# Effaith cymunedol ar gyflogaeth a'r UE

Mae globaleiddio yn creu cyfleoedd gwaith ond gall hefyd arwain at golli swyddi. Rheoli globaleiddio mae gwneud y gorau ohono yn flaenoriaeth i'r UE fel y mae ceisio ei greu Ewrop fwy cymdeithasol mae hynny'n helpu gweithwyr diangen i ddod o hyd i swyddi newydd.

Cyfleoedd gwaith yn Ewrop

Mae nifer y swyddi a gefnogir yn uniongyrchol neu'n anuniongyrchol gan allforion yr UE y tu allan i'r undeb yn cynyddu'n barhaus. Cynyddodd o 21.7 miliwn o swyddi yn 2000 i 36 miliwn o swyddi yn 2017. Mae pob biliwn mewn allforion o'r UE yn cefnogi tua 13,000 swyddi ar gyfartaledd.

Nid yw cyfleoedd gwaith yn gyfyngedig i gwmnïau allforio. Maent hefyd yn ymestyn i gwmnïau sy'n cyflenwi nwyddau a gwasanaethau iddynt.

Er enghraifft, yn yr Almaen mae allforion i wledydd y tu allan i'r UE yn cefnogi 6.8 miliwn o swyddi. Diolch i farchnad sengl yr UE mae 1.1 miliwn o swyddi ychwanegol yn yr Almaen yn dibynnu ar allforion o wledydd eraill yr UE i wledydd y tu allan i'r UE. Mae cyfanswm o 18% o swyddi yn yr Almaen yn dibynnu ar allforion yr UE.

Mae cyfran y gweithwyr medrus iawn mewn swyddi sy'n gysylltiedig ag allforio yn cynyddu ac ear gyfartaledd mae swyddi sy'n gysylltiedig â xport 12% yn cael eu talu'n well na swyddi eraill.

hysbyseb

Effaith negyddol globaleiddio ar gyflogaeth

Mae globaleiddio yn arwain at fwy o gystadleuaeth rhwng cwmnïau, a all arwain at gau, gwrthbwyso a cholli swyddi.

Nodweddir y sectorau mwyaf bregus yn yr UE gan a mwyafrif swyddi â sgiliau isel: tecstilau, dillad, esgidiau a lledr, metelau sylfaenol a chynhyrchion metel ffug, a diwydiannau gweithgynhyrchu.

Gweithgynhyrchu yw'r sector sydd fwyaf agored i wrthbwyso oherwydd cystadleuaeth gan wledydd cyflog isel.

Er bod offshoring yn elfen ganolog o'r ddadl ar globaleiddio, mae data'n dangos bod y swm o colli swyddi oherwydd offshoring yn yr UE yn gostwng yn gyson.

Mae tueddiadau offshoring yn newid ac mae bellach yn digwydd yn fwy yng ngwledydd dwyrain Ewrop nag yn aelod-wladwriaethau'r gorllewin. Mae gwledydd cyrchfan yng Ngogledd Affrica ac Asia.

Er bod canlyniadau cyffredinol rhyddfrydoli masnach ryngwladol yn gadarnhaol, mae rhai sectorau yn cael eu taro'n galed ac mae'r hyd y cyfnod addasu gall gweithwyr sydd eu hangen i adleoli mewn sectorau eraill danseilio'r buddion cychwynnol.

Cronfa Addasu Globaleiddio Ewrop 

Er mwyn lleihau effaith negyddol globaleiddio a lleihau diweithdra, creodd yr UE y Cronfa Addasiad Globaleiddio Ewropeaidd yn 2006. Ei nod yw darparu cefnogaeth i weithwyr diangen a gollodd swyddi oherwydd globaleiddio.

Mae'r gronfa undod frys hon yn cyd-ariannu hyd at 60% o bolisïau llafur i ail-gyflogi gweithwyr neu greu busnesau. Mae prosiectau a ariennir yn cynnwys addysg a hyfforddiant, cyngor gyrfa, yn ogystal â help i chwilio am swydd, mentora a chreu busnes.

Yn 2009, estynnwyd y gronfa i dalu am golli swyddi o ganlyniad i newidiadau strwythurol mawr a ysgogwyd gan yr argyfwng economaidd ac ariannol.

Gellir defnyddio'r gronfa:

1) pan fydd mwy na gweithwyr 500 wedi cael eu diswyddo gan un cwmni a'i gyflenwyr, neu

2) pan fydd nifer fawr o weithwyr yn colli eu swyddi mewn sector penodol mewn un neu fwy o ranbarthau cyfagos

Ers 2007, mae'r gronfa wedi gwario € 630 miliwn yn helpu Diswyddodd 150,000 weithwyr a phobl ifanc 3,369. Er enghraifft, gwariodd y gronfa € 3.35 miliwn i helpu cyn weithwyr canolfan alwadau yn yr Eidal, € 6.4 miliwn ar gyfer gweithwyr archfarchnad diangen yng Ngwlad Groeg ac € 2.6 miliwn ar gyfer cyn-weithwyr Nokia 821 yn y Ffindir.

Galwodd Senedd Ewrop am diwygiad i wella'r gronfa ym mis Ionawr 2019.

Mwy am globaleiddio a'r UE

Edrychwch ar yr erthyglau canlynol:

• Globaleiddio: sut mae polisi masnach yr UE yn helpu i hyrwyddo hawliau dynol
• Safle'r UE ym masnach y byd (ffeithlun)
• Esbonio polisi masnach ryngwladol yr UE
• Ffeithiau: buddion globaleiddio economaidd yn Ewrop