# ESED2017: Y Comisiwn Ewropeaidd yn cadarnhau bod pobl ifanc ar eu colled

Mae rhifyn eleni yn cadarnhau tueddiadau cadarnhaol y farchnad lafur a chymdeithasol a thwf economaidd parhaus. Gyda dros 234 miliwn o bobl yn cael swydd, ni fu cyflogaeth erioed mor uchel â heddiw yn yr UE ac mae diweithdra ar ei lefel isaf ers mis Rhagfyr 2008.

Er 2013, crëwyd 10 miliwn o swyddi yn yr UE. Ond wrth edrych y tu hwnt i'r cynnydd cymdeithasol ac economaidd cyffredinol, mae tystiolaeth yn dangos bod baich arbennig o drwm ar genedlaethau iau: maent yn tueddu i gael mwy o anawsterau wrth ddod o hyd i swydd ac maent yn amlach mewn ffurfiau ansafonol ac ansicr o gyflogaeth gan gynnwys contractau dros dro, a allai ostwng eu cwmpas amddiffyn cymdeithasol. Maent hefyd yn debygol o dderbyn pensiynau is, mewn perthynas â chyflogau. Dyma pam mae adolygiad ESDE 2017 yn canolbwyntio ar degwch rhwng cenedlaethau: mae angen i ni sicrhau bod pob cenhedlaeth yn elwa o'r tueddiadau economaidd cadarnhaol cyfredol.

Dywedodd y Comisiynydd Cyflogaeth, Materion Cymdeithasol, Sgiliau a Symudedd Llafur, Marianne Thyssen: "Mae'r adolygiad blynyddol hwn yn dangos unwaith eto ein bod yn gadarn ar y llwybr tuag at fwy o swyddi a thwf. Fodd bynnag, gallai pobl ifanc heddiw a'u plant fod yn waeth eu byd na'u rhieni. Nid dyna'r hyn yr ydym ei eisiau. Mae angen gweithredu'n gyflym. Gyda'r Golofn Hawliau Cymdeithasol Ewropeaidd rydym am warchod a gwella ein safonau cymdeithasol a'n hamodau byw ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol. "

Mae'r adroddiad yn dangos, er gwaethaf gwelliannau cyson mewn safonau byw yn yr UE, nad yw pobl ifanc yr un mor elwa o'r esblygiad cadarnhaol hwn o'i gymharu â'r cenedlaethau hŷn. Ar ben hynny, mae cyfran grwpiau oedran iau mewn incwm o waith wedi gostwng dros amser. Mae heriau o'r fath yn effeithio ar benderfyniadau cartref pobl iau, gan gynnwys cael plant a phrynu tŷ. Gall hyn yn ei dro arwain at ganlyniadau negyddol ar gyfraddau ffrwythlondeb ac, o ganlyniad, ar gynaliadwyedd systemau pensiwn a thwf.

Yn ogystal, disgwylir i'r boblogaeth oedran gweithio ostwng 0.3% bob blwyddyn tan 2060. Mae hyn yn golygu y bydd angen i weithlu llai sicrhau ein bod yn cadw ar y llwybr twf presennol. Mae hefyd yn golygu y bydd nifer llai o gyfranwyr ar yr un pryd yn talu i mewn i systemau pensiwn - yn aml gyda chyfraniadau is a / neu afreolaidd gan na fyddant yn cyfateb i waith amser llawn a / neu safonol - tra bydd mwy o bensiynwyr yn dibynnu ar nhw. Felly mae'n ymddangos bod gweithwyr ifanc heddiw a chenedlaethau'r dyfodol yn wynebu baich dwbl sy'n deillio o newid demograffig a'r angen i sicrhau cynaliadwyedd systemau pensiwn.

Beth nesaf?

hysbyseb

Gall llunwyr polisi baratoi ar gyfer yr esblygiadau hyn a'u lliniaru mewn sawl ffordd. Yn gyntaf oll, mae angen i ni wneud defnydd llawn o'n potensial dynol ar y farchnad lafur, trwy actifadu ac arfogi â'r sgiliau cywir ar gyfer pob grŵp cenhedlaeth a sicrhau bod cysylltiad cymesur rhwng hyd bywydau gwaith a disgwyliad oes. Gall ymdrechion polisi sy'n arwain at ffrwythlondeb uwch a rheolaeth ymfudo effeithlon helpu hefyd, ynghyd â chefnogi arloesedd a chynyddu gwariant effeithlon ar fuddsoddi yn sgiliau pobl ifanc a hen a'u haddysg.

Yn olaf, gall partneriaid cymdeithasol wneud cyfraniad mawr at bontio'r bwlch rhwng gweithwyr iau a hŷn i hyrwyddo marchnad lafur decach i'r ddau. Mae hyn yn cynnwys hyrwyddo dysgu gydol oes, darparu buddion amddiffyn cymdeithasol a chyfrannu at ddylunio a gweithredu deddfwriaeth amddiffyn cyflogaeth a pholisïau gweithredol y farchnad lafur.

Cefndir

Mae'r adolygiad cyflogaeth a Datblygiadau Cymdeithasol yn Ewrop yn adrodd ar y tueddiadau cyflogaeth a chymdeithasol diweddaraf, ac yn myfyrio ar yr heriau sydd ar ddod ac ymatebion polisi posibl. Prif adroddiad y Comisiwn Ewropeaidd yw darparu tystiolaeth a dadansoddiad ac adolygu tueddiadau a'r heriau sydd ar ddod ar y farchnad lafur.

Mae yna lawer o enghreifftiau pendant o sut mae'r Comisiwn yn anelu at fynd i'r afael â'r heriau a godir yn adroddiadau blynyddol ESDE. Mae'r Colofn Ewropeaidd ar Hawliau Cymdeithasoler enghraifft, yn gweithredu fel cwmpawd tuag at farchnadoedd llafur teg sy'n gweithredu'n dda. Ei nod yw sicrhau bod ein modelau cymdeithasol yn addas ar gyfer yr 21^st ganrif, yn enwedig yng nghyd-destun cymdeithasau sy'n heneiddio a digideiddio. Nod ei fentrau cysylltiedig, megis ymgynghoriadau'r partneriaid cymdeithasol ar foderneiddio contractau llafur a mynediad at amddiffyn cymdeithasol, yw sicrhau amodau gwaith clir a diogelwch cymdeithasol hefyd i'r rheini mewn mathau ansafonol o gyflogaeth.

Mae buddsoddi mewn pobl a'u grymuso i harneisio cyfleoedd gwaith o safon wrth wraidd y 'Sgiliau Newydd Agenda ar gyfer Ewrop'. Ei nod yw cefnogi datblygiad sgiliau dinasyddion i'w paratoi ar gyfer byd gwaith sy'n newid.

Mae ymdrechion y Comisiwn i leihau diweithdra yn gyffredinol a diweithdra ymhlith pobl ifanc yn arbennig yn dwyn ffrwyth. Mae 1.8 miliwn yn llai o bobl ifanc ddi-waith yn yr UE ac 1 filiwn yn llai o bobl ifanc nad ydyn nhw mewn cyflogaeth, addysg na hyfforddiant (yr hyn a elwir yn NEETs) ers uchafbwynt yr argyfwng yn 2013. Gydag ymestyn y Gwarant Ieuenctid, ychwanegiad ariannol y Fenter Cyflogaeth Ieuenctid a'r fenter a gyflwynwyd yn ddiweddar i hyrwyddo ymhellach Buddsoddwch yn Ieuenctid EwropNod y Comisiwn yw cynyddu siawns pobl ifanc ar y farchnad lafur i'r eithaf.

I gael rhagor o wybodaeth

MEMO: Adolygiad 2017 o Gyflogaeth a Datblygiadau Cymdeithasol yn Ewrop - Cwestiynau ac Atebion

Taflen Ffeithiau: Adolygiad 2017 o Gyflogaeth a Datblygiadau Cymdeithasol yn Ewrop - Ffigurau Allweddol

Adolygiad Cyflogaeth a Datblygiadau Cymdeithasol yn Ewrop 2017

Dimensiwn cymdeithasol Ewrop: Trosolwg o fentrau ers dechrau Comisiwn Juncker

eitem newyddion ar wefan Cyflogaeth DG

Dadansoddiad cyflogaeth a chymdeithasol

Dilynwch Marianne Thyssen ar Twitter ac Facebook

# ESDE2017

Tanysgrifiwch i e-bost rhad ac am ddim y Comisiwn Ewropeaidd cylchlythyr ar gyflogaeth, materion cymdeithasol a chynhwysiant