#EESC a #ILO i ddwysau cydweithredu ar lunio dyfodol gwaith wedi'i deilwra i'n gwerthoedd

Ar 19 Chwefror, cynhaliodd Pwyllgor Economaidd a Chymdeithasol Ewrop (EESC) ddadl gyda’r Sefydliad Llafur Rhyngwladol (ILO) ar ddyfodol gwaith a Philer Hawliau Cymdeithasol Ewrop, gyda’r pwrpas o archwilio llwybrau pellach ar gyfer cydweithredu a chamu. i fyny ymdrechion i wneud y byd gwaith sy'n newid yn gyflym yn deg, yn weddus ac yn gynhwysol i'r cenedlaethau i ddod.

Cynhaliwyd y ddadl ym Mrwsel yn sesiwn lawn yr EESC, y corff UE sy'n cynrychioli cymdeithas sifil Ewrop. Croesawodd yr EESC Gyfarwyddwr Cyffredinol yr ILO Guy Ryder, a gyflwynodd yr ILO Datganiad Canmlwyddiant ar gyfer Dyfodol Gwaith, a fabwysiadwyd gan y Gynhadledd Lafur Ryngwladol yn 2019, y flwyddyn a oedd hefyd yn nodi 100 mlynedd o’i bodolaeth.

Yn ei sylwadau croesawgar i Mr Ryder, llongyfarchodd llywydd EESC, Luca Jahier, yr ILO ar ei 100^th pen-blwydd a'i rôl ragorol sy'n rhychwantu degawdau wrth wasanaethu cynnydd cymdeithasol.

"Gadewch imi hefyd gymeradwyo cyflawniadau gwych yr ILO ar fenter Canmlwyddiant Dyfodol Gwaith. Mae'r ILO wedi galluogi trafodaethau cyfoethog ar ddyfodol gwaith a'r gymdeithas rydym yn byw ynddi," meddai Jahier.

Pwysleisiodd hefyd ymglymiad yr EESC yn y trafodaethau parhaus ar ddyfodol gwaith.

"Mae'r EESC bob amser wedi dweud - ac wedi cael ei glywed ar y lefelau uchaf - y dylai'r materion sy'n ymwneud â dyfodol gwaith fod yn flaenoriaeth allweddol i'r UE er mwyn sicrhau twf a ffyniant cynaliadwy yn Ewrop," meddai Jahier.

Wrth annerch y cyfarfod llawn, dywedodd Ryder fod yr ILO wedi gosod y dasg iddo'i hun o weithio allan sut i lunio dyfodol gwaith yn unol â'n gwerthoedd. Mae amgylchiadau cyfredol yn haeddu mwy fyth o ymdrechion, gan fod ansicrwydd a dadrithiad cynyddol â pholisïau a llunwyr polisi sefydledig, ynghyd ag ofn a thawelwch yn parhau i fod yn brif deimladau pan fydd pobl yn ystyried eu dyfodol yn y gwaith.

hysbyseb

"Mae'r Datganiad yn galw ar yr ILO a'i holl aelod-wladwriaethau i roi pobl a'r gwaith maen nhw'n ei wneud wrth galon polisïau economaidd, cymdeithasol ac amgylcheddol. Mae'n galw am bolisïau sy'n canolbwyntio ar bobl i lunio dyfodol gwaith, gan ganolbwyntio ar economaidd. diogelwch, cyfle cyfartal a chyfiawnder cymdeithasol, "cynhaliodd Ryder.

Mae'r Datganiad yn dibynnu ar dair colofn gweithredu sy'n ymdrin, ymhlith agweddau eraill, â dysgu gydol oes, cydraddoldeb rhywiol, sicrhau a buddsoddi yng ngwaith gweddus a chynaliadwy'r dyfodol, yn ogystal â mynediad cyffredinol i amddiffyn cymdeithasol, a wrthodir heddiw i dri chwarter o y gweithlu byd-eang.

Mae Cyngor yr UE eisoes wedi mabwysiadu'r casgliadau i weithredu Datganiad yr ILO, sydd - yn ôl Ryder - ynddo'i hun yn gosod agenda helaeth ar gyfer cydweithredu ILO-EU yn y blynyddoedd i ddod.

Dywedodd Ryder fod y Datganiad Canmlwyddiant yn dwyn llawer o debygrwydd i'r Golofn Hawliau Cymdeithasol Ewropeaidd. Mae'r ddau hefyd yn unol ag Agenda 2030 y Cenhedloedd Unedig ar Ddatblygu Cynaliadwy, a fydd hefyd yn effeithio ar sut y bydd gwaith yn cael ei ddiffinio.

Yn ôl iddo, "mae 20 egwyddor y Golofn wedi'u halinio â gwerthoedd a fframwaith normadol yr ILO." Mae'r ddau ar yr un pryd yn "gynhyrchion degawdau o werthoedd a chydweithrediad a rennir, ac yn anogaeth i ni weithio'n agosach fyth gyda'n gilydd yn y dyfodol".

Ryder rhoi pwyslais arbennig ar ddatblygu fframwaith UE ar gyfer isafswm cyflog ac isafswm incwm ac ar gydfargeinio, lle gallai'r EESC wneud cyfraniad gwerthfawr.

"Credaf fod gan eich Pwyllgor ran ganolog i'w chwarae wrth sicrhau bod cydfargeinio a deialog gymdeithasol yn parhau i fod yn offer anhepgor y prosiect Ewropeaidd," meddai. "Mae'n hollbwysig amddiffyn lle cydfargeinio wrth bennu cyflogau a thelerau cyflogaeth eraill."

Nawr bod y Golofn wedi'i gwneud yn rhan annatod o strategaeth twf uchelgeisiol y Comisiwn newydd - Bargen Werdd Ewrop, pwysleisiodd Ryder hefyd fod yn rhaid i'r newid i niwtraliaeth carbon yn 2050 fod yn gyfiawn, yn gredadwy ac yn gynhwysol.

"Mae llawer o bobl yn poeni am gyrraedd diwedd y mis yn fwy nag am ddiwedd y blaned. Dyma pam mae'n rhaid i ni wneud y trawsnewid yn gredadwy ar lefel cyfiawnder cymdeithasol; rhaid i ni beidio â gadael y bobl ar ôl. Nid yw'n ymwneud â dylunio y dyfodol i bobl, ond gyda nhw, "meddai, gan ychwanegu ei fod yn credu bod yr EESC mewn sefyllfa ddelfrydol i wneud" gwaith peirianneg "y trawsnewid cyfiawn.

Siaradodd Jahier am gyfraniadau lluosog yr EESC i helpu i wella gweithrediad y Golofn Gymdeithasol, a gyflwynwyd mewn sawl barn ddiweddar. Roedd hefyd yn paratoi i weithio ar gynigion y Comisiwn newydd a ddylai weithredu'r Golofn ymhellach, gan gynnwys ar isafswm cyflog gweddus, agenda sgiliau, gwaith platfform ac eraill.

"Felly mae'n gwneud synnwyr inni ddwysau cydweithredu rhwng ein dau sefydliad. Gallai'r cyfleoedd posibl sy'n dod i'r meddwl fod barn EESC ar gonfensiynau ILO sy'n gosod safonau cyflogaeth a chymdeithasol byd-eang neu gydweithrediad ynghylch cysylltiadau â gwledydd y tu allan i'r UE," daeth llywydd EESC i'r casgliad .

Mewn cyfnewid barn rhwng aelodau EESC a Ryder, dywedodd llywydd Grŵp Gweithwyr yr EESC, Oliver Röpke: "Y cwestiwn allweddol yn yr 21ain ganrif o hyd yw sut y gallwn sicrhau bod dyfodol gwaith yn darparu cyfleoedd teg i bawb mewn a economi fyd-eang wedi newid yn radical gan fasnach rydd a dadreoleiddio, newid yn yr hinsawdd a digideiddio. "

Wrth siarad ar ran Grŵp Cyflogwyr yr EESC, dywedodd Stefano Mallia: "Dylai gweithredu Colofn Hawliau Cymdeithasol Ewrop ymwneud â dangos bod yr UE a'r Aelod-wladwriaethau yn gallu cyflwyno ymatebion cywir i'r heriau sy'n ein hwynebu. Rhaid gwneud hyn mewn parch llawn i rannu cymwyseddau ac egwyddor sybsidiaredd. "

Siaradodd Giuseppe Guerini o Grŵp Amrywiaeth Ewrop yr EESC am bwysigrwydd yr economi gymdeithasol, a oedd hefyd yn cael ei rhannu gan yr ILO. "Mae cynaliadwyedd economaidd gwaith yn dibynnu ar ein gallu i roi gwaith i bawb," meddai Guerini.

Ychydig cyn y sesiwn lawn, agorodd Is-lywydd Cyfathrebu EESC, Isabel Caño Aguilar, yr arddangosfa ar '100 mlynedd o Amddiffyn Cymdeithasol gyda'r ILO'. Mae'r arddangosfa'n dathlu canmlwyddiant yr ILO ac yn archwilio sefydlu ac esblygiad systemau amddiffyn cymdeithasol ledled y byd er 1919.

Rhannwch yr erthygl hon: