#Brexit: gweithgynhyrchu Prydain yn dweud bod 'trobwynt ar ôl y mae'n dod yn bron yn amhosibl i gadw neu ddenu gweithwyr o Ewrop'

Mae'r EEF, sef sefydliad y DU sy'n cynrychioli gweithgynhyrchu ym Mhrydain, wedi canfod bod traean o'r gweithgynhyrchwyr a arolygwyd yn dweud na ellir dod o hyd i anghenion eu busnes ymysg dinasyddion y DU, tra bod eraill yn dweud eu bod yn recriwtio dinasyddion yr UE oherwydd bod ganddynt well moeseg waith, neu oherwydd eu bod yn rhan o raglen drosglwyddo o fewn y cwmni. Mae'r EEF yn rhybuddio bod y DU mewn perygl o gyrraedd pwynt tipio lle na fydd y DU bellach yn gallu denu gweithwyr newydd.

Ar gyfartaledd, gwladolion yr UE yw 11% o'r gweithlu gweithgynhyrchu, 87% o ddinasyddion y DU a gwladolion nad ydynt yn yr UE, y 2 sy'n weddill. Mae cwmnïau mwy yn fwy tebygol o recriwtio dinasyddion yr UE na chwmnïau llai. Roedd gan ychydig o dan hanner (48%) y cwmnïau lleiaf ddim gwladolion yr UE.

Nododd yr EEF hefyd amrywiad daearyddol gyda dinasyddion yr UE yn fwy tebygol o weithio yn Llundain Fwyaf, y De-ddwyrain a Dwyrain Canolbarth Lloegr, ac yn llai tebygol o weithio yn y Gogledd-ddwyrain, yr Alban a Chymru.

Mae effaith y bleidlais Brexit wedi bod yn gyfyngedig hyd yma, gyda dim ond 16% o'r ymatebwyr yn dweud eu bod wedi gweld nifer cynyddol o ddinasyddion yr UE yn gadael eu busnes. Fodd bynnag, mae 26% wedi gweld gostyngiad mewn ceisiadau gan ddinasyddion yr UE, meddai'r EEF.

Bydd yn “niweidiol sylweddol” os yw Brexit yn cynnwys cymhwyso’r un cyfyngiadau i wladolion yr UE ag i weithwyr y tu allan i’r UE. Byddai trothwyon cyflog a chyfyngiadau amser ar ba mor hir y gall gwladolion yr UE aros yn y DU hefyd yn creu problemau.

Rhaid egluro hawliau dwyochrog dinasyddion yr UE yn y DU, a gweithwyr y DU yn yr UE, meddai'r EEF.

Mae'r Prif Weinidog Theresa May wedi cynnig 'statws sefydlog y DU' newydd ar gyfer dinasyddion yr UE sydd eisoes yn byw yn y DU, os gellir cyrraedd bargen debyg gyda'r UE ar gyfer dinasyddion y DU dramor.

hysbyseb

Dywedodd Tim Thomas, Cyfarwyddwr Cyflogaeth a Sgiliau yn yr EEF, sefydliad y gweithgynhyrchwyr, wrth sôn am bapur hawliau dinasyddion yr UE y Llywodraeth:

“Ni fydd y rhwystredigaethau a deimlir gan lawer o gyflogwyr yn cael eu lleddfu gan gyhoeddiad cynnig mudo'r Llywodraeth.

“Mae'n ymddangos bod y system arfaethedig yn gofyn am ddwy set newydd o gofrestru ar gyfer gwladolion yr UE sydd eisiau byw a gweithio ym Mhrydain - un yn arwain at statws parhaol a'r llall am drwydded waith. Ni fydd y cyhoeddiad sy'n amrywio o 'eisiau' i 'fwriadu' y Llywodraeth yn gwneud dim i leddfu ansicrwydd gwladolion yr UE a'u cyflogwyr.

“Mae angen eglurder a sicrwydd ar gyflogwyr ymhell cyn y dyddiad y byddwn yn gadael yr UE yn swyddogol ac yn wynebu tipyn ar ôl hynny, ac mae bron yn amhosibl cadw neu ddenu gweithwyr o Ewrop. Gyda'r rhan fwyaf o wledydd eraill yr UE eisoes yn defnyddio system gofrestru, sy'n gweithredu mewn ffordd debyg i'r hyn a gynigiwyd, nawr yw'r amser i ailystyried ein dull o ymdrin â Brexit yn sylweddol, gan alluogi'r DU i fwynhau mynediad premiwm i'r farchnad sengl a gweithlu'r UE pan fyddwn yn gadael. ”

Rhannwch yr erthygl hon: