfer unrhyw weithgareddau proffesiynol newydd.

Mae'r cod yn nodi ymhellach y dylai'r Comisiwn geisio barn ei bwyllgor ad hoc os yw'r gweithgaredd proffesiynol newydd yn gysylltiedig â chyn bortffolio y comisiynydd.

Mae pob comisiynydd yn cael ei wahardd am 18 mis rhag lobïo “aelodau’r Comisiwn a’u staff dros ei fusnes, ei gleient, neu ei gyflogwr ar faterion y maent wedi bod yn gyfrifol amdanynt”.

Hepgorir y gwaharddiad lobïo pan ddaw cyn-gomisiynwyr i swydd gyhoeddus.

Ym marn y Prif Swyddog Gweithredol, mae sawl bwlch a phroblem gyda'r rheolau hyn.

Mae'n dweud bod y cyfnodau hysbysu a gwahardd lobi yn "llawer rhy fyr; nid yw lobïo wedi'i ddiffinio; ac mae targedau a chynnwys lobïo gwaharddedig yn cael eu tynnu'n rhy gul".

Rhannwch yr erthygl hon: