#InternationalWomensDay: Cyflogaeth rhan-amser o fenywod yn yr UE yn cynyddu yn sylweddol gyda nifer o blant

Yn 2014, mae'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn sefyll ar 16.1% yn yr Undeb Ewropeaidd. Mewn geiriau eraill, mae menywod a enillir ar 84 cents gyfartaledd ar gyfer pob ewro dyn yn gwneud yr awr.

Ar draws yr holl aelod-wladwriaethau, y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn 2014 yn amrywio o lai na 5% yn Slofenia a Malta i fwy na 20% yn Estonia, Awstria, y Weriniaeth Tsiec, yr Almaen a Slofacia. Dylid nodi y gall rhan o'r gwahaniaeth mewn enillion fesul awr gros cyfartalog eu hegluro gan nodweddion unigol (ee profiad ac addysg) a chan segregations rhyw sectoraidd a galwedigaethol (ee, mae mwy o ddynion na menywod mewn galwedigaethau penodol gyda, ar gyfartaledd , enillion uwch o gymharu â galwedigaethau eraill).

Gwahaniaethau rhwng menywod a dynion yn y farchnad lafur yn ei wneud anghysondebau cyflog pryder nid yn unig, ond hefyd ac ynghyd ag ef, y math o gontract a ddelir. Yn 2014, tra 1 5 yn fenywod yn yr UE (20.0%) oed 25-49 ac heb blant yn gweithio'n rhan-amser, mae hyn 1 yn bryderus mewn dynion 12 (8.2%). Ac mae'r bwlch yn lledu gyda nifer y plant: mae bron i hanner y menywod (45.1%) gydag o leiaf dri o blant oedd yn gweithio'n rhan-amser, o'i gymharu â 7.0% ar gyfer dynion yn yr un sefyllfa.

Ar achlysur Diwrnod Rhyngwladol y Menywod, dathlodd bob blwyddyn ar 8 Mawrth, Eurostat, swyddfa ystadegol o'r Undeb Ewropeaidd, yn cyhoeddi detholiad o ddata ar ddynion a menywod o ran eu sefyllfa ar y farchnad lafur. Mae'r Datganiad Newyddion ond yn dangos rhan fach o'r swm mawr o ddata ar sail rhyw ar gael yn Eurostat. Mae adran arbennig yn ogystal â rhai Infographics ar bwnc cydraddoldeb rhywiol ar gael ar y Eurostat wefan.

Rhannwch yr erthygl hon: