#WomensRights: Tlodi Benywaidd yn ganlyniad oes o wahaniaethu

Mae tlodi wedi cynyddu yn Ewrop ers yr argyfwng economaidd, gyda menywod yn fwy tebygol o fyw mewn tlodi na dynion. Mae pwyllgor hawliau menywod y Senedd yn pleidleisio ddydd Mawrth 19 Ebrill ar adroddiad yn archwilio sut y gellid gwella eu sefyllfa. Gwnaethom siarad ag awdur yr adroddiad Maria Arena, aelod o Wlad Belg o’r grŵp S&D, am achosion sylfaenol tlodi menywod a’r hyn y gellid ei wneud yn ei gylch. Am fwy o wybodaeth darllenwch ein cyfweliad a gwyliwch y fideo.

A oes problem benodol â thlodi benywaidd yn Ewrop?

Mae tlodi yn effeithio ar fwy o fenywod na dynion. Yn Ewrop erbyn hyn mae mwy na 65 miliwn o fenywod yn byw mewn tlodi o gymharu â 57 miliwn o ddynion.

Y rhesymau am eu sefyllfa yn wahanol hefyd. Mae mwy o fenywod yn rhieni sengl yn gyfrifol am eu plant ar ôl gwahaniad. Mae yna hefyd y mater o wahaniaethu yn y farchnad swyddi. rhaglenni galedi yn sgil yr argyfwng wedi effeithio ar ferched yn fwy na dynion. Mae menywod yn defnyddio gwasanaethau cyhoeddus yn fwy ac yn fwy tebygol o weithio mewn gwasanaethau cyhoeddus. Pan fydd gwasanaethau cyhoeddus yn cael eu torri, mae menywod yn fwy yr effeithir arnynt.

A yw unrhyw grwpiau yr effeithir arnynt yn fwy?

Mae problem gyda mamau sengl, felly mae'n ymwneud nid yn unig â delio â sefyllfa menywod, ond hefyd â mynd i'r afael â thlodi plant. Yn ogystal, mae menywod yn aml yn cael eu cyflogi mewn swyddi ansicr ac yn fwy tebygol o gael swyddi rhan-amser. Er bod rhai yn honni bod menywod eisiau bod mewn swyddi rhan-amser, nid wyf mor siŵr. Efallai bod hyn yn wir am bobl fwy addysgedig, ond nid felly i'r rhai llai addysgedig. Nid yw cael swydd ansicr iawn yn ddewis.

Yn ogystal, rhoddir rôl draddodiadol i fenywod. Os na allwch gael swydd oherwydd bod gennych fabi neu y bydd gennych fabi, mae'n wahaniaethu.

hysbyseb

Unwaith y bydd menywod yn ymddeol, mae'r pensiwn yn eu rhoi mewn sefyllfa o dlodi. Tra'n gweithio, roedd ganddynt cyflogau is a llai o gyfleoedd gyrfa, felly nid oes ganddynt ddigon o nawdd cymdeithasol ar gyfer eu pensiwn.

Trwy gydol eu hoes mae menywod yn wynebu gwahaniaethu - ym maes addysg, swyddi, gofal plant, gofal i'r henoed - a dyma sut maen nhw'n dlawd yn y pen draw.

Eich adroddiadau yn sôn am ddylanwad stereoteipiau. A yw'r rhesymau tlodi menywod hefyd yn gorwedd o fewn ein cymdeithas?

Yn draddodiadol dynion wedi bod yn gysylltiedig â gwaith a merched gyda theulu. Yr ydym yn gofyn am ddull deddfwriaethol ar gyfer absenoldeb rhiant i roi'r un cyfleoedd i weithio a hefyd fod gyda'u plant dynion a menywod. Gan fod y gwledydd Llychlyn wedi dangos, mae'n bosibl cael cydraddoldeb rhwng dynion a menywod. Fel arall byddai'n amhosibl i ymladd yn erbyn tlodi benywaidd.

Beth ddylai'r UE a'r aelod-wladwriaethau yn ei wneud i fynd i'r afael â thlodi benywaidd?

Rwy'n meddwl bod y peth cyntaf i'w wneud yw diffinio beth a olygwn â thlodi benywaidd yn Ewrop. Mae angen i ni gael mwy o ystadegau a dangosyddion am hynny.

Mae angen i ni gael system gwarant plentyn i ymladd yn erbyn tlodi plant, gan gynnwys mynediad at ofal iechyd, addysg, diwylliant a maeth digonol. Yna bydd angen i ni gael dull gweithredu ar sail rhyw ar gyfer y system warant ieuenctid i atal tlodi benywaidd. Yn olaf, mae'n rhaid i ni frwydro am absenoldeb rhiant, hy y ddau tadolaeth ac absenoldeb mamolaeth i osgoi merched yn cael eu gwahaniaethu yn eu herbyn pan fyddant yn dod mamau.

Rhannwch yr erthygl hon: